Důchodová legislativa. Federální zákon o pracovních důchodech v ruské federaci, č. 173-FZ ze dne 17. prosince 2001

Důchodová legislativa hraje obrovskou roli ve vytváření a rozvoji sociální politiky státu. Jedním ze základních normativních dokumentů je zákon upravující vyplácení peněžitých dávek.

Obecné charakteristiky

FZ "o důchodech práce" obsahuje ve své struktuře pouze 32 článků, které jsou sloučeny do 7 kapitol. Byl přijat v roce 2001 a byl opakovaně předmětem změn. K dnešnímu dni se vztahuje na výpočet výše důchodů z povolání, jakož i metodiku výpočtu pojistného plnění.

Navzdory ukončení mnoha článků tento zákon pomáhá nejen připravovat se na zkoušky sociálního zabezpečení, ale také chápat způsoby výpočtu důchodových plateb a spoléhat se na plodnou práci. Důchodová legislativa v části regulace práce je skutečně založena na této ABA.

O obecných ustanoveních

První kapitola 173 FZ obsahuje 6 článků. Z prvních řádů normativního dokumentu upozorňuje občany na skutečnost, že vyplácení důchodů se provádí v souladu se zákonem. V prvním článku jsou učiněna obecná ustanovení, která jsou charakteristická pro většinu normativních aktů. Například, pokud existuje rozpor mezi mezinárodními normami a platnými právními předpisy, je prioritou nejdříve. Uvádí také legislativní základ, který má obecný význam pro sociální politiku.

Následující článek obsahuje řadu konceptů, které jsou zapotřebí k objasnění a interpretaci NAP poskytování důchodů. Například nejčastěji používané definice jsou: pracovní důchod, délka služby, důchodový kapitál, osobní účet, důchodové spoření a mnoho dalšího. První kapitola také uvádí osoby, které mají právo na tento druh plateb, a také typy jejich důchodů:

• podle stáří;
• o zdravotním postižení;
• v případě ztráty živitele rodiny.

Současně jsou uvedeny části tvořící integrální platbu: pojistné a důchodové fondy.

Pod podmínkou přijímání plateb

Druhá kapitola zákona "o důchodech práce v Ruské federaci" vypráví o okamžitých podmínkách, které musí existovat v době žádosti o platbu. Občan, který chce získat pracovní odměnu, musí dosáhnout stanoveného věku (ženy - 55 let - muži - 60 let). Pracovní důchod v případě nástupu stáří je vyplácen za pět let a více.

Navíc, v závislosti na typu důchodu, existují další podmínky pro příjem plateb. Takže všichni občané se zdravotním postižením, kteří byli závislí na zemřelém nebo zemřelém, mohou získat pozůstalostní dávku. Takoví lidé však nemohou využít nárok na důchod v případě protiprávního jednání proti živiteli rodiny. Například pokud dcera zabila svého otce, aby dostala platbu.

Důchodová legislativa stanoví seznam osob, které mají nárok na tento druh plateb:

1. Děti a vnoučata, bratři a sestry vítěze chleba, kteří nedospěli k dospělosti.
2. Jeden z příbuzných, včetně manžela, pokud se zabývá péčí o dítě nebo pro občana se zdravotním postižením.
3. Prarodiče, kteří dosáhli věku odchodu do důchodu.

Závislými v tomto případě jsou ti, kteří byli plně zajištěni zemřelým nebo poskytli finanční prostředky, které jsou jediným zdrojem obživy pro bývalého. Je důležité vzít v úvahu, že pozůstalostní důchod pro pozůstalé zůstane zachován i v době sňatku v budoucnu.

O zkušenosti

Kapitola 3 federálního zákona "o důchodech v Rusku" je věnována pracovní zkušenosti. V této části se věnuje zvláštní pozornost obdobím práce, které jsou úředně započítávány v délce služby. Takže nepostradatelnou podmínkou pro získání důchodu v pracovním poměru jsou odečty zaměstnavatele do Penzijního fondu Ruské federace. Například, pokud jste v průběhu 5 let, kteří pracují pro podnikatele, který dal mzdy „obálky“, pak v tomto období nebudete moci požádat o starobní důchod, ve skutečnosti, že nemáte práva k němu.

Kromě toho zákon v samostatném článku upozorňuje na další období, která může zákonodárce počítat. Tato kapitola také uvádí postup pro výpočet a potvrzení délky služby.

O částkách plateb

Důchodová legislativa, která se odráží v daném právním předpisu, stanoví výši splatných plateb. Článek 14 uvádí řadu vzorců, díky nimž může každý občan vypočítat výši platby, kterou mu dluží. Aby byly výpočty správné, musíte znát následující ukazatele:

• výše vypočteného kapitálu důchodu;
• pevnou výši starobního důchodu;
• počet měsíců očekávaného období splácení, který činí 19 let (bez ohledu na to, jak smutný to může znít, ale pro každého důchodce stát skutečně stanovil délku života - 228 měsíců nebo 19 let).

Na první pohled se zdá, že tyto ukazatele jsou strašně nepochopitelné, avšak v libovolné bance, daňové službě nebo v jediném informačním centru budete v minutách vysvětlováni výpočtovým algoritmem. Mezi touto kapitolou je nejrozsáhlejší, protože obsahuje obrovské množství vzorců a pevné částky plateb.

A v endhellip-

Pokud jde o články 18 až 32 včetně, jsou věnovány přepočítání, jmenování, revizi plateb důchodů a také postupu při vydávání a přijímání důchodových poplatků. Tato ustanovení se více zabývají činnostmi obecních a státních orgánů zabývajících se poskytováním služeb zákazníkům.

Kromě toho jsou v těchto kapitolách zohledněny vzácné případy přepočítání v případě chyb, porušení právních předpisů a nepozornosti zaměstnance penzijního střediska. Pátá kapitola poukazuje na takové nuance, jako je způsob doručení důchodu, který je vyplácen, ať už má občan nárok na jeho přijetí při výkonu práce.

V článku 19 se věnuje pozornost podmínkám platby, například je invalidní důchod vyplácen od data uznání zdravotně postiženou osobou, pokud požádal příslušné orgány před uplynutím dvanácti měsíců po přidělení tohoto postavení.