Předčasný odchod do důchodu

Právo účtovat starobní důchody je přiznáno osobám s ruským občanstvím,
dosáhl určitého věku a byl v souladu s proudem
v některých sociálních a profesních kategoriích.

Předčasný odchod do důchodu se poskytuje občanům zaměstnaným v České republice
horké dílny, se škodlivými pracovními podmínkami, stejně jako provádění lékařských,
pedagogické a tvůrčí činnosti. Podmínky pro předčasný odchod do důchodu zahrnují zaznamenávání těchto pracovních úvazků, kdy byla činnost vykonávána během celého pracovního dne, a byly odečteny odvody do důchodového fondu. Veškeré doby takové práce jsou zahrnuty do celkové délky služby v pořadí kalendáře.

Předčasný odchod do důchodu se provádí na základě záznamů o pracích na pracovišti
které musí být poskytnuty všechny potřebné informace o pracovníkovi. S výjimkou
sešit, základem pro založení důchodu je výtah z obličeje
pojištěného občana. Tento účet je tvořen na základě
personalizované účetnictví.

Podmínky pro předčasný odchod do důchodu jsou uvedeny v Seznamech
povolání, průmysl, pracovní místa a požadavky, které opravňují poskytování důchodů. Tyto seznamy schvaluje vláda Ruské federace. Dávky předčasného odchodu do důchodu jsou zpravidla stanoveny 5 let před zákonem stanovenou lhůtou pro odchod do důchodu, tj. 55 pro muže a 50 pro ženy. Právo na předčasný odchod do důchodu je také zajištěno pro velké matky, osoby se zdravotním postižením a jejich rodiče, zaměstnance záchranné služby a jiných profesí a kategorií.

Hlavní podmínky předčasného odchodu do důchodu jsou:

- dostupnost dostatečných zkušeností z pojištění,

- existence zkušeností se škodlivou výrobou,

- uznání občana nezaměstnanými územními orgány služby zaměstnanosti,

- nedostatek pracovních příležitostí pro nezaměstnané,
- likvidaci nebo ukončení podniku.

S cílem umožnit předčasné vyplácení dávek předčasného odchodu do důchodu,
všechny tyto podmínky jsou nezbytné. Absence jednoho z nich je
důvody odmítnutí odchodu do důchodu před dosažením věku. Nezaměstnaným občanům je zaměstnanec poskytován důchod a nejsou z vlastního podnětu. Orgány služeb zaměstnanosti tak nezávisle rozhodují o odchodu nezaměstnaných do důchodu.

Rozhodnutí o vyměření důchodu přijímá územní orgány FIU na základě komplexního a objektivního posouzení všech dokumentů poskytnutých zaměstnancem. Všechny otázky výpočtu důchodů upravuje zákon o důchodech Ruské federace. V případech, kdy byly z nějakého důvodu ztraceny doklady, které potvrzují informace o pracovních údobích, by se po předložení přihlášky měli znovu vrátit do soudního řízení pro zvláštní řízení.

Důchodová reforma systém předpokládá samostatné odečtení plateb důchodů samotným zaměstnancem. Předčasný odchod do důchodu byl v tomto případě navrhován ke zrušení a důchodci, kteří pokračují v práci, snižují své platby. Kromě toho se plánuje také zvýšit věk odchodu do důchodu kvůli prudkému deficitu penzijního fondu Ruské federace. Podle odborníků využívá více než 30 procent lidí v Rusku právo na předčasný odchod do důchodu. V současné době existuje celkem více než 180 profesí, které poskytují příležitost jít na zasloužený odpočinek. Je plánováno postupné zvyšování sazeb za odpočty podniků se škodlivými výrobními podmínkami na úkor pracovníků. Rovněž se předpokládá, že zaměstnanec, kromě odpočtů podniku za plat, musí nezávisle provádět odpočty od svého platu.