Jaké jsou formy mzdy

Zvažte podrobně typy a formy mzdy, které se používají v účetnictví.

Existují dvě obecně akceptované formy mzdy - to jsou hlavní a další typy výpočtů za provedenou práci.

Nejčastěji zaměstnavatelé využívají základní formy mzdy, pokud se výpočet provádí na počtu odpracovaných hodin, kvalita odvedené práce: platba mzdových kategoriích, kusového zboží, mzdy, různé typy dodatečných plateb za výkon práce v noci, škodlivých pracovních podmínkách, seniority, vrchní dozor a tak dále.

Formy mzdy

Dodatečná platba - oddělené platby stanovené zákonem. Patří mezi ně placené dovolené, příznivé hodin během provádění státních či veřejných aktivit, vyplácení odstupného požitků a další zaměstnance.

V naší době se často používají takové formy mzdy jako hodinová a smluvní kalkulace za vykonanou práci. Výše odměny za odpracovanou dobu je stanovena hodinovou platbou. Chcete-li to provést, je třeba určitou dobu vynásobit čas odpracovaný částkou platby.Hodinová sazba se vypočítá jako rozdělení zjištěné výše platu na normu hodin práce.

Hodinový výpočet provedené práce se uplatňuje v profesích, kde je stanoven technologický režim:

- výroba s hromadným tokem;

- automatizovaná výroba;

- výroba s převahou hardwarových procesů.

Hodinový plat je výhodný v tom, že dovoluje bez námahy prodloužit pracovní interval bez změny jeho platby.

Typy a formy mzdy

Výhodou hodinové mzdové sazby je, že skutečně vynaložený počet hodin je zaplacen. Pro podnikatele je výhodné, když se ekonomická situace podniku zhorší, může zkrátit pracovní dobu zaměstnance oproti běžnému pracovnímu dni.

Stále existují takové formy mzdy jako jednotlivé platové (kusové) a časové platy. Hodnota prvního závisí hlavně na množství vyrobeného zboží nebo provedené práce. Závislost je určena výpočtem ceny za jednu jednotku výstupu. Údaje pro výpočet jsou cena práce za den nebo hodinu a míru množství produktů, které zaměstnanec produkuje v průměru za den nebo hodinu.

Cena za kus zboží lze vypočítat takto: hodinová nebo denní cena práce musí být rozdělena na míru výroby.

S ohledem na práce na kusy platba, jako jedna z forem mezd - zde je nutné stanovit míru napětí (intenzita) práce zaměstnance. To se děje za pomoci rychlost výroby objem zboží, který zaměstnanec dává za určitou dobu. Podobné výnosy jsou zaplaceny v určité výši. To znamená, že čím plodnější pracuje dělník a vyrábí více produktů, tím vyšší bude jeho plat.

Pokud jde o platbu pracovní doby, rozlišuje se řada teorií:

- teorie produktivity;

- marginální produktivitu.

Poplatek za práci je cena za práci člověka.

Formy mzdy:

- nominální - částka peněz, kterou zaměstnanec obdrží za svou práci;

- skutečné mzdy jsou prostředky na živobytí, které může zaměstnanec získat za své vydělané peníze.