Obsah zákona o důchodech práce v Ruské federaci

Každý pracující občan země po dosažení určitého věku nebo stanovenou délku služby musí pracovat starobní důchod. Zákon upravuje postup pro zřizování a vyplácení prostředků příslušné kategorie obyvatelstva. Zvažme hlavní regulační normy.

Základní ustanovení

Zákon "o práci důchody v Ruské federaci " určuje pořadí přírůstku a platbu přidělených částek. Změna zavedených norem a pravidel se provádí výhradně zavedením příslušných dodatků k normativnímu aktu. Pokud mezinárodní smlouvy definují jiné podmínky než podmínky zákona o pracovních důchodech, platí první. V případech stanovených zákonem vláda stanoví postup pro výkon práv občanů k placení a charakteristiky jejich přírůstku pro určité kategorie osob. Vysvětlení může být vydána k zajištění jednotného uplatňování ustanovení zákona o pracovních důchodech. Vztahy týkající se poskytování peněz jednotlivcům z regionálních a místních rozpočtů a kapitálu podniků upravují regulační akty subjektů, obcí a organizací.

Klíčové pojmy zákona "o pracovních důchodech"

Jsou instalovány v čl. 2 normativního aktu. Normálně jsou definovány následující pojmy:

1. Pracovní důchod. Je pochopitelné, protože množství peněz, které zaplatili kompenzovat občanům platu nebo jiného příjmu získaného před odchodem do důchodu ze společnosti v souvislosti s dosažením určitého věku či zdravotním postižením, pokud ztracené příbuzné v případě posledního přeživšího zemřel. Právo na důchod je dáno pravidly a podmínkami stanovenými daným právem.
2. Pojišťovací praxe. Toto je celková doba trvání pracovních úvazků nebo jiných činností, během nichž byly příspěvky do FIU uskutečněny. Doba pojištění může zahrnovat i jiné časové intervaly stanovené v právních předpisech. Při stanovení práva na příjem je zohledněna stanovená celková doba trvání daných období kompenzační platby po dosažení věku stanoveného v normách.
3. Penzijní kapitál. To se účtuje způsobem stanoveným vládou. Kapitál je celková výše pojistného a ostatních příjmů k finančním zpravodajským jednotkám a nárokům na důchod vyjádřených v penězích získaných před přijetím dotyčného zákona. Slouží jako základ pro stanovení výše pojistné části plateb.
4. Vytvoření důchodu. Jedná se o jmenování, přepočet výše plateb, stejně jako převod z jedné kategorie odpočtů na druhou.
5. Individuální účet. Jedná se o soubor informací o příspěvcích z pojištění a dalších údajů získaných ve vztahu k občanovi. Informace obsahují totožnost osoby v FIU a tak dále.
6. Zvláštní část l / s. Jedná se o část účtu pojištěného občana v systému personifikovaného (individuálního) účetnictví na FIU. Zohledňuje informace o přijatých pojistných příspěvcích, odečtených pro kumulativní financování důchodů, příjmy z investic a platby z úspor.
7. Očekávaná doba vydání. Tento ukazatel se vypočítá podle údajů výkonného federálního orgánu o statistice. Používá se k určení pojistných a akumulačních prvků důchodu.
8. Akumulace. Jedná se o sbírku fondů, která se odráží ve zvláštní sekci l / s. Akumulace se tvoří z pojistného a příjmu z investování.

Subjekty práva

Federální zákon o pracovních důchodových dávkách pro starší osoby stanoví následující kategorie předmětů:

1. Občané země, pojištěni způsobem předepsaným regulačním zákonem "O TSO", jsou-li splněny podmínky uvedené v předmětném právním dokumentu.
2. Zakázat příbuzné pracujících občanů. Tyto osoby mají právo na pracovní důchod za přítomnosti podmínek stanovených v čl. 9 federálního zákona č. 173.
3. Cizinci a osoby bez občanství. K získání odpovídajícího práva musí mít trvalé bydliště na území Ruska. Výjimky mohou být stanoveny v jiných nařízeních nebo mezinárodních dohodách.

Právo na výběr platby

Federální zákon č. 173 "O pracovních důchodech" stanoví několik druhů odškodnění. Občanům, kteří mají právo na více než jeden, jim bylo přiděleno jedno z nich, ze kterého si mohou vybrat. V případech stanovených pravidly je povoleno současně vybírání plateb za státní podporu a důchodový poměr (jeho část). Subjekty mohou požádat o oprávněné struktury v jakémkoli (bez časových omezení) po vzniku příslušného práva.

Klasifikace plateb

Federální zákon 173-FZ "o důchodech práce" stanoví tři druhy časového rozlišení. Platby jsou prováděny:

1. V souvislosti s dosažením nepracujícího věku.
2. Na postižení.
3. V souvislosti se ztrátou živitele rodiny.

První dva typy poplatků mohou zahrnovat kumulativní, základní a pojistnou část. Stejné prvky kromě prvního mohou vstoupit do pracovního důchodu, který je jmenován v souvislosti se ztrátou chleba. V případě, že občan nemá právo přijímat tyto platby, je mu přiděleno sociální zabezpečení. Je zřízena v souladu se zákonem upravujícím státní podporu nepracujícího obyvatelstva.

Zdroje finančních prostředků

Pravidla, podle nichž se zavádí financování důchodů z povolání, stanoví postup pro evidenci příjmů u jednotlivých ls podle ustanovení zákona upravujícího povinné důchodové pojištění občanů. V případě zavedení změn normativních aktů v souvislosti se zvýšením platebních nákladů stanoví příslušný právní dokument konkrétní zdroj a podmínky pro pokrytí dodatečných nákladů. Federální zákony upravující úpravy jsou navíc povinné. Vytvoření financované části plateb je podmíněno dostupností finančních prostředků, které jsou uvedeny ve zvláštní části jednotlivých l / s.

Částka plateb

Zpočátku 173 zákon o pracovních důchodech stanovil základní částku rovnou 450 rublům měsíčně. Občanům, kteří dosáhli věku 80 let, kteří jsou zdravotně postižení a mají omezené schopnosti na profesní činnost 3. století, bylo přiděleno 900 rublů měsíčně. Osoby, které mají zdravotně postižené osoby, uvedené v čl. 9 (položka 3, položka 2 v 1, 3, 4 pododstavcích) byly vytvořeny tyto základní části:

• 600 rublů měsíčně. - pokud je 1 takový rodinný příslušník;
• 750 rublů měsíčně. - dva;
• 900 rublů za měsíc. - Tři.

Občané, kteří dosáhli věku 80 let nebo jsou zdravotně postiženými osobami s omezenou schopností pracovat ve třetí etapě, kteří jsou závislí na předmětech uvedených v čl. 9 daného normativního aktu byl jmenován:

• 1050 rublů / měsíc;
• 1200 rublů / měsíc;
• 1350 rublů / měsíc. - pokud jsou 1, 2, 3 příbuzní.

Tyto částky jsou každoročně indexovány. Od roku 2010 začal fungovat jiný platební režim. Základní část byla zahrnuta do pojištění. Od roku 2016 byla tato platba přejmenována. Nyní se nazývá pevná platba pojistného důchodu. Jeho velikost je 4556 rublů.

Výpočet pojistné části

P. 5 pol. 5 zákona o pracovních důchodech stanoví tento pořadí výpočtů. Pojistná část se určuje podle vzorce:

• MF = PC: T, ve kterém
  
  PC - částka kapitálu pojištěného, ​​zaznamenaná v den, od kterého mu bylo přiděleno odpovídající platba -
  Т - počet měsíců předpokládané doby přijetí peněžní spokojenosti použitých při výpočtu a 19 let (228 měsíců).

Nuance

Zákon „On pracovních důchodů v Ruské federaci“ stanoví, že v případě jmenování pojistné části dosažení obličeje později v životě než je uvedeno str. 1 článku 7, předpokládaná doba úhrady se sníží o 1 každého roku (plné), uplynula ode dne jeho ofenzivu. V tomto případě období použité k výpočtu hodnoty této složky nesmí být kratší než 168 měsíců. (14 let). V případě přepočtu pojistné části v souladu s pododstavci 3 a 4 článku 17 dotčeného normativního aktu se očekávaný čas splácení sníží o 1 g za každý rok uplynulý od jeho jmenování. Toto období, s výhradou výše uvedeného snížení, nesmí být kratší než 14 let.

Část akumulace

Zákon o pracovních důchodech (173-FZ) stanoví tento vzorec pro výpočet:

• LF = PN: T, kde
  
  Po - částka úspor pojištěného občana, zaznamenaná ve zvláštní sekci jeho l / s k datu, ke kterému mu byla přidělena platba LF-
  T je počet měsíců předpokládaného výpočtu starobního důchodu použitého při výpočtu.

Při stanovení plateb, v rámci kterých je kumulativní a (nebo) pojištění část, finanční prostředky, které byly zaznamenány na individuální l / s a ​​zaznamenané při jmenování nesmí být brány v úvahu v případě přepočtu na základě stanovených čl. 17 (ustanovení 3, 4, 10), jakož i při indexování kapitálu, jak je definováno v čl. 30 (položka 8). Pro výpočet celkové částky má Federální zákon "o důchodových dávkách v ruské federaci" č. 173-FZ následující vzorec:

• П = БЧ + НЧ + СЧ.

Pokročilé

Za zmínku stojí ještě jeden článek, který obsahuje dotyčný zákon. 27. Občané se dozví o pracovních důchodech během pracovní doby. Některé kategorie osob mají právo na předčasné splacení. K těmto předmětům zahrnuje federální zákon "o důchodech v zaměstnání":

1. Muži mladší 50 let a ženy mladší 45 let, pokud pracovali alespoň 10 a 7 let a 6 měsíců. tedy v podnicích se škodlivými podmínkami, v horkých obchodech, pod zemí. Současně je pojišťovací praxe 20 a 15 let. Je-li tato osoba s licencí, které tyto společnosti zřízené méně času, ale zároveň mají požadovanou délku doby, platby jsou přiřazeny ke snížení věku, který je poskytován umění. 7, po dobu jednoho roku pro každý rok takové práce.
2. Muži 55 a ženy 50 let, kteří pracovali v podnicích s těžkými podmínkami nejméně 12 let 6 měsíců. a 10 let. Současně musí mít pojištění 25 a 20 let.
3. Samice 50 let, když pracovala jako řidiči traktoru, v zemědělství a dalších odvětvích, stejně jako výstavbu obráběč kovů, manipulaci s materiálem a silničních vozidel nejméně 15 let. Délka služby musí být nejméně 20 let.
4. Ženy jsou 50 let, pokud pracovaly v textilním průmyslu nejméně 20 let u podniků se zvýšenou intenzitou a intenzitou podmínek.
5. Muži a ženy 55 až 50 roky, když pracoval nejméně 12,5 a 10 let v tomto pořadí, pracovníci lokomotivních čet a ostatních zaměstnanců přímo zapojených do přepravy a zajištění bezpečnosti metra a železniční dopravy, stejně jako pro řidiče užitkových vozidel, při provádění operací v sekcích, v dolech, v dolech nebo v lomech o vývozní druhů. Proto je jejich doba pojištění je 25 a 20 let, resp.
6. 55 mužů a žen 50 let, pracoval 12,5 a 10 let, v dávkách, v oblastech, v jednotkách, brigády na topografické, geodetické, průzkum, geologické, hydrografické, geofyzikálních, inventarizace lesů práce. Pojištění v tomto případě není kratší než 25 a 20 let.
7. Muži 55 a ženy 50 let, kteří pracovali ve věku 12,5 a 10 let, včetně mimo jiné při těžbě, těžbě dřeva, včetně údržby zařízení a mechanismů. Jejich pojišťovací záznam musí být 25 a 20 let.
8. Muži 55 a 50 let, kteří pracují 20 a 15 let jako mechanici integrovaných brigád pro nakládku / vykládku v přístavech. Jejich zkušenosti z pojištění musí být nejméně 25 a 20 let.
9. 55 mužů a žen 50, výfukové 12.5 a 10 let posádek plavidel řeky, moře, rybí, průmyslový vozový park s výjimkou plavidel, kteří mají bydliště v přístavních vodách a kteří cestují služby a cestování, InterCity a příměstské vlaky. Délka služby není menší než 25 a 20 let.
10. Muži 55 a 50 let, kteří pracovali 20 a 15 let jako řidiči trolejbusů, tramvají, autobusů pravidelných cest. Výše pojistné praxe v tomto případě není menší než 25 a 20 let, resp.
11. Osoby, použité pro úplnou změnu v hornictví (zavřeno / otevřeno), vztahující se k těžbě břidlice, uhlí, rud a jiných nerostů, jakož i v konstrukci doly a šachty, bez ohledu na věk, je-li délka služby, která není menší než 25 let , a pro zaměstnance vedoucích profesí - nejméně 20 let. Mezi ně patří horníky čistou porážku, strojníci výkopové jednotky Drifters, a tak dále.
12. Muži a ženy, kteří pracovali 25 a 20 let na rybách a průmyslových mořských loďstech, zabývajících se těžbou a zpracováním mořských živočichů, přijetím hotových výrobků.
13. Muži a ženy, 25 let a 20 let, kteří byli ve vzdušných silách civilního letectví. V případě opuštění této činnosti ze zdravotních důvodů - nejméně 20 a 15 let.

Seznamy příslušných stavebních prací, průmyslu, povolání, postavení, specialit a institucí, pravidel pro výpočet dob ​​činnosti a pravidla pro výpočet plateb, které stanoví vláda v případě potřeby.