Státní zaměstnanci: důchod pro dlouhou službu

Pracovníci, kteří pracují ve službách své země v různých strukturách, jsou státní úředníci. Jejich důchod se vypočítává a nabývá zvláštním způsobem. Co znamená starobní důchod? Jak je na něm nějaký výjezd a na čem může státní úředník stále počítat?

Návrh zákona o důchodech státních zaměstnanců

V říjnu 2015 byl schválen návrh zákona o věku odchodu do důchodu státních zaměstnanců, tj. Pracovníků, kteří mohou očekávat, že budou dávat důchodové dávky již léta. Odkazuje na zvýšení minimálního věku pro odchod do důchodu ze 60 na 65 let.

Stojí za zmínku, že celá reforma bude postupné, to znamená, že věk se zvýší nejen pro úředníky důchodů. Každoročně se "zvýšení" po dobu šesti měsíců a za 10 let stáří na plánované úrovni.

Také státní úředník bude moci vykonávat funkci až do věku 70 let. Smlouva s ním bude jednostranně ukončena. A pokud zaměstnanec odešel do důchodu a po nějaké době se vrátil do státní správy, jsou platby na důchod "zmrazené".

Změna důchodů státním zaměstnancům v roce 2017

V letošním roce začala reforma fungovat a již v roce 2017 došlo k prvnímu zvýšení minimálního věku pro důchodce pracující ve státní správě.

Je zajímavé, že poslední zákon o důchodech státních zaměstnanců uvádí, že zvýšený věk odchodu do důchodu státních zaměstnanců pro muže je 65 let a pro ženy 63 let, ačkoli dříve nebylo plánováno rozdělit zaměstnance podle pohlaví.

Navíc byly provedeny další změny. Týkají se nejen běžných státních zaměstnanců, ale také zaměstnanců Státní dumy a Rady federace.

Návrh zákona o důchodech státních zaměstnanců navrhl zvýšení minimální doby služby pro prémii pojistné části důchodu zaměstnanců Státní dumy a Rady federace z jednoho na pět let. A v roce 2017 vstoupila tato změna v platnost.

Také plných důchodů státních zaměstnanců nyní bude muset vypracovat alespoň ne 15 let a 20 let. Toto období však postupně narůstá.

Jak se stává důchod pro dlouhou službu?

Odstupné státních úředníků sestávají ze dvou částí:

• starobní důchod;
• doplňkové části, například invalidní důchod (je-li k dispozici).

Velikost části délky služeb je dána úrovní průměrné mzdy za poslední období, kdy státní úředník pracoval. Zákon o důchodu státních zaměstnanců stanovuje minimální výše důchodů ve výši 45% průměrného výdělku zaměstnance státních orgánů. Současně musí mít osoba v těchto orgánech plnou délku služeb po dobu nejméně 15 let a v těchto 45% je povinná pojistná část důchodu.

Stojí za zmínku, že pro výpočet velikosti důchodu neberou státní úředníci do úvahy pracovní činnosti, které byly odloženy ze státních orgánů, péče o starší (starší 80 let) a pro osoby se zdravotním postižením.

Po uplynutí patnácti let služby se minimální platba státních zaměstnanců začíná zvyšovat o 3% ročně. To znamená, že osoba, která pracuje ve státních orgánech po dobu 16 let, může požádat o důchod na dlouhou dobu ve výši 48% svých průměrných příjmů ve službě. Strop důchodu činí 75%.

Změny v části platby pojistné části

Pojistná část může počítat každý důchodce, který obdrží důchod na dlouhou službu, ale před dvěma lety a v tomto systému došlo ke změnám.

Podíl na pojištění je tedy přidělován z kapitálu penzijního připojištění a období, v němž se mají tyto platby uskutečnit. Je zajímavé, že do tohoto systému se podílejí pracovníci Státní dumy a Federace, stejně jako běžní státní úředníci. Důchod nebo spíše výše důchodového kapitálu se vypočítává pro celé vypořádané období, tj. Od prvního dne vstupu do služby na poslední.

Mělo by se také vzít v úvahu, že pokud státní úředník po dosažení věku odchodu do důchodu nadále pracuje na předchozím místě, zvýší se jeho kapitál, což se samozřejmě projeví i ve výši pojistné složky důchodů.

Od roku 2015 začaly při výpočtu pojistné části zohledňovat rodičovskou dovolenou po dobu až 1,5 roku, avšak nejvýše 4,5 let pro veškerou pracovní činnost. Předtím nebyly takové svátky zohledněny.

Odchod do důchodu

Po dosažení věku odchodu do důchodu má 55 let pro ženy a 60 let pro muže právo na odchod do zákonného odpočinku. Samozřejmě, že důchodce může v budoucnu pokračovat v práci, ale ne všichni státní zaměstnanci se na to mohou spolehnout. Důchod, seniorita - dvě vzájemně se doplňující pojmy a velikost plateb ve stáří závisí přímo na množství odpracovaných hodin.

Zvýšení věku odchodu do důchodu je v současné době poskytováno pouze pro úředníky, kteří pobírají dlouhodobý důchod. Tato opatření směřují k úsporám rozpočtových prostředků ak stabilizaci důchodového systému. Pokud se taková opatření ospravedlní, brzy se začne zvyšovat věk odchodu do důchodu pro zbytek pracující populace.

Je reálné předčasně odejít do důchodu za dlouhou službu?

Navzdory skutečnosti, že ruská vláda rozhodla o zvýšení věku odchodu do důchodu státních zaměstnanců, zůstaly v platnosti výhody, které umožňují osobě předčasně odstupovat do důchodu. Například preferenční důchod státních zaměstnanců v Rusku zůstává pro pracovníky Dálného severu a obdobných regionů.

Je třeba připomenout, že lidé, kteří pracují v "severních" podmínkách, mají nárok na odchod do důchodu a přijímání plateb za pět let dříve než ostatní obyvatelé Ruské federace kvůli nepříznivému klimatu.

Je třeba poznamenat, že dosud nedošlo k žádné zvýhodnění, ale předpokládá se, že dokonce i v případě budoucích "severních" se věk odchodu do důchodu zvýší na 55 let u žen a 60 na muže. Očekává se, že růst věku odchodu do důchodu také nastane postupně.

Výsady a jiné platby

Důchodový důchod se přiznává úředníkům pouze tehdy, pokud dosáhl určitého věku a určitý počet odpracovaných let byl vypracován. Samotné platby pocházejí ze státního, regionálního či obecního rozpočtu (v závislosti na struktuře organizace).

Tak co jiného mohou státní úředníci očekávat? Pension, podle zákona, úředníci mohou sestávat pouze z jedné části: pro dlouhé služby nebo pojištění.

Pokud však vládní zaměstnanec pracoval po propuštění ze státní správy v jednoduchém podniku a v té době byl členům FIU doručen příspěvek, má právo okamžitě pobírat dvě části důchodu.

Pojistná částka se vyplácí i v případě invalidního důchodu pro bývalého úředníka. Jinak osoba bude přijímat pouze důchodové dávky za dlouhou službu.

Je možné získat dodatečnou platbu?

Hlavním příplatkem důchodců z řad úředníků je dodatečný nárůst plateb ve výši jedné průměrné mzdy, která se odehrává za posledních 10 let praxe.

Abychom pochopili, jaké privilegia mají ex-úředníci, stojí za to zvážit situaci na příkladu důchodců ze státní správy v Moskvě, kteří dostávají další platby státním zaměstnancům za důchody:

• měsíční důchodce, který byl ve státní správě, se může spoléhat na dodatečnou platbu na obvyklou část důchodu ve výši 50-80% průměrné mzdy;
• uchovávání a přijímání všech státních záruk;
• osoba, která pobírá starobní důchod, je způsobilá pro zdravotní péči, stejně jako všichni jeho rodinní příslušníci;
• poskytnutí bezplatných sanatoria nebo peněžní náhrady za ně;
• náhradu nákladů na pohřbu zesnulého důchodce, který získal důchod na dlouhou službu.

Stojí za zmínku, že výše dodatečných plateb a jejich nábor na důchod je velmi závislá na regionu, protože tato otázka je kontrolována orgány na regionální úrovni.

Dlouhodobý důchod v praxi

Nejprve je třeba poznamenat, že i když se na první pohled může zdát, že důchodové poplatky úředníků jsou vysoké, není to úplně pravda. Důchod na dlouhou dobu byl opravdu málo. Platba za dlouhou službu byla někdy několikrát nižší než pojištění. To je důvod, proč mnozí státní úředníci předtím opustili své obecní důchod Ve prospěch toho, který zaplatí FIU.

Situace se dnes stabilizovala, ale přijatý zákon o zvýšení věku odchodu do důchodu pracujících státních zaměstnanců opět snižuje zájem obyvatelstva o obecní službu téměř na nulu. Kromě toho jsou lidé často odpuzováni komplexním systémem výpočtu důchodu pro dlouhou službu ve srovnání s obvyklým pojištěním.