Důchody pro ženy

Všichni občané Ruské federace, bez ohledu na pohlaví, mají nárok na důchod po dosažení důchodového věku. Samozřejmě, velikost důchodů pro různé kategorie občanů se bude lišit: záleží na délce služby, na pracovních podmínkách, srážky do penzijního fondu, jakož i na zdravotním stavu. U žen, které odcházejí do důchodu, má proces návrhu svůj vlastní charakter. Umožňují jim získat penzijní příspěvek dříve než stanovená lhůta nebo jim opravňují k tomu, aby dostávali dodatečné platby.

Důchod by měl být vydán 4 měsíce před věkem odchodu do důchodu. To umožní ženě předložit všechny dokumenty včas penzijního fondu. Ženy, které mají děti a nepracovaly v souvislosti s péčí o ně, tak musí předložit kromě obecného souboru dokumentů také osvědčení o jejich narození. Ale to není dost, t. To. Zaměstnanci penzijního fondu může požádat o další dokumenty potvrzující, že tyto děti jsou nejen narodil, ale oni byli naživu po dobu tří let, tj. E. Péče o děti čas (je-li tato doba se shodoval s čas nedostatku zkušeností pro ženu). Proto mohou být vyžadovány doklady dospělých dětí: jejich pasů, řidičských průkazů nebo prostých osvědčení nebo diplomů obdržených po dokončení jejich institucí. Pokud děti žijí v jiných městech, může být na jejich získání dlouhé časové období.

Měli byste vědět, že design starobní důchody po předložení všech dokumentů do jednoho měsíce. Ženy v Rusku odstupují ve věku 55 let a muži ve věku 60 let, takže v rodině, kde jsou manželé jedinou dcerou, může být žena v důchodu mnohem dříve. To může způsobit určité nepohodlí, protože některé ženy se cítí "staré" (důchod je oficiálně jmenován "pro stáří") a samotný návrh důchodu se stává tímto potvrzením. Aby přijala své nové společenské postavení, žena ji buď skryje odchod do důchodu, nebo zůstává pracovat na stejném místě a získává další penzijní platby. Je-li rozdíl ve věku 5 let, pak manželé současně začnou formalizovat důchod, což je méně traumatické. Společně je snazší shromažďovat dokumenty a psychicky je manžel a manželka ve stejném postavení, to znamená, že společně se připravují na novou společenskou úroveň.

Moderní inovace a návrhy na změnu důchodového primárně postihují ženy, t. K. Myšlence zvýšit věk odchodu do důchodu u některých sociologů vysvětlit skutečností, že ženy žijí déle než muži, a odchod do důchodu dříve, což vytváří velký drahé platbu o důchodovém pojištění v době rozpočtový deficit. Takové neetické vysvětlení významu reformy může způsobit urážky některých žen, zatímco jiné mají pocit viny před společností. Aby se takové důsledky vyhnuly, může být důchod představen jako další sociální dávka, kterou žena získá za práci, za výchovu dětí, za objevy v oboru. Toto a mnohem více se může stát pozitivním zázemím pro rozhodování o tom, zda budete pracovat po odchodu do důchodu nebo že přijmete své zdraví, vnoučata, znalost světa, oblíbené věci, které vždycky postrádaly čas.

Aby bylo přínosné včas a nepůsobí stres, měly by být důchodové fondy shromažďovány a poskytovány dokumenty pro registraci důchodů podle věku: aplikace s osobním podpisem, pojištění důchodového osvědčení, pracovní kniha, cestovní pas. Mělo by být objasněno, zda se požaduje odkaz na průměrnou měsíční mzdu nebo zda zaměstnanci fondu použijí jednu databázi, ve které jsou všechny informace o přijetí pojistného na váš účet. Všechny dokumenty jsou dodávány spolu s jejich kopií.