Jak vypočítat pracovní neschopnost

Nikdo nemá rád nemoc, a není to jen otázka necítí se dobře, ale také skutečnost, že snížení pracovní kapacity nemůže ovlivnit rodinný příjem. Zaměstnanec, který uzavřel smlouvu se zaměstnavatelem, nesmí legálně navštěvovat práci - tato zákonnost bude potvrzena kartou o pracovní neschopnosti. Hlavním úkolem je informovat zaměstnavatele o této nemoci.

Výpočet nemocnice Listy závisí na období, v němž byly platby pojistného, ​​stejně jako upraveno zákonem „o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství“ (poslední revize byla provedena 9.02.2011 let).

Ti, jejichž zkušenost nepřesahuje šest měsíců, příspěvek není víc než SMIC. Při méně než pěti letech služby bude odpočet činit 60%. Seniorita za pět-osm let zaručuje platby ve výši 80%. A pouze pokud zkušenost zaměstnance přesahuje osm let, platby budou 100%.

Jak se nemocniční list vypočítává v roce 2012

1. ledna 2012 přinesly některé změny v pořadí, jak se vypočítá nemocnice. Řád z vyplnění nemocenské dovolené byl také změněn.

Od tohoto roku začíná doba výpočtu, která umožňuje účtovat příspěvek na nemocenskou dovolenou, za dva kalendářní roky, které předcházely nemoci zaměstnance. Vypočítat průměrný denní zisk, děleno 730 naběhlých na dva roky výdělku. Podle nového nařízení, které poskytuje platby za dočasnou pracovní neschopnost od roku 2012, platí zaměstnavatel pouze první tři dny od data registrace nemocenského seznamu, další den za určitých podmínek hradí FSS nebo vůbec neplatí.

FSS vyplácí příspěvek po třech dnech v následujících případech:

- kdy je třeba pečovat o nemocného člena rodiny,

- pokud je pro dítě mladší než sedm let vyžadována karanténa nebo pro nekompetentní rodinného příslušníka,

- v případě potřeby provádět protetiky na speciálních. instituce,

- v případě potřeby podstoupí rehabilitaci v sanatoriu po léčbě.

Jak se vypočítává nemocnice po vypuštění

Propustit zaměstnance, bez ohledu na příčinu, dalších 30 kalendářních dnů má plné právo požádat o grant, který bude zahrnovat dočasné pracovní neschopnosti, je přímo v místě posledního zaměstnání nebo regionální Fed kanceláři. V tomto případě bude nemocnice být navržen na společný základ pro oba pracují v současné době - ​​je třeba pouze předložit pracovní knížku a lékařské potvrzení.

Jak vypočítat dovolenou z důvodu těhotenství

V nové objednávce pro výpočet mateřství platby za průměrné příjmy budoucí matky za poslední dva roky. Průměrné příjmy stejně jako v případě běžného listu nemocnice, tj. vydělením celkového časového rozlišení příjmů za období 730. Pro dávky v mateřství průměrné výdělky nemohou být nižší než minimální mzda a příspěvek vyplácený za péči o dítě nesmí být nižší než minimální měsíční mzda stanovená matkou. Maximální částka, kterou lze zaplatit za péči o dítě, je pro všechny regiony stejná a činí 36 563 rublů.

Kdo má právo vydávat nemocenskou dovolenou

Nemocniční listy mohou být vydávány lékaři z veřejných nemocnic a polyklinik, lékařů pracujících v soukromých klinikách, lékařů pracujících v specializovaných sanatoriach, ošetřujících lékařů, sestávajících z výzkumného ústavu. Ve všech výše uvedených případech, licence na lékařské činnosti, a rovněž je bráno v úvahu přezkoumání dočasné pracovní neschopnosti.

Pokud má pracovní neschopnost přesahující 30 dnů, pracovní neschopnost formalizovaný lékařem soukromé kliniky, je povinen poslat občana v místě bydliště za provizi, která může prodloužit provoz nemocnice.