Audit mzdových výpočtů

Práce každého podniku je nemožná bez zaměstnání mnoha lidí, kteří prodávají svou práci za účelem získání peněz. Naopak, společnost je platí mzdy jako platbu za zakoupenou práci. Za účelem ověření, zda jsou všechny výpočty prováděné mezi vlastníky pracovní síly a svým zákazníkům, tedy zaměstnavatel firmy, auditované vyplácení mezd.

Ověřování finančních transakcí souvisejících s vyplácením nájemní práce se provádí v několika etapách, které jsou pro všechny typické typy auditu. Audit Výpočty na platby provedené v souladu s mezinárodními účetními standardy - konkrétních dokumentů, které regulují všechny fáze auditu - od vypracování plánu vydat zprávu. Díky používání těchto standardů bude testování jednotné pro všechny země světa, což je pro nadnárodní korporace velmi důležité.

Audit zaplatit obsahuje následující položky:
Počet zaměstnanců v podniku je pracovní plán, jejich výše platů a odměn, počet nemocničních, vyrovnávacích prázdnin a absencí. Objevuje se tak veškeré závazky podniku vůči jeho zaměstnancům, podle něhož musí jim vyplácet určité částky jako mzdy.

Po kontrole výskytu závazků podniku vůči jeho zaměstnancům je nutné se zaměřit na ověření jejich implementace podnikem. V tomto okamžiku se audit nákladů práce zaměřuje na mzdy, bankovní výpisy, protokoly hotovostní operace - stručně řečeno, všechny dokumenty, které mohou potvrdit skutečnost, že zaměstnanci dostávají svůj plat.

Výpočty mezd v auditu by měly věnovat zvláštní pozornost dvěma nestandardním případům mzdy - pracovní neschopnosti a dovolené. Protože v těchto případech je výpočet plateb je poněkud odlišné než standardní vyplácení mezd, musí být zcela nebo alespoň selektivně přepočítat platby zaměstnancům, kteří byli na dovolené nebo na nemocenské, a zkontrolujte výsledný obrázek s tou, která byla považována za účetní firmě . V případě nesrovnalostí je nutné zrušit nesrovnalost dodatečnou platbou nebo zadržet přeplatkovou částku od zaměstnance.

Posledním bodem, který by se měl týkat auditu výpočtů mzdových výdajů - jsou výpočty společnosti s fondy sociálního pojištění občanů, stejně jako s daňovou inspekcí. Skutečnost, že společnost platí za své zaměstnance daně, jako je daň z finančních příjmů fyzických osob, jakož i různých dalších daní, přijíždí do sociálních fondů: důchodu, úrazové pojištění, pojištění invalidity, a jiní. S cílem zajistit správný výpočet platební údaje nezbytné provádět namátkové kontroly evidence některých kategorií zaměstnanců - to dá příležitost posoudit celkovou přesnost výpočtu poplatků. Pokud se vyskytnou nějaké chyby, je nutné provést úplnou kontrolu výpočtů daní a příspěvků.

Audit výpočtů na platby zahrnuje vydávání speciálního testu na konci zprávy, která ukáže, jak se věci mají s platebním podnikání v podniku, zda existují nepotvrzené nedoplatky mezd, nebo naopak, zda je hradí mzdy pro nepracované hodinky zaměstnancům. V závislosti na výsledcích auditu bude vedení podniku činit další rozhodnutí o zařazení věci do pořádku ve finančních záležitostech společnosti.