Zahrnuje mateřská dovolená mateřskou dovolenou: stanovisko odborníků

Velikost budoucího důchodu závisí na množství pracovních zkušeností. U žen, které očekávají dítě, je důležité vědět, zda je mateřská dovolená zahrnuta do praxe. Tato otázka je obzvláště akutní v rodinách s mnoha dětmi, kde jsou oba rodiče nuceni pracovat. Zjistěte, že to pomůže analyzovat současné legislativní akty v oblasti pracovních a důchodových vztahů.

Pracovní zkušenosti

Zákonník práce Ruské federace neposkytuje konkrétní definici pojmu "pracovní zkušenost". Říká se o typech práce a pojištění. Pracovní zkušenosti je rozdělen na obecné a kontinuální. Před provedením změny federální zákon № 255 „o povinném sociálním pojištění“ výše náhrady za pracovní neschopnosti byla stanovena nepřetržitém provozu. K dnešnímu dni je další situace - čím déle platí pojistné, tím vyšší je poplatek za pracovní neschopnost. Pojištění se změnilo. Jakmile je legislativa aktualizována, starý koncept je nahrazen novým, ale ne všude. Podle federálního zákona číslo 400 o délce služby jsou ty doby práce, zaměstnavatel příspěvků pracovníka pojištění placené zaměstnancem, stejně jako další období.

Vyhláška

Mateřská dovolená začíná okamžikem, kdy žena podá žádost a odchází na dovolenou na porod a těhotenství. Nakonec musí prohlásit potřebu péče o dítě, dokud je věk méně než 3 roky, nebo začít pracovat. Pracovní zkušenosti inmateřství odchod pokračuje, protože žena zaujímá pozici. Snižte to také nemůže. Když dítě dosáhne 3 let, musí začít pracovat. Při vůli to může být provedeno dříve nebo vůbec, ale práce se ztratí.

Zkušenosti s mateřskou dovolenou

Nyní musíme pochopit, co se rozumí tím, že do období praxe vstupují další období. Platí pro ně výnos? Článek 12 federálního zákona č. 400 pro takové období zahrnuje:

• kdy zaměstnanec přijímá platby ze sociálního pojištění;
• kdy matka nefunguje, ale je doma s dítětem, které ještě dosáhlo věku 18 měsíců.

Zahrnuje mateřská dovolená mateřskou dovolenou? Určitě ano. Poté vzniká otázka, odkdy začne vstupovat mateřská dovolená? Platby od FSS se provádějí v případě postižení. Pokud jde o vydání jakékoliv informace, zákon "o pojištění důchody" neobsahuje. Na první pohled zůstává tento problém otevřený. Nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 91, jakož i normy Fondu sociálního zabezpečení však zahrnují období těhotenství a porodu.

Takže se ukázalo, že zkušenost bude zahrnovat období, kdy:

• těhotná žena ve lhůtě stanovené zákonem přestává pracovat;
• žena se postará o dítě, dokud nebude vyrůstat až rok a půl.

Zahrnuje mateřskou dovolenou mateřskou dovolenou, když žena nefunguje, ale pečuje o dítě? Poslední a půl roku ve věku nezahrnují.

Vyhláška a důchod

Podle článku 225 pracovněprávních předpisů, nepřetržitou službu platí vždy, když se rodič stará o dítě. To zohledňuje postavení, které bylo uvedeno jako žena před vyhláškou. Tato doba je proto zohledněna při tvorbě budoucího důchodu.

Zahrnuje mateřská dovolená mateřskou dovolenou? Z celého tříletého období dovolené vstoupí do pojistného období pouze jeden a půl roku a všichni tři v pracovní době. Nyní zůstává rodičům, aby se rozhodli, zda se matka postará o dítě před tříletým věkem nebo předtím, než půjde do práce a zachová si své zkušenosti. Ale kdo se o dítě bude starat: sestra, mateřská škola? Zatím všichni ví, že v tak malém věku je nejlepší pozornost máma.