Kdo má nárok na starobní důchod předčasně

Starobní důchod je nejběžnějším typem hmotné bezpečnosti pro seniory v naší zemi. Možnost získat je muži a ženy, kteří překročili prahovou hodnotu 60 a 55 let. Současně by neměla být nižší než stanovená legislativou a počet důchodových bodů není nižší než minimální částka. Samostatnou skupinu občanů však může být vyplaceno starobní důchod. Seznam prací, profesí, inscenací, pozic, specializací a organizací, s přihlédnutím k tomuto privilegovanému účelu, je schválen nařízením vlády Ruské federace.

Co je předčasný důchod?

Podmínky pro získání důchodu jsou upraveny federálním právem. V souladu s tím mají určité skupiny občanů právo na počátku registrace důchodů pro stáří.

Dříve se v důchodové legislativě tato jistota nazývala preferenční. Byly přijaty lékaři, učiteli, umělci atd. Nyní, pokud je důchod určen dříve než stanovený věk, je správné ho nazvat časně.

Vydává se pět let před stanoveným starobním důchodem, pokud není uvedeno jinak.

Podmínky registrace

V pracovní zkušenosti při zvažování žádosti o předčasné splacení důchodu se počítají doby práce vykonávané nepřetržitě během pracovního dne v průběhu celého pracovního týdne. Současně by měly být vypláceny pojistné platby za tato období.

Na základě záznamů obsažených v pracovním seznamu se orgány Federální trestní služby Ruské federace shodují na jmenování nebo odmítnutí předčasného odchodu do důchodu. Často nejsou údaje o preferenčních pracovních zkušenostech úplně specifikovány nebo neexistují žádné konkrétní informace o zaměstnanci po určitou dobu. Proto musí být zdokumentována spolehlivost speciálního pracovního poměru, která specifikuje specifickou povahu pracovních a pracovních podmínek.

Občané, kteří již pracovali na příslušných pracovních místech nebo druzích práce na více než polovinu požadovaného počtu odpracovaných let, mají nárok na předčasný odchod do důchodu. V ostatních případech bude stanoveno podle norem a pravidel profesionálního systému.

Výše předčasného důchodu závisí na celkové výši pojistného plnění.

Jaké dokumenty jsou potřebné?

Při registraci předčasného důchodu v Penzijním fondu by měl být poskytnut:

• žádost o jmenování důchodu;
• cestovní pas a případně doklad potvrzující registraci v místě bydliště;
• SNILS, je nutné potvrdit pojišťovací zkušenost.

Záznam o pojištění, vypracovaný před zahájením vedení záznamů o informacích o pojištěnce v důchodovém systému, je potvrzen záznamem o zaměstnání. Je také hlavním dokladem o délce služby. Pokud nejsou potřebné informace k dispozici, můžete potvrdit požadovanou délku služby tím, že poskytnete:

• kartu pro personální účetnictví;
• časový list;
• osobní účet za mzdy;
• personální stůl.

Důvody odmítnutí platit

Nejčastěji důchodové orgány odmítnou žádost o předčasný odchod do důchodu z několika důvodů:

• celková pracovní zkušenost není potvrzena;
• nelze potvrdit skutečnost plné zaměstnanosti;
• nestanoví zvláštní povahu práce;
• Zvláštnost a postavení občanů zapsaných do pracovního rejstříku podle právních předpisů neumožňuje předčasně stanovit důchod;
• nemožnost určit skutečnou práci v určité organizaci.

V případě odmítnutí musí PF oznámit žadateli nejpozději do pěti dnů ode dne příslušného rozhodnutí. Oznámení by mělo uvádět důvody odmítnutí a postup pro podání odvolání. Všechny dokumenty předložené do Penzijního fondu jsou vráceny.

Obecné podmínky jmenování

Podle zákona je starobní důchod předčasně převeden od data podání žádosti, avšak nejdříve v den nabytí práva na jeho obdržení. Datum podání žádosti je dnem obdržení žádosti od občana a všech požadovaných certifikátů a dokladů.

Důchodový fond potvrzuje přijetí potvrzení o přijetí.

Pokud je žádost zaslána poštou a všechny požadované doklady k datu podání žádosti, přijme se číslo uvedené na poštovní známce v místě odeslání. Oznámení o přijetí bude zasláno na adresu žadatele nebo bude doručeno po ruce.

Pokud občan neposkytl vše potřebné, může do tří měsíců doručit zbývající dokumenty. V tomto případě bude datum přijetí žádosti nebo číslo uvedené na poštovní razítko při odeslání zahrnuto v den podání žádosti. Seznam chybějících dokumentů určuje orgán RF PF a je předepsán v oznámení o přijetí.

Žádost o výpočet předčasného důchodu musí útvar penzijního fondu posoudit nejpozději do deseti dnů od jeho předložení. Na základě informací obsažených ve všech předložených dokumentech se rozhoduje o jmenování. Výše předčasného starobního důchodu nesmí být nižší než životní minimum stanovené v zemi.

Občané pracující v dané oblasti s obtížnými pracovními podmínkami

K dispozici je seznam s určitými typy tvrdé práce. Občané zaměstnaní na těchto pracovních místech mají právo na předčasný odchod do starobního důchodu.

Muž, který má nejméně dvanáct a půl roku praxe a pojišťovací praxi více než pětadvaceti let ve věku 55 let, má možnost ji využít. Stejné právo mají ženy ve věku 50 let, které mají alespoň deset a dvacet let práce a pojištění.

Pokud je vývoj zvláštního odpracovaného období neúplný (ne však méně než polovina) a délka pojištění je plně vyčerpána, je možný předčasný starobní důchod. V této situaci je zjištěno snížení věku odchodu do důchodu. Každé dva a půl roku pracovalo pro muže každý rok dva roky a každé dva roky pro ženy.

Občané pracující na území Dálného severu av rovnocenných oblastech

Předčasný starobní důchod se vyplácí osobám, které pracovaly na severním pobřeží za patnáct let. V ekvivalentních oblastech je tato jistota placena za stejných podmínek. Ale kalendářní rok zde bude zvažován na devět měsíců práce na Dálném severu.

Při vyčerpání více než poloviny požadovaného času má občan příležitost odejít do důchodu před obecným termínem. Pak pro každý celý kalendářní rok věk odchod do důchodu klesá o čtyři měsíce.

Občané, kteří pracují na rotačním základě, zahrnují pracovní dobu a dny strávené cestou k hodinám a zpět. Doby mezi hodinkami se nezapočítávají.

Doba práce na hodinkách je zahrnuta v délce služby na základě poskytnutých certifikátů od podniků, ve kterých žadatel pracoval. Měly by obsahovat informace o pracovní době a zůstat na cestě k hodinám a zpět.

Velké děti, osoby se zdravotním postižením, rodiče a opatrovníci postižených dětí

Dřívější starobní důchody mohou dostat velké rodiny pěti nebo více dětí. Mají právo odejít do důchodu ve věku 50 let.

Základní podmínky pro získání:

• každá matka musí získat minimálně osm let;
• existence pojištění po dobu delší než patnáct let.

Starobní důchod může být předem stanoven rodičovi, který zvedl dítě, které je od narození postiženo, nejméně do osmi let. Toto právo může použít pouze jedna osoba: buď matka dítěte nebo otce. Zároveň musí mít pracovní zkušenost více než dvacet patnáct let pro muže a ženu.

Strážce dítěte, který je od narození zdravotně postižený, má také možnost zaregistrovat předčasný odchod do důchodu. Kolik dřív ho může začít přijímat, závisí na délce vazby. Rok a půl péče vám umožňuje snížit dobu odchodu do důchodu o jeden rok. Obecný termín však nesmí překročit pět let. To znamená, že je-li doba opatrovnictví šest let, má žena nárok na předčasný starobní důchod ve věku 51 let, pokud je devět - 50 let.

Kromě rodičů a opatrovníků mají určité kategorie zdravotně postižených nárok na předčasné vyplácení dávek. Důchodový invalidní důchod pro invalidní osobu je určen, pokud byla skupina obdržela v důsledku vojenského úrazu. Je nutné mít pouze pracovní zkušenosti pětadvaceti let pro muže a dvacet žen.

Muži s patnáctiletou zkušeností, kteří mají zdravotní postižení první skupiny, mohou ve věku 50 let vyplácet starobní důchod. Ženy ve stejných podmínkách s desetiletou zkušeností mohou požádat o důchod ve věku 40 let.

Občané se vzácnými onemocněními, kvůli kterým jsou trpaslíci a trpaslíci, mají rovněž předčasný důchod. Je jí postižena, když je 45 let a 40 let s požadovanou zkušeností dvacet a patnáct let.

Při žádosti o včasnou registraci důchodu je nutné prokázat existenci zdravotního postižení. Takový doklad bude potvrzením potvrzujícím tuto skutečnost. Měla by obsahovat informace o přiřazené skupině a individuální rehabilitační program.

Předčasný starobní důchod pro zdravotní pracovníky

Pro zaměstnance rozpočtových organizací poskytuje stát všechny možné výhody. Pokud jsou pro zaměstnance zdravotnických zařízení splněny následující požadavky bez ohledu na věk, předpokládá se starší zdravotní starobní důchod:

• Doba trvání odborné činnosti by měla být nejméně třicet let. Pokud se pracovní zkušenost stala pouze pro práci ve venkovských a městských sídlech, pak více než dvacet pět let.
• Pro období započítané do servisního záznamu musí být zaplaceny pojistné platby do Penzijního fondu.

Starobní důchod brzy mohou být vydávány občanům kanceláře a jméno instituce, ve kterých pracují, jsou zahrnuty do zvláštního seznamu, který byl vyvinut vládou naší země, protože je založena na údajích z úředníků RF PF v rozhodnutí.

Je třeba poznamenat, že zaměstnanci soukromých zdravotnických organizací mají stejné právo na včasnou registraci, stejně jako zaměstnanci státních a obecních institucí.

Pracovní zkušenosti jsou rovněž zohledněny jak v běžném rozvrhu, tak ve zkrácené pracovní době. Zpravidla se započítává období v kalendářním pořadí. To znamená, že jeden rok práce se provádí na jeden rok zkušeností. Existují výjimky z tohoto pravidla:

• pokud během své odborné činnosti osoba kromě města pracovala jak v městských osadách, tak ve venkovských oblastech, pak jeden rok jeho práce ve venkovských oblastech by měl být považován za jeden rok a tři měsíce zkušeností;
• jeden rok práce ve městě se počítá s jedním a půl rokem zkušeností pro následující kategorie zdravotníků: chirurgové, anesteziologové, resuscitátoři, patologové, soudní experti;
• pokud tyto osoby pracují v městských osadách nebo ve venkovských oblastech, rok jejich pracovní činnosti se počítá na jeden rok a devět měsíců.

Povinností lékařů, založených na zákoně naší země, je zlepšit jejich dovednosti. Proto by tato doba měla být zahrnuta do délky služby, pro kterou je poskytován předčasný důchod.

Občané vykonávající pedagogickou činnost

Zvláštnosti důchodového zabezpečení jsou upraveny zákonem. Předčasný starobní důchod pro učitele je stanoven bez ohledu na jejich věk. Hlavní věc spočívá v tom, že délka odborné činnosti je více než dvacet pět let.

Při výkonu práce v organizaci, jejíž název není uveden na seznamu pedagogických pracovišť a institucí, se tato doba odborné činnosti v délce služebního poměru k určení důchodu nepočítá.

Profesní činnost, která se uskutečnila v období před 1. zářím 2000, se v této zkušenosti počítá bez ohledu na podmínky pro splnění normy pracovní doby v této době. Po tomto datu - s výhradou obecného splnění normy pracovní doby, stanoveného jako mzda, na hlavních a dalších pracovištích.

Délka služby, intervaly přijetí plateb za dočasnou pracovní neschopnost, jakož i roční placené dovolené včetně doplňkových, jsou zahrnuty do délky služby. Současně se nečítají období, která se netýkají procesu učení (účast na konferencích a seminářích, opakovací kurzy, studijní pobyty, odchod bez placení, neoprávněné nepřítomnosti, rodičovská dovolená atd.). Výjimkou je povolení k péči o dítě mladší tří let, které se konalo před 6. říjnem 1992.

Předčasný starobní důchod pro nezaměstnané

Tento status získávají občané, kteří jsou schopni pracovat, ale nemají zaměstnání a výdělek registrovaný v pracovním středisku, aby mohli najít vhodnou práci pro ně. Tito lidé mají, s výhradou splnění nezbytných požadavků, právo na předčasný odchod do starobního důchodu.

Podmínky jmenování:

• musí mít osoba oficiální status nezaměstnané osoby a nepřítomnost možnosti zaměstnání u zaměstnance;
• věk občana by neměl být mladší než dva roky před tím, než je věk odchodu do důchodu stanoven pro všechny;
• základem pro propuštění osoby z předchozího zaměstnání by měla být buď likvidace organizace nebo ukončení činnosti individuální podnikatel, nebo snížení počtu zaměstnanců těchto zaměstnavatelů;
• je nutné mít délku služby, která vám umožňuje vyměřovat starobní důchod podle federálního zákona "o důchodovém pojištění".

Vlastnosti:

• převody stanovených plateb na nezaměstnanost budou provedeny až do okamžiku přidělení důchodu;
• osoba má právo zvolit si přechod nebo bez přechodu k předčasnému zabezpečení poskytnutému jemu;
• starobní důchody starobního pojištění mohou být vydány současně s pevnými platbami za délku služby v souladu se zákonem;
• přechod důchodu zaniká v případě, že osoba nastoupí do práce nebo když obnoví jakoukoli pracovní činnost, která je zahrnuta v délce doby pojištění;
• pokud orgán místního penzijního fondu odmítne zaregistrovat předčasný důchod, musí centrum zaměstnanosti obnovit oficiální status nezaměstnaných a pokračovat v hledání práce pro občana.

Výpočet předčasného starobního důchodu pro úředně nezaměstnané osoby se provádí stejným způsobem jako výpočet obecných důchodů.

Období počítané v této zkušenosti

Při registraci předčasného starobního důchodu na rovném základě s pracovními dobami délka služby zahrnuje:

• v době, kdy byly provedeny převody plateb za dočasnou pracovní neschopnost;
• roční placené dovolené;
• mateřské dovolené.