Vše o obecním penzionu

Od ledna 2017 byly zavedeny četné změny právních předpisů v oblasti důchodů.

Subjekty práva

V průběhu jednání jsou obecní zaměstnanci často klasifikováni jako státní úředníci. To není pravda, protože právní předpisy jasně rozlišují tyto skupiny.

Administrativní hlediska se právní postavení státních a místních úředníků značně liší. První z nich se týkají výkonných, soudních a legislativních struktur na federální úrovni. Hlavním účelem obecního úředníka je sloužit v orgánech místní správy. Jsou zaneprázdněni řešit každodenní problémy, organizovat poskytování životních funkcí obce. Kromě toho provádějí příkazy státní moci.

Jako součást pracovního práva postavení místního úředníka navrhuje:

• Nahrazení pracovních míst ve strukturách obce.
• Pracovní činnost průběžně. Současně může být s úředníkem uzavřena smlouva o naléhavém jednání nebo smlouva na dobu neurčitou.
• Materiální zabezpečení na úkor místního rozpočtu.

Registru

V regionálních nařízeních jsou stanoveny seznamy pracovních míst, klasifikace a personální stoly. Pro vytváření registrů je stanoven postup:

• Podle povahy pravomocí - vůdců, odborníků.
• Podle vzdělávací kvalifikace a rozsahu autority - zaměstnanců vyšších, hlavních, vedoucích, seniorských a juniorských kategorií.
• Klasifikací kategorií - tříd, stupňů a stupňů.

Osoby odpovědné za technickou podporu územních orgánů nejsou členy samosprávy.

Normativní základ

Pravidla pro najímání, kvalifikační požadavky, omezení, výpočet délky služby a starobní důchod pro obecní úředníky a vládní úředníky jsou téměř stejné. Nicméně podle právních předpisů nemůže být první důchod vyšší než částky stanovené pro druhou.

U komunálních zaměstnanců se vztahují ustanovení několika normativních aktů:

• FZ č. 25. Definuje zvláštnosti statutu úředníků.
• FZ č. 166. Tento zákon definuje zásady pro jmenování obecního důchodu, byly sestaveny seznamy osob oprávněných k jeho obdržení.
• FZ č. 400. Tento normativní dokument stanoví pravidla pro přidělování důchodů jiných typů.
• FZ č. 143. Tento zákon zavádí nový postup pro vstup do obecního důchodu.

Problematika důchodového zabezpečení místních úředníků je dále upravena rozhodnutími ministerstva práce a nařízeními ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje.

Druhy plateb

Vzhledem k tomu, že financování komunálních důchodů se provádí z místního rozpočtu, na místní úrovni se přijímají samostatná nařízení, která specifikují obecný postup. Federální zákon č. 166 stanoví několik druhů bezpečnosti. Mezi ně patří i obecní důchody:

• pro dlouhou službu;
• podle stáří;
• o zdravotním postižení.

První je tvořena za přítomnosti zkušeností odpovídajících normám stanoveným v zákoně. Obecný starobní důchod se po dosažení celkového věku odchodu do důchodu nahromadí.

Článek 19 federálního zákona č. 400 stanoví současně jmenování dvou plateb. Přírůstky měst jsou povoleny důchodců pro dlouhou službu a část pojistného krytí.

Příspěvky ve stáří

Do počátku roku 2017 byla pojistná část obecního důchodu vypočtena podle pravidel platných pro všechny občany země. Aby bylo zaplaceno, bylo nutné pracovat pro ženy do 55 let a pro muže až do 60 let. Od ledna 2017 se tyto ukazatele zvýší.

Současně se podstata bezpečnosti nezměnila. Oficiální, které dosáhly určitého stáří, může požádat o výpočet svého obecního starobního důchodu a stáří nebo do některého z výše uvedených důvodů na jejich uvážení.

Nuance

Úředníci místních úřadů nemohli spěchat žádat o obecní důchod dříve. V roce 2016 byl 60letý zaměstnanec podle obecných pravidel odkázán na zasloužený odpočinek. Měl však příležitost pokračovat v práci až do věku 65 let.

S žádostí o výpočet důchodu může zaměstnanec obecního úřadu požádat v každém vhodném čase. Legislativa neobsahuje žádná omezení v této věci.

Ztráta pracovní kapacity

Jako každý jiný občan má místní úředník právo požádat FIU o žádost o invalidní důchod. Zákon zároveň umožňuje, aby osoba pokračovala ve své pracovní činnosti. Samozřejmě, toto právo je realizováno pouze tehdy, pokud mu zdraví zaměstnanců dovolí pokračovat v práci.

Stojí za zmínku, že pokud člověk není schopen pracovat, člověk si může zvolit pouze jeden způsob, jak zajistit: platbu za dlouhou službu nebo zdravotní postižení.

Starobní důchod

Tento typ zabezpečení je dnes považován za hlavní. Právo na takový důchod obdrží zaměstnanci obce, pokud existují současně několik podmínek:

1. Dostupnost nejméně 11 penzijních míst. Do roku 2025 by jejich počet měl být nejméně 30.
2. Městské zkušenosti. U obecního důchodu musíte pracovat alespoň 15 let.
3. Doba pojištění musí být nejméně 8 let. Do roku 2025 se zvýší na 15.
4. Dosažení zákonného důchodového věku.

Obecná pravidla pro propuštění

Zákon stanoví několik důvodů pro ukončení pracovních vztahů s úředníkem:

• Reorganizace jednotky, ve které občan pracoval.
• Snížení.
• Vaše vlastní touha.
• Vytvoření skupiny osob se zdravotním postižením.
• Dosažení věkové hranice služby.

Odmítnutí je povoleno nejdříve jeden rok po přijetí do služby.

Částka zajištění

Velikost obecního důchodu se stanoví podle výdělku, který obdržel během předchozích 12 měsíců propuštění. Celková hodnota platby by měla činit nejméně 45% průměrné roční mzdy. Výpočet nezohledňuje invalidní důchod a stáří a základní část pojistného krytí.

V některých oblastech mohou být nastaveny další indikátory. Nicméně by neměly být nižší než ty, které stanoví federální legislativa. Například v obcích regionu kapitálu se výpočet provádí s 55% koeficientem. Je to však spíše výjimka než pravidlo.

U každého dalšího roku služby je kromě zavedené 15leté normy dodatečná platba. K městskému penziónu je přidáno dalších 3%.

Maximální celková výše jistoty, s přihlédnutím k části pojištění a částce za dlouhou službu, by neměla být vyšší než 75% průměrných ročních výdělků.

Další záruky

Zaměstnanec obce obdrží jednorázovou dávku při odchodu do důchodu. Jeho velikost bude záviset na velikosti platu úředníka, délce služby a klimatických podmínkách. Například zaměstnanci pracující na Dalekém severu a regiony, které jsou s ní přirovnány, jsou vybaveny zvýšení koeficientů.

Navíc, stejně jako důchody ostatních občanů, je každoročně indexováno poskytování osob, které jsou obecními zaměstnanci. Zvýšení výše platby se uskutečňuje 1. února na skutečné míře inflace za předchozí rok.

Zvýšení důchodů může být také spojeno se zvýšením nákladů na individuální koeficient. Přepočet podle právních předpisů se provádí 1. dubna každoročně. Pro rok 2017 odchod do důchodu je 78,58 rublů.

Charakteristiky reforem

Jak bylo zmíněno na začátku článku, od roku 2017 byly zavedeny změny v právních předpisech v oblasti důchodů. Zaprvé se dotýkaly věku odchodu do důchodu. Má se zvýšit. Za prvé, změny se budou vztahovat pouze na zaměstnance (státní a obecní). Následně se plánuje zvýšení věku odchodu do důchodu pro ostatní občany.

Tyto inovace způsobily ve společnosti široký ohlas. Vzhledem k nespokojenosti populace se vláda rozhodla postupně zavádět opatření.

Podle nových pravidel pro odchod do důchodu je třeba oslovit ženy 63 let, muži - 65. V souladu s rozhodnutím o postupném zvyšování věku, v roce 2017 bude věk zvýší na 55,5 a 60,5 let u žen a mužů, resp.

Maximální věk pobytu ve službě zůstává stejný - 65 let. Tento indikátor je stejný pro muže i ženy.

Další inovace souvisí se změnou trvání smluv úředníků. Všechny smlouvy uzavřené na určité období od 1. ledna 2017 jsou uznány jako trvalé.

Zvýšení délky služby

Podle změn v právních předpisech by měla být délka služby do roku 2026 20 let. Zvýšení délky služby se bude provádět postupně.

V roce 2017, aby mohl odvolat úředníka, musí pracovat v místních orgánech po dobu nejméně 15,5 roku.

Výjimky

Stojí za to říci, že inovace nebudou mít vliv na všechny zaměstnance obce. V roce 2017 mohou občané požádat o důchod podle platných pravidel:

• Smlouvu ukončila před 1. 1. 2017 a měla odpovídající délku služby a délku služby.
• Pracoval v místních orgánech více než 20 let a tvořil důchod po 1. lednu 2017.
• Ti, kteří mají 15 let služeb před federálním zákonem č. 143, vstoupili v platnost a získali právo na zabezpečení za zdravotní postižení nebo stáří.

Pravidla návrhu

K přidělení důchodu by měl občan požádat o personální službu orgánu, ve kterém pracoval. Chcete-li napsat prohlášení, má nárok kdykoliv.

K získání pojistného důchodu byste měli kontaktovat územní oddělení FIU. Balíček dokumentů obsahuje:

• Pas.
• Kniha záznamů o práci nebo osvědčení o existenci služby a skutečnost, že byla odmítnuta ze služby.
• Osvědčení o pojištění.
• Osvědčení o výdělku za poslední rok zaměstnání.
• Doklad o jmenování důchodu starobního pojištění.

Rozhodnutí o výpočtu platby se provádí do desetidenní lhůty.

Pravidla pro získání

Platba obecního důchodu se provádí jedním z následujících způsobů:

• Prostřednictvím pošty. Občan může přijít na místo sám, nebo mu bude doručen důchod doma.
• Prostřednictvím banky. Důchodce může také přijít k samotné bance a obdrží platbu nebo bude na svůj kartový účet odečten důchod.
• Prostřednictvím orgánu, který zajišťuje doručení důchodů do domu (sociální ochrana).

Určení délky služby

Provádí se podle následujících pravidel:

• Doba zahrnutá do délky služby se přidává bez ohledu na dostupnost přestávek a jejich trvání.
• Časové rozvržení služby se provádí v kalendářním pořadí (v dnech, měsících, letech).
• Přednostní výpočet není proveden, s výjimkou případů, kdy občan podstoupí odvolací službu.
• Délka služby zahrnuje doby, které se starají o nezletilé osoby, pokud byli občané zadrženi místo obecní služby. Celkově by tato doba neměla přesáhnout 3 roky.

Výpočet důchodů za práci

Množství zajištění je stanoveno podle vzorce:

• P = C x 0,7 x Fe x (O + P).

Dodatek pro délku služby se vypočte takto:

• D = C1 x 0,6 x Fe x O.

Ve výše uvedených rovnicích:

• Starobní důchod - P.
• Výše spoluúčasti za zkušenost - D.
• Koeficient určující závislost výše starobního důchodu na celkové délce služby - S.
• Koeficient určující závislost příplatku na délce služby je C1.
• Účetní jednotka je Re.
• Výše platu v účetních jednotkách činí 0.
• Výše příspěvku pro hodnost (časově rozlišené měsíční), který měl k dispozici občan v den propuštění - R.

Hodnota jednotek a koeficientů v různých regionech se může lišit. Takže v Petrohradě C1 pro občany propuštěné před 1. 1. 2017 je 100%. Pro osoby, které odešli do důchodu po tomto datu, je koeficient stanoven v souladu s přílohou 2 zákona Petrohradu, který upravuje poskytování důchodů zaměstnancům obecních úřadů. Výjimku tvoří osoby, které k 31. prosinci 2016 dosáhly věku stanoveného federální legislativou pro účely přiznání pojistného důchodu. Pro tyto občany je C1 100%.

Účetní jednotka je:

• Pro občany, kteří odešli do důchodu před 1. lednem, 2017, - 1300 rublů.
• Pro zaměstnance propuštěné po tomto datu - ve výši stanovené zákonem Petrohrad v den ukončení smlouvy.

Ukončení plateb

V legislativě jsou stanoveny následující případy ukončení důchodů:

• Smrt občana, který získal jistotu za dlouhou službu nebo dodatečnou platbu za tuto zkušenost, uznání toho, že je mrtvý, chybí.
• Odjezd osoby mimo Ruské federace pro trvalý pobyt.
• Ztráta nároku na důchod.

V prvním případě jsou platby ukončeny ode dne úmrtí občana nebo ode dne vstupu soudního příkazu, podle něhož se občan považuje za zemřelého nebo nepřítomného, ​​v platnost.

Posledním důvodem je, zda se občan při podání žádosti u orgánu oprávněného k určení důchodu poskytl nepravdivé informace a následně obdržel dokumenty, které je odmítly.

Závěr

Na začátku jakékoliv transformace se vždy objevuje otázka jejich vhodnosti. Pokud hovoříme o změně právních předpisů v oblasti důchodů, klíčovým cílem reformy je snaha vlády zachránit rozpočtové prostředky. V současnosti je nedostatek finančních prostředků, jejichž doplnění je poměrně pomalé.

Jak říkají analytici, během prvního roku inovací bude stát schopen ušetřit zhruba 600 miliard rublů. Následně se toto číslo může pouze zvýšit.