Pojistná část důchodu a financovaná: jak je zvyšovat

Moderní důchodový systém v Rusku je navržen tak, aby občané začali uvažovat o budoucím penziónu na začátku své práce. V tomto věku můžete již něco udělat, abyste se zajistila ve stáří. A k tomu je třeba pochopit, co tvoří váš budoucí důchod v souladu se zákonem (což je základ, pojištění součástí penzionu, a to je příspěvkové), jak ji zvýšit, nebo spíš nějaká část z nich. Je třeba pochopit, jak jsou provedeny odpočty a co je s nimi možné provést za účelem zvýšení částky na osobním důchodovém účtu.

Velikost důchodu závisí nejen na délce služby, ale také na výši platu, jakož i na dobrovolných příspěvcích (příspěvcích) a na výnosech z investic (pokud začnete hromadit na důchodovém účtu).

Důchod se skládá ze základní části, zbytek z pojištění - povinné (pojistná část) a dodatečné (akumulace, příspěvky). Pojištění část důchodu vzniká díky příspěvkům zaměstnavatelské organizace k vašemu jménu v ČR penzijního fondu (22% platu, tj. Asi 5 tisíc za měsíc). Čím delší jsou tyto odpočty, tím více máte plat, tím vyšší bude úroveň pojistné části vašeho důchodu. K dosažení takového výsledku, vzhledem k tomu, že plat se skládá z minimálního platu, je prakticky nemožné.

A koneckonců, měli byste mít dostatek důchodů nejen pro jídlo, služby, ale také pro léky, dary příbuzným a další výhody. Pojistná část důchodu bez finančního důchodu tedy nezajistí běžný život po ukončení práce.

Další příspěvky zaměstnance umožňují s podporou státu tvořit financovanou část budoucího důchodu (příspěvky se zdvojnásobily - "1000 až 1000"). Každý zaměstnanec byl o této možnosti informován v letech 2010-2011 svým zaměstnavatelem. Pokud stále nevíte, jak se podílet na systému penzijního připojištění, konzultujte s místním penzijním fondem radu. Až do října příštího roku (2013) můžete požádat o účast v Ruské federaci programuspolufinancování důchodů. Protože první vklad je převeden na dalších 10 let, můžete zůstat členem programu. Hlavním úkolem je přispět nejméně 2 tisíc ročně do svého penzijního fondu tak, aby se částka příspěvku zdvojnásobila z rozpočtu.

Navíc úspory (pojistná část důchodu se nezapočítávají) mohou být převedeny z penzijního fondu o 10 let později na nevýdělečnou společnost o dodatečný zisk. Mnoho organizací (penzijní fondy, státní i soukromé společnosti) nabízí možnost spravovat, ukládat a akumulovat váš budoucí důchod. Podobné programy existují ve velkých zaměstnavatelských organizacích jako součást sociálního balíčku. Každý program "zaručuje" ochranu vkladů před inflací a zvýšeným příjmem. Neberte toto slovo na víře, zvlášť pokud jde o vaši budoucnost. V tom případě nemáte na koho spoléhat.

Na druhé straně, nic dělat - také není možnost. Buďte opatrní a nezapomeňte, že smlouvu vždy můžete ukončit a vrátit příspěvky a příjmy z nich (pokud taková možnost byla stanovena ve smlouvě).

Pojištění součástí pracovního důchodu se liší od kumulativní v tom, že první z nich je vynaloženo na výplatu důchodů na další důchodce (aktuální) informace zůstanou jen, kolik bude stát muset zaplatit, když budou odcházet do důchodu. Akumulační část není zbytečná, ale je nahromaděná. Proto ve vztahu k němu může dojít ke značné inflační škodě na váš důchod ve stáří.

Pojištění důchodů je nejlepším řešením ztížené ekonomické situace v zemi. Státní převrat s ohledem na důchodový systém byl nezbytný a poněkud racionální, neboť nyní všichni, pokud je to žádoucí, budou moci zvýšit své příjmy po odchod do důchodu, zajistit stáří. Předtím neexistovala žádná taková možnost (i když dříve důchod byl spíše způsoben rozdílem mezi pracujícím obyvatelstvem a důchodci).