Výpočet průměrného počtu zaměstnanců

Průměrný evidenční počet zaměstnanců - což je číslo, které je snadné určit, na základě počtu trvalého účtu zaměstnanců na seznamu (v závislosti na denní docházkový záznam).

Výpočet průměrného počtu zahrnuje účetnictví zaměstnanců, kteří pracují na základě uzavřených pracovních smluv a provádějí různé druhy práce (dočasné, trvalé nebo sezónní), ale trvající nejméně jeden den. Patří sem také vlastníci podniku, kteří na něm pracují a pobírají zde mzdy.

Kromě skutečnosti, že tento ukazatel skutečně pracuje, zohledňuje také lidi, kteří v současnosti nejsou na pracovištích z určitých důvodů přítomni. Mohou to být zaměstnanci, kteří:

- jsou nepřítomné kvůli nemoci s povinným potvrzením ve formě listu pro pracovní neschopnost;

- jsou na služebních cestách;

- vykonávat práci doma (podnik musí mít příslušnou pracovní smlouvu);

- jsou v studijní volno, při kterém je plat zachráněna (zcela nebo částečně);

- jsou v ročním i ročním období další dovolené;

- mít volný den, vytvořený pro výstupy mimo hodiny;

- jsou na dovolenou se svolením vedení bez uložení mezd, například z rodinných důvodů (možná z jiných platných důvodů).

Výpočet průměrného počtu nezohledňuje:

- ženy, které jsou na dovolené v souvislosti s těhotenstvím a porodem;

- zaměstnanci, kteří jsou na různých doplňkových svátcích (například péče o děti);

- zaměstnanci, kteří jsou na studijní volno, jsou navrženi jako další, aniž by šetřili mzdy.

Průměrné číslo - výpočet je následující: je celková částka velikost seznamu Pracovníci v průběhu měsíce za každý den, s výjimkou státních svátků a víkendů, výsledné číslo je dělí počtem kalendářních dnů ode dne téhož měsíce. Počet zaměstnanců práce na víkendech, je přijata ve stejné výši jako předchozí pracovní den.

Nejvíce zřejmý způsob, jak ukázat výpočet průměrného počtu zaměstnanců na konkrétních příkladech.

Takže musíte vypočítat průměrný počet lidí pracujících v podniku v dubnu 2012. Celkový počet zaměstnanců, méně těch, které nejsou zahrnuty do tohoto ukazatele, je 3300 osob. Průměrné číslo ve stanoveném měsíci bude (3300: 30 = 110 osob). Výsledek musí být vždy zaokrouhlen na celé čísla, protože měrnou jednotkou jsou lidé.

V případě, že doba přesahuje měsíc, výpočet průměrného čísla se stanoví následovně. Nejprve je tento indikátor indikován pro každý měsíc zvlášť. Za druhé, všechny výsledky jsou shrnuty a rozděleny počtem měsíců ve stejném období.

Doba výpočtu je například rok. Částka měsíčního průměru se provádí za všechny měsíce v roce a obdržená částka je rozdělena na dvanáct.

Když činnost podniku má sezónní charakter a pracovat méně než jeden rok, přičemž průměrný počet získané by měly být rozděleny podle počtu měsíců pracoval.

Jsou zde některé funkce zaměstnanců účetních práce na částečný úvazek. Na výstupní kartě se takoví zaměstnanci zaznamenávají jako kompletní jednotky v každý kalendářní den (včetně víkendů včetně). Tito pracovníci by měli být posuzována v poměrných podílů podle odpracované doby, a to: to je čas, aby se dělí podle délky pracovního dne, a výsledek se vynásobí počtem dní v měsíci odpracovanou zaměstnancem, děleno součtem pracovních dnů v měsíci.