Předčasný odchod do důchodu se sníženým počtem zaměstnanců: právní poradenství

Mohu získat starší důchod se sníženým počtem zaměstnanců? Podívejme se na tento článek. Pracovníci v předdůchodovém věku nyní často čelí situaci propouštění kvůli poklesu počtu zaměstnanců. Některé podniky jsou kvůli krizi uzavřené a mnoho dalších podniků snižuje objem výroby, což nevyhnutelně vede ke snížení počtu zaměstnanců.

Když počet důchodců klesá před odchodem do důchodu, znamená to pro ně mnohem větší problém než pro ostatní zaměstnance, protože v tomto věku je obtížné najít nové zaměstnání. Mají nárok na odchod do důchodu se snížením v tomto případě? V tomto článku najdete odpověď na tuto otázku.

Obecné informace

Odpuštění s redukcí je nepříjemnou zprávou pro lidi jakéhokoli věku. Ale u starších pracovníků je to také závažné psychické trauma. Aby se snížily negativní důsledky takové situace, vláda Ruské federace vypracovala a schválila zákon pod číslem 1032-1 (čl. 32, bod 2), který upravuje v tomto případě příjem předčasného důchodu.

Předčasný odchod do důchodu se snížením

K tomu, aby byl stát státním starobním důchodem, je zapotřebí několika podmínek. Zaprvé je uznáním zkráceného zaměstnance jako nezaměstnaného. Za druhé, dosažení jejich zkušeností z pojištění. U žen to je dvacet let a u mužů - 25. Zatřetí, věk propuštěné ženy musí dosáhnout 53 let a muži - 58 (tj. Do dvou let odchodu do důchodu). Důležité je i přání odvolaného zaměstnance předčasný starobní důchod.

Aby byl občan uznán jako nezaměstnaný, je zapotřebí také řady podmínek:

• Záznam o propuštění z důvodu snížení počtu zaměstnanců v knihách o pracích;
• občan musí být registrován u krajského úřadu práce jako uchazeč o získání zaměstnání;
• Neměl by opustit navržené pracovní možnosti více než dvakrát.

Platby od bývalého zaměstnavatele

Právní předpisy ukládají bývalému zaměstnavateli, aby do dvou měsíců vyplatil průměrný příjem získaný v podniku fyzické osobě, na kterou se vztahuje snížení.

Co dalšího znamená, že půjdete na předčasný starobní důchod se snížením?

Potom, po uplynutí této doby je občan má právo na registraci při oddělení zaměstnanosti a dostává zvláštní příplatek. Jeho celkový po dobu prvních tří měsíců bylo 75 procent průměrné mzdy v průběhu příštích čtyř měsíců - 60 procent pro zbývajících pět měsíců - 45. Příspěvek nelze nastavit nad nebo pod úrovní, které poskytují vládě Ruské federace. Kritéria pro výpočet dávek jsou však pravidelně přezkoumávána v závislosti na ekonomické situaci v zemi. Tyto platby provádí penzijní fond, který je doplněn z rozpočtu země nebo regionu.

Když vstoupíte do předčasného důchodu se snížením v regionu Voroněž, berte například v úvahu délku služby.

Pojišťovací praxe

Pojišťovací prax je celková doba, během níž občan pracoval nebo vykonával jiné činnosti, když byly odečteny do Penzijního fondu. Jsou rovněž zohledněny další činnosti občanů. Jedná se o vojenskou službu, školení na středních a vysokých školách, pobyt v nemocnici, péče o malé dítě nebo zdravotně postiženou osobu, která je členem rodiny atd.

V případě, že celková délka služby je větší než doba potřebná pro předčasný starobní důchod, pro každý rok se přidává "zhora" po dobu dvou týdnů, kdy může občan počítat s státními dávkami. Celková doba pro vyplácení této dávky není delší než dva roky.

V jakých případech je možné vstoupit do předčasného odchodu do důchodu se snížením?

Důležité důvody pro zpracování předčasného důchodu

Hlavním důvodem pro udělení občanství z okresního oddělení pracovního útvaru je právo formalizovat časnou státní podporu neschopností najít zaměstnání. Po obdržení souhlasu občana tato agentura vydá písemně doporučení ohledně formulace důchodových plateb před uplynutím lhůty.

Tímto dokumentem může propuštěný zaměstnanec požádat o oddělení sociálního zabezpečení svého okresu.

Balík dokumentů pro zpracování předčasného důchodu

Soubor dokumentů pro předčasný odchod do důchodu by měl obsahovat následující:

1. Doporučení vydané zaměstnanci propuštěného pracoviště, kde je napsáno, že je nezaměstnaný.
2. Žádost o předčasné odchodné.
3. Pas. Pokud jde o občany, kteří nemají ruské občanství, musí to být povolení k pobytu.
4. Pracovní kniha občana.
5. Jeho vojenský lístek (pokud existuje).
6. SnilS.
7. Doklady ověřené Penzijním fondem, v nichž jsou stanoveny částky a období peněžitých příspěvků do tohoto fondu.
8. Informace o podpisu ředitele a vedoucího účetního s pečatem organizace, ve které pracoval občan, obsahující informace o průměrných příjmech po dobu pěti let po sobě.
9. V závislosti na situaci je třeba k tomuto balíčku připojit další dokumenty.

Je formalizován předčasný starobní důchod se sníženým počtem zaměstnanců.

Výše předčasného odchodu do důchodu

Výpočet předčasného odchodu do důchodu je podobný výpočtu pracovního důchodu. Částka závisí na dvou hlavních ukazatelích - výši plateb finanční zpravodajské jednotce a průměrných příjmech občanů. Navíc může být výše této výhody přepočítána nebo indexována, pokud je stanovena rozhodnutím vlády Ruské federace.

Současně se započítáváním starobního důchodu se sníženým počtem zaměstnanců může osoba očekávat, že získá dávky za dlouhou službu.

Dostávat důchod v souvislosti s propouštěním redukce může být jako občan v poště nebo přes dodávky do domácností nebo převodem na plastové karty nebo bankovního účtu, stejně jako na základě plné moci (a schváleny podpisem notáře) obličeje.

Kdy může být odmítnuto?

Odmítnout předčasný odchod do důchodu může být v několika případech. Například zaměstnanec byl propuštěn z podniku ne kvůli snížení, ale z jiného důvodu. Nebo občan zamítl navrhovaná volná místa na pracovním oddělení více než dvakrát. Nesprávně vyplněné nebo nepřesné dokumenty mohou také být důvodem odmítnutí předčasného důchodu.