Jak získat důchod

Mnoho občanů může být velmi znepokojeno otázkou, jak se vypočítává důchod? Co se skládá z a jaké druhy jsou k dispozici? Jaké jsou výhody a nevýhody státních penzijních fondů a jejich nestátních protějšků. Existují další stejně důležité problémy.

Každý občan má právo na odpočinek, zejména pokud jde o odchod do důchodu. To znamená, že práce v podniku, ke kterému je člověk zapojen po celou dobu svého pracovního života, by mu měl zajistit po zbytek svého života. Není pochyb o tom, že to podnik musí sám zajistit, a to prostřednictvím penzijního fondu, kde každý zaměstnavatel provádí povinné příspěvky. V Ruské federaci se vytváření, výpočet, vyplácení důchodu provádí s povinným dodržováním zákona "o důchodech práce v Rusku". Pokud budeme mluvit o tom, jak je důchod vypočítaný, stojí za zmínku, že to může být nejen povinné, ale může být doplněn o dobrovolný, což naznačuje možnost využití úspor, které jsou umístěny v soukromém penzijním fondu. V povinného odchodu do důchodu, existuje několik typů, můžete volat každý z nich: platby starobní důchod invalidní v případě ztráty, stejně jako klasický starobní důchod. Pracovní důchod zahrnuje ve svém složení tři složky: základní, pojistné, kumulativní.

Základní část důchodu

Každá organizace a podnik povinně provádí platby do státního fondu povinného pojištění, přibližně polovina z těchto prostředků je převedena na penzijního fondu. Všechny tyto fondy nejsou nominální, tj. Jsou prostě převedeny do fondu, kde jsou využívány pro běžné platby stávajícím důchodcům. Právě tato část tvoří základní část důchodu, jejíž výše se určuje podle životního minima, rozpočtových prostředků a inflace. Základní část je zcela nezávislá na délce služby, výši mzdy, může být vyplácena cizincům a osobám, které nemají státní občanství, kteří mají trvalé bydliště na území Ruska.

Jak získat důchod: pojištění

Pojištění část je podstatně odlišné od základního tím, že je vázána na konkrétní osobu, a jeho velikost je závislá na době trvání údajných plateb, jakož i na velikosti množství akumulovaných příspěvků. Každý zaměstnavatel povinně odpočty ve výši 8-14% z částky, která je povinná k dani pro jednotlivé zaměstnance, zde vzato zahrnovat nejen mzdu, ale i zbytek peněz vynaložených podnikem na jednotlivého zaměstnance.

Jak vzniká starobní důchod: penzijní fond

Výpočet této části se provádí stejným způsobem, jak je vypočítán v pojistné části, ale penzijní kapitál v tomto případě nahrazuje částkou úspor. Tyto úspory pro každého občana jsou uvedeny ve zvláštní části osobního účtu. Charakteristickým rysem části financován je, že se nachází na přidávají různých investičních nástrojů, může být vysílána v různých prostředků na realizaci tohoto řízení, jakož i možnost investování do různých nástrojů, včetně cenných papírů. Každý pracující člověk může samostatně řídit jejich akumulační část důchodu, která mu dává právo odmítnout nebo se dohodly na spolupráci s některými investiční společnosti nebo fondu.

Výhody použití nestátních fondů jsou zcela zřejmé. Za prvé stojí za to mluvit o možnosti efektivní investice finančních prostředků, která zajistí efektivní růst důchodů. Státní fondy volí pro investice takové nástroje, které jsou považovány za vysoce spolehlivé, nicméně to negativně ovlivňuje jejich ziskovost.

Takže nyní by mělo být jasné, jak se vypočítává důchod.