Jak je mateřská dovolená vypočítána na období 2013-2014?

Podmíněně je dovolenka vyhláškou rozdělena do dvou etap: 1) těhotenství-narození, 2) péče o dítě. V prvním případě je to nejméně 140 dní, ve druhém případě skončí ve věku 1,5 - 3 let dítěte. Jak vypočítat mateřskou dovolenou v každém období, zvažte podrobněji v článku.

Výhody pro dekret, který žena obdrží v práci av případě nezaměstnanosti - v sociálních službách v místě bydliště. Výpočet mateřské se provádí podle zákoníku práce, spolkového zákona z roku 2006 o №255 a №81 od roku 1995 pro vyplácení dávek, aby občané s dětmi.

Vyhláška obsahuje jednorázový příspěvek na porod a těhotenství, měsíční platby za péči o dítě. Podle minimální mzdy je minimální hranice mateřství jednorázová částka v roce 2013 činí 23,924 rublů a v roce 2014 dosáhne 25,528 rublů.

Zaměstnavatel má zákonně nárok na mateřskou dovolenou ve srovnání s pracovní neschopností. Velikost dekretů závisí na platu, délce služby, registraci při těhotenství, počtu dnů dovolené. Níže je zváženo, jak se mateřská dovolená vypočítá 2013-2014. K těmto údajům by měly být přidány jednorázové přínosy těhotné ženy.

Jak vypočítat mateřskou dovolenou za práci

V roce 2014, nové pokyny pro výpočet dávky v mateřství ne, takže výpočet se provádí stejně jako v roce 2013. Chcete-li to, vzít data mzda od daně z příjmů fyzických osob za 2 roky s přihlédnutím k dovolené, bonusy a cestování, ale bez pracovní neschopnosti, děleno počtem pracovních dní (731) a výsledná vynásobit celou mateřskou dovolenou (za normálního ojedinělým těhotenství - 140 dní komplikací během narozeniny - 156 dní as vícečetnými těhotenstvím - 194 dní). Například: 216.000 rublů / 731 * 156 = 46.095,76 rublů.

Výpočet vyhlášky pro ty, kteří mají méně než jeden rok zkušeností

Pokud je délka služby neúplná, výpočet zohledňuje minimální mzdu. Za tímto účelem je minimální mzda (v uplynulém roce 5205, 2014-5554) je rozdělen na pracovní dny po dobu 2 let (731) a vynásobí 24 měsíců a celé vyhlášky. Například: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rublů.

Jak vypočítat mateřskou dovolenou pro nezaměstnané

Nezaměstnané ženy počítají s dekretem v okresní sociální službě ochrany obyvatelstva. K tomu je minimálně 438,87 vynásobeno dny vyhlášky a je rozděleno o 30 dnů. Například: 438,87 * 156/30 = 2282,12 rublů.

V každém případě můžete pro výpočet dávek v mateřství použít libovolnou kalkulačku online ke studiu zákoníku práce. Mateřská dovolená, dokud dítě nedosáhne 3 roky, může být přezkoumáno v případě nových dokumentů. Dávky v mateřství se vyplácí jen matkám s nimi jsou zdaňovány a nejsou příspěvky na penzijní pojištění a struktur.

A ještě jedna věc: mnoho zaměstnavatelů vytváří iluzi, že těhotným zaměstnancům platí z "vlastní kapsy". Ve skutečnosti platby provádějí orgány FSS, takže těhotné zaměstnanci dluží svým nadřízeným něco. Vezměte prosím na vědomí, že výpočet dávek zohledňuje všechny nuance každé kategorie občanů, takže přesnější údaje o tom, jak vypočítat mateřskou dovolenou, budete vyzváni účetním v práci, konzultantem pro inspekci práce nebo zaměstnancem FSS.