Věk odchodu do důchodu pro státní úředníky v Rusku

Podle nového zákona se zvýšil věk odchodu do důchodu pro státní zaměstnance. Důchod státního zaměstnance je výhodou, kterou dostane na dlouhou práci v jedné ze státních federálních funkcí.

Federální zaměstnanec je osoba, která pracuje jako federální služba a pro tento účel obdrží od státního rozpočtu peněžní příspěvek.

Přiřazení dávek

Příležitost získat důchod se objeví u každého státního zaměstnance, který splnil všechny podmínky. Podle zákona může občan za následujících podmínek očekávat, že obdrží důchod:

• nejméně 16 let praxe ve státní službě;
• věk odchodu do důchodu pro státní zaměstnance.

Při propouštění je také možné pro účely grantů řešit, pokud:

• Došlo ke snížení počtu zaměstnanců nebo k likvidaci vládní instituce.
• Při odvolání z funkce.
• Je-li dosažen věk odchodu do důchodu pro státní zaměstnance.
• Kvůli špatnému zdravotnímu stavu, který brání další normální práci.

Na základě funkčních a pracovních rysů práce jsou vytyčeny tři typy úředníků.

Prvním typem jsou zaměstnanci, jejichž pravomoci se rozšiřují na celou zemi.

Druhým typem jsou zaměstnanci, jejichž práce je omezena pouze na jednu oblast.

Třetím typem jsou vojáci a osoby, které jsou s nimi rovnocenné.

Pro každý typ je určitý věk, dosáhnete toho, můžete bezpečně jít na zasloužený odpočinek. V průměru je definována jako 60 let. Na žádost instituce může zaměstnanec pracovat delší dobu až do 70 let.

Právo na odchod do důchodu

Návrh zákona o zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance má řadu změn, které vstoupily v platnost 1. ledna 2017. V rámci nového projektu by měl být věk odchodu do důchodu občanů zvýšen na 65 let u mužů a až na 63 let u žen. Pracovní zkušenost se zároveň zvýší z patnácti na dvacet let.

Původně bylo plánováno vyslání mužů i žen do důchodu ve věku 65 let, ale po revizi zákona se změnil věk žen. Nyní mohou všechny dámy, které pracují ve státní službě, odstupovat ve věku 63 let. Také v účtu jsou provedeny všechny změny, které vám umožňují přesně sledovat věk odchodu do důchodu pro státní zaměstnance a pracovní zkušenosti:

• když pošlete do důchodu v roce 2017, musíte mít alespoň 16 let zkušeností;
• 2018 - 16,5 let zkušeností;
• 2019 - 17 let;
• 2023 - 19 let;
• při jmenování důchodu po roce 2025 je nutné mít minimálně dvacet let praxe.

Navrhované zvýšení důchodového věku pro státní úředníky a změna seniority předpokládá postupný přechod. V roce 2017 mohou ženy odejít do důchodu ve věku 55,5 let a muži - 60,5 let. Příští rok bude zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance trvat dalších 0,5 roku, bude to 56 a 61 let u žen a mužů. Postupně by věk měl dosahovat známky ve věku 63 a 65 let.

Výše důchodu

Projekt na zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance ovlivnil i velikost plateb. Od tohoto roku jsou dávky vypočítávány na základě délky služeb a pohybují se v rozmezí 45% a téměř 80% výše platu.

Nyní za každý rok práce se do pojistného důchodu přidávají 3% příjmů. To znamená, že pokud by byl důchod původně 45% ve věku odchodu do důchodu, pak za rok bude 48% platu. Výše platby se každoročně zvýší.

Zkušenosti a důchod

K odchodu do důchodu nestačí, aby odpovídal věku uvedenému v účtu. Také je nutné mít zavedené zkušenosti. V roce 2017 má 16 let. Současně může důchodce počítat s 45% svého platu. Pokud bude letošní doba služby pro budoucího důchodce činit více než dvacet let, bude mu přiděleno více než padesát procent platu.

V roce 2020 by měla být minimální délka služby 17,5 let, při které bude přiděleno 45% důchodů vypočítaných z mzdy. A v roce 2025 je toto procento přiděleno za dvacet let služby.

Co je součástí zkušenosti

Zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance se vypočítává souběžně s nárůstem délky služby. Jedná se o celkový ukazatel délky trvání veřejné služby, který zohledňuje jiný typ činnosti při určování nároku na federální pracovní dávky.

Pro jmenování důchodu pro délku služby berte v úvahu období služby v pozici federálního zaměstnance, státní občanské funkce, státní federální postavení.

Podle nového zákona délka služby státního zaměstnance bere v úvahu následující kritéria:

1. Věk odchodu do důchodu pro státní úředníky v Rusku.
2. Dosavadní zkušenosti musí splňovat požadavky Penzijního fondu Ruské federace při vyplácení dávek.

Nový zákon o zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance stanoví možnost pokračovat v poskytování služeb v těchto specialitách:

1. Zaměstnanci státního zastupitelství.
2. Zaměstnanci vyšetřovací komise.
3. Vojenský, sloužící podle smlouvy.
4. Hasiči.
5. Orgány kontroly.
6. Kriminálně-výkonné orgány.
7. Daňová policie.
8. Celní úředníci.
9. Poslanecká sněmovna a osoby pracující v místní správě.
10. Zaměstnanci mezivládních organizací.
11. Některé příspěvky institucí, práce, které stát potřebuje.

Velikost důchodu osob z výše uvedených povolání závisí na počtu odpracovaných let, jejich průměrné měsíční mzdě, odebrané během posledního roku státní služby.

Výpočet důchodů průměrnou měsíční mzdou

Průměrné měsíční výdělky jsou vypočítávány na základě průměrné měsíční mzdy, která zahrnuje následující typy plateb:

• plat za měsíc v souladu s post-
• plat za titul;
• starobní prémie;
• všechny typy prémií;
• jednorázová platba dovolené, materiální pomoc.

Vycházíme z toho, že je zohledněna plná mzda, a to nejen její základní plat. Výpočet nezahrnuje období, kdy nedošlo k žádné platbě: nechte na vlastní náklady, dobu pracovní neschopnosti. Pokud se v tomto okamžiku objevují časové rozlišení, pak se při výpočtu důchodů nezohledňují.

Výpočet celkového důchodu se dělí rozdělením platu na rok o dvanáct. Je-li účetní období byly dny, kdy občan byl bez platu, výše důchodu se vypočítá vydělením součtu počtem odpracovaných dnů a vynásobením průměrného počtu pracovních dní v měsíci.

Zvýšení věku odchodu do důchodu

Od roku 2017 se zvýšil věk odchodu do důchodu pro státní úředníky. Návrh zákona byl přijat na jaře roku 2016. Nyní je důchodový věk občanů pracujících ve státních a federálních institucích ve věku 63 a 65 let pro ženy a muže.

K těmto ukazatelům je však rozhodnuto postupovat postupně a každoročně zvyšovat věk odchodu do důchodu po dobu šesti měsíců. V roce 2017 by měl být věk 55,5 let a 60,5 let. Do roku 2026 bude dosažen věk odchodu do důchodu státních zaměstnanců mužů. Ženy přicházejí k novým údajům až do roku 2032. Kromě věku, kdy je důchod předepsán, je nutné mít zkušenosti dvacet let předtím, než bylo toto období patnáct let. Zkušenosti, stejně jako věk, se postupně zvyšují po dobu půl roku.

Rok odchodu do důchodu, věk a délka služby

Závěrem je třeba poznamenat, že pro rok odchodu do důchodu je nutné mít v souladu se zákonným věkem požadovaný počet odpracovaných let:

• 2017 - ženy 55,5, muži 60,5 let, zkušenosti 16 let.
• 2018 - ženy 56, muži 61, 16,5 let.
• 2019 - ženy 56,5, muži 61,5, seniorita 17.
• 2020 - ženy 57, muži 62, délka služby 17.5.
• 2021 - ženy 57,5, muži 62,5, zkušenosti 18.
• 2022 - ženy 58, muži 63, 18.5.
• 2023 - ženy 58.5, muži 63.5, 19 let.
• 2024 - ženy 59, muži 64, 19.5.
• 2025 - 59,5 a 64,5, dvacet let zkušeností.

Od roku 2026 by tato zkušenost měla být nejméně dvacet let a věk mužů dosáhne 65 let. Zároveň se bude věk odchodu do důchodu žen i nadále zvyšovat každý rok po dobu šesti měsíců na 63 let.