Výpočet délky služby v sešitu: základní funkce, algoritmus

Oficiální práce každého občana musí být zaznamenána ve formě pracovní knihy. Proč je to nutné? Aby bylo možné v budoucnu spolehlivě vypočítat získaný důchod. Výpočet délky služby pro pracovní knihu

Definice

Před výpočtem délky služby je třeba pochopit, z čeho se skládá. Termínem zaměstnání se rozumí doba, kterou fyzická osoba vynaložila na jednu nebo druhou oficiální činnost. Kromě práce zahrnují studium, mateřskou dovolenou atd.

Také stojí za zvážení pojetí délky pojištění. Toto je období, kdy zaměstnavatel platil příspěvky do FIU pro zaměstnance.

Jakmile výpočet důchodů závisí výhradně na pracovní zkušenosti, ale dnes se všechno změnilo. A hlavní role nyní hraje záznam o pojištění (který je neodmyslitelně součástí celkové pracovní zkušenosti). Jinými slovy, zaměstnanci penzijního fondu nejprve posuzují délku služby a poté vypočítávají délku služby na pracovní knížce s výpočtem koeficientů.

Proč počítat

Bylo by vhodné se zeptat, proč počítání délky služby. Aby mohl být zákonný důchod nahromaděn bez chyb. Existuje kategorie občanů, kteří se věnují jedné specializaci a nemají žádné speciální práce v podobě práce. A tam jsou ti, kteří z nějakého důvodu neustále mění práci. V obou případech měl zaměstnanec platit příspěvky.

Výpočet délky služby je také nezbytný pro to, aby zaměstnanci FIU nebo pojišťovny mohli spoléhat na jakýkoli základ pro stanovení plateb. A kde získat informace? Samozřejmě, v práci.

Jaká je celková zkušenost?

Jak se ukázalo dříve, výpočet celkové délky služby se provádí podle pracovní knihy. Podle ruské legislativy je doba zaměstnání rozdělena na práci a pojištění. K senioritě patří kromě pracovní doby také:

• studium na vysokých školách;
• služby v armádě;
• mateřská dovolená;
• péče o dítě až rok a půl;
• předávání veřejné služby;
• trest odnětí svobody;
• v době registrace v pracovním středisku;
• období účasti na politickém nebo veřejném životě.

Období příspěvků do penzijního fondu je zahrnuto do období pojištění.

Jak počítat délku služby? Musíte jen doplnit všechny významné období.

Zvažujeme pojistné zkušenosti

Pokud zaměstnanec nemá příležitost předložit pracovní list nebo chyby, lze určitou pracovní dobu potvrdit takto:

• poskytovat písemnou pracovní smlouvu, která bude vykonána v souladu se všemi zákonnými pravidly;
• poskytovat certifikáty vydané organizací nebo vládními orgány;
• odebírat výpisy z objednávek;
• poskytovat informace o osobním účtu;
• Ukažte výpisy potvrzující příjem mzdy.

Osvědčení vydané k potvrzení délky služby musí obsahovat následující informace:

• číslo a datum vydání;
• informace o zaměstnance, včetně místa výkonu práce;
• pracovní doba;
• specializace a povolání zaměstnance;
• důvodu vydání tohoto dokumentu.

Pokud se doba pracovního a pojistného života shoduje, pak se něco vezme v úvahu. Jaké období si zvolí, rozhodne zaměstnanec, když učinil při této příležitosti výpověď.

Také je třeba si uvědomit, jak se provádí výpočet délky služby. Kalkulátor období zohledňuje celý rok, který se skládá z 12 měsíců a celý měsíc sestává z 30 dnů. V tomto případě, je-li zadán pouze rok, pak je základ proveden 1. července, při zadání pouze měsíčního čísla se odečte číslo 15.

Počítání algoritmu

Výpočet délky služby v sešitu lze provádět ručně nebo pomocí speciálních kalkulačních programů. V každém případě musíte dodržovat obecné pravidlo počítání. Tento algoritmus je následující:

1. Identifikovat období, které budou potřebné pro vstup do společných zkušenostech (zahrnuje začátek a konec každého časového období pracovní činnosti, jakož i lhůty, které jsou zahrnuty v seniority).
2. Stanovte v kalendářních dnech dobu trvání každého období.
3. Výpočet celkové délky služeb ve dnech.
4. Výpočet plných měsíců.
5. Výpočet plných let.
6. Konečné určení celkové délky služeb v letech, měsících, dnech.

Příklad počítání

Pro výpočet délky služby můžete kontaktovat zaměstnance penzijního fondu, provést kalkulaci sami, použít jakýkoli online program pro výpočet délky služby.

V případě potřeby pro výpočet délky služby nezávisle můžete použít jednoduchou metodu účtování: od součtu konce každého pracovního období, odečtěte součet počátku každého pracovního období. Konečným výsledkem je pracovní zkušenost.

Výpočet délky služeb pro záznam práce může vypadat takto.

Občan Petrov začal svou pracovní aktivitu 23.01.1997 a dokončil ji v podniku 17.11.2007 city Další působil na jinou společnost v období od 12.12.2007 do 24.05.2010, v posledním díle byl registrován 07.06 .2010 až 16.12.2016.

Pomocí specifikovaného způsobu účtování přidáme data za začátek každého období a získáme: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Přidáme konečné termíny všech období: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Z výsledku získaného za dobu propouštění odečteme získaný výsledek za období zahájení zaměstnání: 57,28.6033 - 42,19.6014 = 15.09.19.

Z toho plynul Petrov 19 let, 9 měsíců a 15 dní.

Můžete tedy vypočítat délku služby. Kalkulačka a další metody výpočtu pracují na základě výše uvedeného algoritmu. Nezapomeňte, že v těchto obdobích může být délka pojištění (a zaměstnanec na základě žádosti musí zvolit buď praxi nebo pojištění).