Je nemocnice zaplacena na Silvestr? Vlastnosti a pravidla

Každá organizace musí kompenzovat období nemoci

Pojem

Než uvažujete o platbách sami, je nejprve nutné zjistit, co je to nemoc.

Nemocenská dovolená je doklad, který dokazuje dočasnou invaliditu zaměstnance. Dokument se vydává na zvláštní formulář zavedeného vzorku, jehož políčka jsou vyplněna podle pravidel. List obsahuje také ochranná opatření, která vylučují možnost jeho kování.

Nemocenská dovolená se vydává v těchto případech:

• se zraněním nebo nemocí zaměstnance;
• o těhotenství a porodu;
• v případě potřeby péče o nemocné dítě nebo příbuzného.

Platby za pracovní neschopnost na dovolené se provádějí přesně jako v běžných dnech. V důsledku toho, když se zaměstnanec během novoročních svátků zhorší, bude v těchto dnech placen, jako by v pracovní dny nemocný.

Jak zaplatit

Je nemocnice zaplacena na Silvestr? Pokud bychom se obrátit na federální zákon číslo 225, která obsahuje seznam těchto časových období, které jsou vyloučeny z těch, které jsou považovány za dobu dočasné pracovní neschopnosti, o prázdninách zde nejsou zahrnuty.

Proto jsou svátky a víkendy placeny podle legislativních norem, jestliže během těchto období byl zaměstnanec nemocný.

Jak vypočítat

Je možné otevřít nemocný seznam na Silvestra? Každá léčebna je povinna v tomto okamžiku poskytnout pracovníka, který má právní příležitost otevřít nemocnici.

Dále může pacient zavolat sanitku do domu, který vydá doklad potvrzující odvolání této struktury. A už pro něj může terapeut otevřít nemocnici.

Výpočet výplaty nemocenského seznamu se provádí po uzavření seznamu pracovní neschopnosti. Účetní počítá platbu za zmeškané z dobrých důvodů. Výpočet platby je založen na průměrném měsíčním výdělku a celkové době pojištění zaměstnance. Platba se předpokládá na základě následujícího období pojištění:

1. 60% platu, pokud je zkušenost kratší než 5 let;
2. 80% platu, je-li zkušenost 5 až 8 let;
3. 100% platu, je-li zkušenost více než 8 let.

Pokud má zaměstnanec pojistnou dobu kratší než šest měsíců, nemocnice bude vypočtena na základě minimální mzdy v konkrétním regionu. Je vyplácen každý den strávený na pracovní neschopnosti. V důsledku toho se také zvažují nové svátky.

Dočasné odpojení zahrnut v pracovní neschopnosti od prvního do posledního dne. Například, pokud je zaměstnanec nemocný 30.12 na 10.01 a toto období je uvedena v osvědčení o pracovní neschopnosti, pak by měl platit pro všechny těchto 12 dnech, včetně novoročních svátků. Platba by měla být provedena na státní svátky i pro pracovníky.

Doba těhotenství, porodu a péče o nemocné dítě

Je nemocnice zaplacena v novoročních svátcích, pokud je pro toto období nutné těhotenství nebo porod? Každý ví, že délka mateřské dovolené, která je potvrzena nemocenskou dovolenou, činí celkem 140 dní. Toto období zahrnuje víkendy i svátky. Vyhláška se platí podle pracovněprávních předpisů. Zvýšení mateřské dovolené je možné pouze v případě, že při porodu vzniknou komplikace. Do nemocnice je přidáno dalších 86 dní.

Pokud má zaměstnanec dítě a potřebuje péči, můžete každý den otevřít kartu nemocenské, a to i na Silvestra. Tento dokument bude placen za všechny podmínky LC RF.

Pokud je občan jistý, že pojišťovna organizace, ve které pracuje, nezaplatí nemocenskou dovolenou na péči o dítě na dovolené, je lepší jej otevřít ihned po prázdninách.

Odmítnutí odpovědnosti

Takže jsme zjistili, zda se nemocenská dovolená vyplácí na Silvestra? Ano, pokud je dokument potvrzen pečatem lékařské instituce a podpisem ošetřujícího lékaře.

Zaměstnavatel nemá právo odmítnout zaměstnance, aby provedl platby za nemocenskou dovolenou, s odkazem na skutečnost, že onemocnění nastalo v pracovní dny. Pokud je odmítnutí stále přijato, musí zaměstnanec písemně zaznamenat skutečnost, že zaměstnanec účetního oddělení obdrží list o pracovní neschopnosti. Musí být přítomni svědkové.

Poté může občan podat žalobu u soudu nebo podat stížnost inspektorátu práce.

V praxi pomáhá žádost o název hlavy s přiloženou kopií listu nemocenské dovolené. Žádost podává sekretářka. Pokud z nějakého důvodu není spolu s platou uhrazena částka nemocenské dovolené, můžete se obrátit na státní zastupitelství.

Je důležité si uvědomit, že nemocnice může být předložena k úhradě během půl roku od okamžiku obnovy. Po 6 měsících zaplatit zdravotní pojištění nebude.

Příklad:

Podívejme se podrobně na příklad toho, jak vypočítat výši nemocenské dovolené. Zaměstnanec má více než osm let zkušeností z pojištění. On byl nemocný 12 dní. Za poslední dva roky práce činily mzdy 473 510 rublů. Tato částka by měla být rozdělena na 730 (počet dnů za dva roky). Zisk za jeden den je 648 rublů. 64 policajt. Částka by měla být vynásobena počtem dní strávených na pracovní neschopnosti. Výsledkem je: 648,64 * 12 = 7783 rublů. 68 copecks. A jelikož zaměstnanec má více než 8 let praxe v pojišťovnictví, pak částku, kterou obdrží v plné výši.

Pokud by se tento zaměstnanec staral o nemocné dítě, bude se brát v úvahu následující:

• věk dítěte;
• pojišťovací praxe zaměstnance;
• počet dní strávených na pracovní neschopnosti.

Pokud je dítě do věku 15 let a bylo podrobeno ambulantní léčbě, pak:

• se zkušenostmi do 5 let, za prvních deset dní je vyplaceno 60% platu, za následující - 50%;
• s zkušeností 5 až 8 let, 80% platu je vypláceno za prvních 10 dní, za dalších 10 až 50%;
• kteří mají více než 8 let zkušeností, 100% v prvních 10 dnech, 50% v následujících 10 dnech.

V případě dítěte podstupujícího ambulantní léčbu se platba provádí takto:

• Při senioritě do 5 let se platí 60% za jakékoliv dny;
• při zkušenostech 5 až 8 let se platí 80% všech dnů;
• při zkušenostech od 8 let se platí 100%.

Také existují omezení na celkový počet dní strávených v nemocnici při péči o dítě:

• do 7 let - 2 měsíce;
• do 15 let - 45 dní.

Jednorázový seznam nemocných pro FSS bude vyplácen následujícím způsobem:

• až 7 let - celé období onemocnění;
• od 7 do 15 let - 15 dní onemocnění;
• od 15 let - první 3 dny.

Všechny tyto faktory nezávisí na tom, zda nemocnice spadají na novoroční nebo jiné svátky nebo ne.

Kromě toho je třeba připomenout, že 13% daně je také vybíráno z výše nemocničních plateb.