Jak zaplatit nemocenskou dovolenou

Otázka "jak platit nemocenskou dovolenou" je zajímavá pro mnoho zaměstnanců. Dokonce i ten nejodpovědnější a zdravější zaměstnanec může přijít čas, kdy se stane dočasně neschopným. Plat v tomto období se snižuje a náklady na léčbu a zotavení se zvyšují.

Způsob, jakým se nemocenská dovolená vyplácí, a v jaké výši závisí na několika faktorech. Především je to výše platu. Pokud zaměstnanec obdrží peníze za svou práci "v obálce" nebo není oficiálně zaměstnán, nemůžete počítat s nemocnicí. Čím větší je "bílá" oficiální plat, tím vyšší výplata.

Vedle platu se délka služby týká jednoho místa a kolik člověk pracoval za posledních 24 měsíců před nástupem invalidity. Pokud bude pracovat, budou platby vypočítány na základě jeho průměrné mzdy, a pokud ne minimální mzda. Pokud má zaměstnanec více než 8 let nepřetržitou službu v podniku se výše jeho dávky rovná 100% průměrného denního příjmu. Pokud bude pracovat více než 5 let, ale méně než 8, částka bude snížena o 20% a pokud nepracuje pět let, platba se sníží na 60% průměrného denního příjmu. Pokud se osoba právě usadila na novém místě a odešla na seznam nemocenských pacientů, aniž by dokončila půl roku, budou platby na ně vypočítány na základě velikost SMIC, které na konci roku 2012 činí 4611 rublů.

Jak se vyplácí nemocenská dovolená na základě příjmu za účetní období? Podle posledních změn je plat zohledněn pouze za dva předchozí kalendářní roky. Jinými slovy, pokud byl zaměstnanec dočasně zdravotně postižen v září 2012, bude výpočet proveden podle ukazatelů za rok 2010 a 2011. Ukazuje se, že výše plateb na nemocenském seznamu během jednoho roku se nezmění. Částka bude stejná v lednu a v listopadu 2012. Před výpočtem výše dávek je třeba vypočítat průměrný denní zisk. Ukazuje se, že vydělené částky za vypočítané období se dělí počtem pracovních dnů.

Výpočet tabulky nemocenské dovolené, například:

Například zaměstnanec pro rok 2010 a pro rok 2011 získal 240 tisíc a 270 tisíc rublů, resp. Celkový příjem za účetní období činí 510 tis. Rozdělíme je podle počtu pracovních dnů (730) a získáme průměrné denní výdělky - 698,6 rublů. Chcete-li získat výši dávky na celé období pracovní neschopnosti, musíte tuto částku vynásobit počtem dní strávených na pracovní neschopnosti. Řekněme, že je to 9 dní. Pak 698,6 * 9 = 6287 tisíc. Získaná hodnota musí být vynásobena délkou služby. Pokud zaměstnanec pracoval v podniku po dobu 7 let, koeficient se rovná 0,8. Celková výše příspěvku na dobu strávenou v nemocnici bude tedy 6287 * 0,8 = 5030 rublů. Je to ona, kdo ji dostane.

Je nemocenská dovolená vyplacena, pokud je způsobena pracovní neschopnost intoxikace alkoholem? Placené, ale pouze na základě minimální mzdy, bez ohledu na délku služby a skutečné mzdy. Podobně se platby snižují, pokud pacient poruší režim a předpis lékaře nebo se nezúčastnil na jmenování v určený den. Pokud je invalidita následkem pracovního úrazu, získá zaměstnanec výhodu, která se rovná 100% výdělku bez ohledu na to, kolik tam pracoval. Průměrné denní výdělky mají horní hranici, která nesmí překročit povolenou pracovní kapacitu - to je 1137 rublů. Pokud je plat zaměstnance vyšší, bude výpočet vycházet z této částky.

Jak se nemocnice stará o dítě? Vypočítává se přesně stejným způsobem, s přihlédnutím k vyčerpávaným rokům a příjmům. Ale je vyplácena jinak. Prvních 10 dní - na základě počtu odpracovaných let a průměrných denních příjmů, a v následujících dnech se platí pouze 50% výdělku.