Platby po porodu: jednorázová a mateřský kapitál

Zrození žádaného dítěte v rodině je štěstí, ale příliš mnoho utratí matka a otec. Stát si tak vytvořil řadu výhod, aby mladší rodina mohla snadněji vychovávat děti. O tom, jaké jsou platby po porodu, jak jsou vypočteny a zda existují další výhody pro rodiny s několika dětmi, tento článek řekne.

Je čas na mateřskou dovolenou

Platby po porodu jsou oprávněny pobírat ženy, pokud šly na mateřskou dovolenou z pracovního místa a mají zkušenosti s pojištěním, které diktují jejich podmínky: povinné sociální pojištění.

Pokud by žena neměla práci, vyplácí se jí dávka po porodu jako sociální zabezpečení, ale pouze za minimální sazbu, která se vypočítá na základě oficiální minimální mzdy stanovené v době vydání vyhlášky. Takže je zaveden státem.

Při čerpání mateřské dovolené zajistná matka jistě obdrží od zaměstnance platby, které jí byly vypláceny po porodu. Pokud by měla studium na plný úvazek nebo pracovala neoficiálně, má právo na získání peněz ze sociální ochrany, v místě registrace nebo na pracovišti svého manžela (nevztahuje se na všechny dávky).

Přibližná čísla

Velikost příspěvku jsou vypočteny na základě počtu dnů uvedených na kartě nemocenské dovolené. Přibližně částka bude:

• pokud 140 dní, nejméně 28 555 rublů;
• kdy je nemocnice určena na 156 dní - 31 818 rublů;
• nemocnice 194 dní - na 39 569 rublů.

Dodatečná platba je možná

Když se žena v době odkazuje na předporodní kliniku, aby se lékařské záznamy o těhotenství a těhotenství je ne více než 12 týdnů, obdrží dodatečnou odměnu, příspěvek ve výši 581 rublů (částka je stanovena na první den měsíce února). Tato částka je dána ženě zaměstnavatelem. Aby se předešlo nedorozuměním, před odchodem na mateřskou dovolenou budou muset mít osvědčení, výpis z předporodní kliniky, která bude potřebná jako základ pro vyplacení této částky.

Kdo platí?

Příspěvek na těhotenství, jakož i pozdější a po narození lze získat na místě vlastní práce - velikost první bude sto procent z platu. Zaměstnavatel je povinen tento příspěvek zaplatit. Odlišuje se od toho, že se dá získat nejen na hlavním pracovišti, ale i tam, kde těhotná žena pracovala předtím, ale bez zohlednění mezd získaných v jiných podnicích.

Ti, kteří nemají práci, mohou získat takové výhody, i když nebyli propuštěni z vlastní svobodné vůle, ale kvůli snížení počtu zaměstnanců nebo likvidaci podniku. V tomto ohledu museli registrovat do pracovního centra. Pak tohle druh dávky budou hrazeny orgány sociální ochrany.

Jednorázová platba po porodu

Zrození dítěte přinese nejen radost z mateřství, ale paušální příspěvek. K dnešnímu dni se jedná o pevnou částku 15,512 rublů. Částka byla stanovena 1. února 2016.

Částka této platby nebude ovlivněna ani stanoveným platem ani délkou trvání služby. Můžete ji získat od jednoho z rodičů. Pokud se v rodině narodí více než jedno dítě, příspěvek se vypočte pro každé dítě zvlášť. Tento rok, jednorázový příspěvek pro třetí dítě bylo 15 000 rublů. Pokud je jeden z rodičů ponechán bez zaměstnání, druhý ho nutně obdrží od svého zaměstnavatele. Pokud obojí nefunguje, měli byste se obrátit na orgány FSS a obdržet příspěvek.

Počet mateřských dnů je také důležitý

Materská dovolená je věnována každé ženě. Legislativně stanovilo, že existuje několik typů jejích podmínek, ale v každém je povinné vyplácení příspěvku. Počet dní v mateřské dovolené se vypočítá podle výsledku charakteru probíhajícího těhotenství. Materská dovolená může být:

• 140 dní. Když se dítě narodilo samo, narodil se bez patologií. V takovém případě je žena před narozením dítěte položena 70 dní a po jeho narození stejný počet.
• 156 dní. Když bylo narození obtížné, s komplikacemi, trvá mnohem více času na obnovení zdraví. V tomto případě se dovolená prodlužuje na 86 dní, obvykle se rozděluje následovně: 84 dnů před porodem a 72 dní po porodu, což je nakonec 156 dní.
• 194 dní. Pokud se rodina stává více než 2, 3 nebo více dětí, mateřská dovolená je poskytována delší dobu. Která je rozdělena do 84 dnů před narozením dítěte a poporodní období bude 110 dní.

Všechny tyto dny budou nutně zaplaceny formou nárůstu výplaty na mateřskou dovolenou: sto procent příjmů, které má matka za poslední dva roky před odjezdem na vyhlášku. Obvykle se tato částka vypočte vynásobením průměrných zisků počtem dní. Výše dávky však nesmí být nižší než minimální mzda a tento rok je to 6204 rublů.

Jaké další platby mohou očekávat mladá matka po dodání?

Dokud dítě není splněna 1,5 let, bude přidělen měsíční dávky, která se dostane doručena ženu. Tato částka se vypočítá jako procento mzdových sazeb matky před dokud odešla na mateřskou dovolenou. Ale existují určitá omezení: částka nemůže být nižší než 2909 rublů, kdy první dítě narodilo, přínos pro druhé dítě - 5817 rublů, třetí - asi 7000 rublů (změny se projeví až v létě roku 2016).

Výhoda před popravou dítěte v délce jednoho a půl roku může záviset na příjmech rodiče, částka se vypočítá jako 40% od stanoveného platu. Podle normativních dokumentů existují dva druhy počítaných částek - maximální a minimální. Příspěvky lze také shrnout, když se vezme v úvahu počet dětí, což jim dává právo na získání dobrých dávek, ale tyto částky nesmí přesáhnout celkovou mzdu.

Na jaké platby může žena počítat, když je dítě už osmnáct měsíců staré?

Když dítě dosáhne 1,5 roku, platby již nejsou přijímány, existuje jen malá kompenzace ve výši 50 rublů, kterou zaměstnavatel přiznává. Pokud však existuje třetí dítě, regionální orgány mohou příspěvek přidělit ještě před dosažením tříletého věku, ale to vše závisí na úrovni výživy v dané oblasti. Kdo bude i nadále registrován v zaměstnání, obdrží platbu na pracovišti a nepracující a vysokoškolští studenti budou muset podat žádost na FSS.

Kapitál je dobrý. Zvláště pokud je matka

Existuje zákon podepsaný prezidentem, který stanoví zvláštní platbu. Jedná se o speciální program mateřského kapitálu. Jedná se o jednorázovou pomoc státu (ve formě osvědčení o výdajích na určité potřeby), vypočtené vedle příspěvku při narození druhého dítěte.

Tento státní program by měl fungovat až do konce roku 2018, ale jak již bylo plánováno, tento rok nebude indexován. A nakonec zůstane na stejné úrovni, částka je 453 tisíc rublů. Vláda je však jistá, že takové povinné opatření má jednorázovou povahu, protože federální rozpočet v současné době vyžaduje plnění. Brzy bude doplněna potřebnými prostředky, pak v příštím roce by měl být kapitál v mateřství vyšší o 6% a činit asi 480 tisíc rublů. A o rok později vyroste až 505 tisíc rublů.

Obvykle je taková výsada udělena po narození druhého dítěte. V případě, že tato částka nebyla přijata, je rodina oprávněna ji obdržet po narození třetího dítěte. Tyto peníze lze získat pouze jednou, bez ohledu na počet dětí, takže při narození, například trojčata, částka se nezvýší. Chcete-li získat tyto peníze, musíte požádat důchodový fond se všemi potřebnými dokumenty.

Mateřský kapitál nelze vynaložit jednoduše, je vydán tak, aby rodina mohla zlepšit podmínky bydlení, platit hypotéky nebo platit za vzdělání dítěte.

Rok 2016 je pro tuto zemi obtížný, a proto je vláda Ruské federace nucena snížit náklady, které jsou převzaty ze státního rozpočtu. Z tohoto důvodu nebyl rodinný kapitál indexován a od tohoto roku byl vytvořen poněkud jiný pořadí indexace, které se netýká pouze dětských dávek, ale také dalších sociálních plateb. Nyní se liší: budou vycházet ze skutečné inflace, přičemž se vezme v úvahu minulý rok, tj. Ne před náskokem, ale jako by dosáhl této inflace.

Když bude při narození matky hodnoceny dávky v době narození dítěte, bude se brát v úvahu příjem za předchozí dva roky, což bude mít vliv na maximální výši plateb, ale pouze na ženy, které mají práci.

Pokud má rodina mnoho dětí

Když se narodí třetí dítě, stát se snaží co nejvíce pomoci rodině s velkou rodinou. Kromě základního příspěvku je měsíčně i další, které se vztahuje na rodinu, dokud dítě není ve věku tří let.

Odškodnění za narození dítěte je nejčastějším privilegiem. Jeho rozměry se liší na různých místech, ale existují i ​​platby, které jsou jednorázové, produkované subjekty sociální ochrany obyvatelstva. Tam musíte kontaktovat rodiče dítěte, abyste přesně věděli, jaké platby jsou jim dány.

Třetí dítě v rodině má právo mít až do 6 let:

• Bezplatné lékařské přípravky;
• bezplatná jízda na městské dopravě.

Rodina má právo:

• platit faktury za 30 procent slevu;
• získat pozemek pro bydlení;
• platit daň za dopravu za nižší cenu.

V každém regionu mohou existovat individuální výhody pro velkou rodinu.

Závěr

Pro platby po porodu se může počítat každá žena, která porodí. Velikost a umístění jejich příjmu závisí na délce služby a na oficiálním pracovišti v době mateřské dovolené. Ale kromě vypočítaných částek existuje i pevná platba, kterou získala mladá matka, lze ji získat jak od jejího zaměstnavatele, tak od zaměstnavatele jejího manžela.