Počítání délky služby. Kalkulačka výpočtu počtu seniorů

Dlouhý servisní záznam, jak víte, je garantem dobrého důchodu. Abyste správně vypočítali jeho objem pro získání důchodů nebo pro výpočet plateb na nemocném seznamu, nestačí pouze pracovat s záznamy z pracovního záznamu. Zvažte zde období pro výpočet délky služby, porozumíme její struktuře a uvedeme konkrétní příklady.

Co jsou pracovní zkušenosti

Legislativa naší země určuje délku služby jako celkový čas práce a / nebo společensky užitečného zaměstnání jednotlivého občana. Veškeré informace o ní jsou uvedeny v osobním díle. Práce v naší zemi je základem pro poskytování:

• mzdy;
• svátky;
• poskytování důchodů;
• dočasné invalidní dávky.

Celková pracovní zkušenost v Ruské federaci je rozdělena na pracovní (nyní pojišťovací) a zvláštní. Pojďme tyto pojmy podrobně analyzovat.

Od všeobecné práce až po pojišťovací praxi

Celková délka služby je celé trvání pracovního poměru, společensky potřebné činnosti osoby, jakož i další doby, které jsou v zákoně zahrnuty. Od vstupu FZ-173 "O důchodech práce" dne 01.01.2002 byl tento pojem nahrazen pojistným obdobím. Vykládá se takto: celková doba trvání činnosti občana, během níž byly vyplaceny příspěvky do ruského důchodového fondu, a další doby stanovené legislativou.

Je strážcem pojištění se bere v úvahu při výpočtu důchodů - mít nárok na to, budete muset platit pojistné po dobu celkem pěti let. dnes ruský penzijní systém je založen na principu pojištění - velikost budoucích důchodových plateb neovlivňují velikost zisku, nikoliv délky odpracovaných let, ale pouze pojistné odečteny občan penzijního fondu.

K výpočtu délky pojištění musíme nejprve vědět, co zákon obsahuje.

Co je zahrnuto v praxi (pojištění)

P. 1 čl. 10 FZ "O pracovních důchodech" nejprve zahrnuje v pojistné praxi:

• Zaměstnávání nebo jiné činnosti na území Ruské federace, které vyprodukují občané, kteří byli pojištěni, v souladu s právními předpisy o povinném důchodovém pojištění.
• Zaměstnanost nebo jiné činnosti občanů mimo území Ruské federace, pokud je podle ruských právních předpisů nebo mezinárodních smluv přípustné, aby se do obecné pracovní zkušenosti občana. V opačném případě za účelem zahrnutí doby takové práce do své zkušenosti musí občan v době trvání zaplatit potřebnou částku pojistného na FIU.

Co je také součástí pracovních zkušeností

Pro výpočet délky FZ "Penzijní lhůty pro zaměstnance" lze také použít následující lhůty:

• Vojenská služba, práce ve vnitřních záležitostech, zločinecká výkonná struktura, hasičská služba.
• Doba čerpání dávek v době dočasné pracovní neschopnosti.
• Výuka na plný úvazek v průměrné nebo vyšší odborné vzdělávací instituci.
• Pracovat jako právník, soukromý detektiv, bezpečnostní stráž, notář.
• Doba trvání členství ve výrobním družstvu, kolektivním zemědělském podniku nebo jiném zemědělském nebo rolnickém hospodářství.
• Doba péče o dítě před dosažením posledních 1,5 let. S rezervací - celkem ne více než 6 let, tj. Čas odchodu pouze pro čtyři děti.
• Doba čerpání dávek v nezaměstnanosti.
• Čas účasti na placené sociální práci.
• Doba trvání přesunu za účelem zaměstnání v jiné lokalitě směrem k státní službě.
• Zaplacená práce odsouzeného.
• Období zadržení, které slouží trestu, je v exilu v případě chybného obvinění.
• Vykonávání pravomocí zástupce Státní dumy, člena Rady federace.
• Doba, kdy člověk z postižené osoby první kategorie, zdravotně postižené dítě nebo starší osoba opustil zdvořilého občana, je starší 80 let.
• Péče o dítě infikované HIV a AIDS před dosažením věku 18 let.
• Čas vstupu do kmenové komunity malých národností na Dalekém severu.
• Doba práce v oblastech, které dříve nebyly zohledněny v pracovním dokumentu - IP, smluvní zaměstnání "domácích" pracovníků - chůva, hospodyně, osobní sekretářka.

Je třeba poznamenat, že tyto doby jsou brány v potaz při výpočtu doby, pouze pokud jsou před nebo za svou prací nebo jiné činnosti, s výhradou platby pojistného do penzijního fondu. Pokud se dvě nebo více těchto období vzájemně překrývají (získávají dávky v nezaměstnanosti a dávky v nezaměstnanosti) péče o starší osobu, například), pak je pouze jedna z nich započítána do záznamu o pojištění podle volby občana.

Dokumenty potřebné pro výpočty

Tradiční výpočet délky služby v pracovní knížce. Pokud je tento dokument ztracen, obsahuje neúplné nebo nesprávné informace, pak je přípustný také zákon:

• pracovní smlouvy vypracované pro všechny požadavky stávajících právních předpisů v době uzavření právních předpisů;
• osobní účty;
• odkazy vydané zaměstnavatelem;
• prohlášení o platu;
• výňatky z příkazů.

K uvedeným dokumentům jsou obecnými požadavky obsah těchto informací:

• číslo a datum vydání;
• Jméno, datum narození pracovníka;
• postavení, období, místa zaměstnání;
• závažné důvody pro doručení.

Můžete také potvrdit své zkušenosti z pojištění výpisy, které potvrzují, že jste vy nebo váš zaměstnavatel převedli pojistné na penzijní připojištění v požadovaném období.

Pravidla pro výpočet délky služby

Záznam se vypočítá podle jednoduchého schématu:

1. Podle federálního zákona č. 255, čl. 16, bod 1 pro určení období jejich činnosti, které jsou součástí doby pojištění.
2. Přečíst délku každého období v kalendářních dnech.
3. Shrňte všechny období, což vede k celkovému počtu kalendářních dnů.
4. Z výsledného čísla přidělujte celé měsíce (= 30 dní).
5. Od měsíců, aby se přidělila plná let zkušeností (= 12 měsíců).
6. Získejte celkovou délku služby v let, měsíce a dnů.

Existuje další verze pravidel pro výpočet délky pojištění. Délka trvání aktivity se zvažuje ode dne od začátku do dne ukončení včetně (to znamená, že se dodatečně přidává jeden den). Například od začátku práce do dne propuštění. Nejprve je třeba přidat roky, měsíce a pak dny. Poté v případě potřeby přeložte dny na měsíce a měsíce na roky, vzhledem k tomu, že 1 měsíc = 30 dní a 1 rok = 12 měsíců.

Příklad výpočtu délky služby

Zde je příklad výpočtu délky služby. Občan má známky v pracovní knize:

• Zaměstnání v podniku "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995.
• Zaměstnání v závodě "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012.
• Zaměstnání družstva "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016.

Jeho pracovní zkušenosti považujeme za období:

• "Orion": 15 let 4 měsíce 3 dny (od data propuštění je považován za zahrnutý do délky služby).
• "Altair": 17 let a 13 dní.
• "Sunny": 4 roky 3 měsíce 6 dnů.

V důsledku toho: 36 let 7 měsíců 22 dní.

Ustanovení o zvláštní služobnosti

FZ "o státních důchodech" v roce 1990 určil zvláštní pracovní zkušenosti jako celkové trvání činnosti v některých sférách národního hospodářství nebo v oblastech veřejné činnosti. Předpokládal, že obdrží i důchodové dávky za délku služby a preferenční postup pro výpočet délky služby. Moderní legislativa však snížila důležitost speciálních služeb, avšak zanechala své klíčové výhody.

Zvláštní pracovní zkušenosti Dnes je při přiřazování důchodu zohledněna:

• Pro dlouhou službu: pracují ve zvláštních pracovních podmínkách, zaměstnávají se v lékařství, civilním letectví, pedagogice, tvůrčí činnosti, vojenské a veřejné službě.
• Zaměstnáván v podzemních pracích, v horkých prodejnách, pracujících na pracovištích se škodlivými pracovními podmínkami.
• Ve stáří kvůli zvláštním podmínkám pracovní činnosti - skupina I, II byla postižena z důvodu nemoci z povolání.

Zahrnutí určitého zaměstnání do zvláštního období služby je upraveno těmito zákony (s příslušnými dodatky a dodatky):

• ФЗ №76.
• FZ číslo 10.
• Zákon č. 3061-1 ze dne 18. června 1992
• Usnesení SM RSFSR č. 384.
• Vyhlášky Ministerstva práce Ruské federace č. 29.

Počítání délky služby pro nemocný seznam

K provedení těchto výpočtů potřebujete informace o pojistné době - ​​období, kdy byl zaměstnanec pojištěn v případě dočasné invalidity. Připomeňme si, že v této délce služby je podle zákona:

• úředním zaměstnáním podle pracovní smlouvy;
• státní nebo obecní službu;
• individuální podnikatelská činnost, členství v kolektivní farmě, činnost v Ruské pravoslavné církvi, doby zastupování ve Státní dumě;
• Vojenská služba, práce v donucovacích orgánech apod.

Takže je třeba shrnout v kalendáři, aby všechny výše uvedené období - poslední termín je den ztráty dočasné pracovní neschopnosti. Při výpočtu délky služeb pro nemocnici je důležité věnovat pozornost skutečnosti, že zahrnuje celé roky a celé měsíce vaší činnosti. „zůstane“ (nedokončený až do konce měsíce nebo roky) musí být převedeny na dny a pak vytvořit z nich do měsíce (= 30 dnů) a let (= 12 měsíců), a přidáme do „plné“ zkušenosti - stejně jako v obecném výpočtu .

Po výpočtu délky služby můžete posoudit výši plateb za dočasnou pracovní neschopnost:

• Méně než 6 měsíců - 1 minimální měsíční mzda / měsíc.
• Až 5 let - 60% průměrné mzdy.
• 5-8 let - 80% průměrné mzdy.
• Více než 8 let - nemocenská dovolená se bude rovnat vaší průměrné mzdě.

Délka služby, a to příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace po dobu trvání, jsou ručitelem důchodu, plateb za dočasnou pracovní neschopnost. Jak jste viděli, délka služby je poměrně snadná k výpočtu, stejně jako určení období, které jsou způsobilé k zařazení do jejího složení.