Jak vypočítat nemocnici v roce 2011

Dávky v nemoci v tomto roce zaplatil za první tři dny na úkor podniku, a od 4. dne je platba provedena na úkor FSS. Poplatek za pracovní neschopnost se platí za všechny pracovní místa zaměstnance nebo za jedno pracoviště, přičemž se bere v úvahu platba ze všech ostatních míst. Od prvních dnů pracovní neschopnosti je pohledávka splatná FSS v případě odchodu o nemocné dítě, další člen rodiny, je-li karanténa následného zpracování nezbytné motelů po nemocničním ošetření protetických lékařských indikací v nemocničním prostředí.

Výpočtová doba pro časové rozvržení na kartě nemocenské dovolené se odebírá za dva předchozí kalendářní roky.

Je důležité, aby účetní věděl, jak správně vypočítat nemocný seznam, který by měl být považován za základ pro výpočet průměrných denních příjmů. Za tímto účelem zvážit všechny částky časového rozlišení zaměstnanců za poslední dva roky před pojistnou událostí, z níž byly pojistné na FSS poskytnuty od všech pojištěných. Pokud tedy změníte pracovní místo, účetní oddělení má právo požadovat certifikát z předchozího místa vašeho díla. Částka všech časových položek je rozdělena na 730 dní a získává se průměrná denní mzda, která se vynásobí koeficientem a poté počtem kalendářních dnů v listu nemocnice. Existuje však limit na částku za rok, takže nepřesáhne 415 000 rublů.

Účetní musí vědět, jak vypočítat nemocný seznam v závislosti na délce pojistného plnění. Přepočítací koeficient závisí na délce služby. Pokud byly pojistné provedeny po dobu 8 let nebo déle, je dávka vyplacena - 100%. V případě, kdy délka pojistného plnění činí 5 až 8 let, činí 80%. Je-li doba pojištění od 6 měsíců do 5 let, platí pouze 60%. Pokud ano pojišťovací záznam že se jedná o méně než půl roku, vypočte se minimální mzda za celý kalendářní měsíc.

Od roku 2011 se vyplácí příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost Zaměstnanci byli propuštěni do 30 dnů ode dne ukončení pracovního poměru, bez ohledu na délku služby ve výši 60%.

Mějte na paměti, že musíme nejen vědět, jak vypočítat nemocnici, ale to jmenovat vyplácení nemocenské může být pouze po dobu šesti měsíců ode dne, kdy pracovní rehabilitace.

A jak vypočítat nemocenskou dovolenou, pokud zaměstnanec v posledních dvou letech neměl plat, byl nechte na péči pro dítě, nebo jeho průměrné příjmy se ukázaly být nižší minimální mzda? V těchto případech je nutné, aby byla v den pracovní neschopnosti stanovena federální zákonem minimální mzda. V případě, že zaměstnanec pracuje na částečný úvazek nebo na částečný úvazek, jsou průměrné výdělky vypočteny v poměru k odpracovanému času.

Průměrné denní příjmy v takových případech se vypočítají následovně. MROT (4330 rublů) * 24 měsíců: 730 dní = 142,36 rublů. Pak se 142,36 rublů vynásobí počtem kalendářních dnů v listu nemocnice. V případě potřeby použijte koeficient okruhu nebo koeficient práce na částečný úvazek.

Jak vypočítat nemocenskou dovolenou péče o dítě? Při hospitalizaci dítěte se výpočet provádí v závislosti na délce období pojištění. A s ambulantní léčbou v prvních 10 dnech platit v závislosti na strážní práci, a od 11 dnů trvat jen 50% z průměrných příjmů.

V roce 2011, kdy došlo k nemoci během období nečinnosti podniku, není placená nemocenská dovolená zaplacena. Pokud se zdravotní postižení vyskytlo před uplynutím doby nečinnosti a pokračovalo, platba nastane obecně v případě zachování mezd.

Znalost výpočtu nemocnice bude pro každého člověka užitečná. Je důležité si pamatovat časový rámec pro výpočet příspěvku na invaliditu, aby se předešlo nedorozuměním a sporům s účetním oddělením společnosti. V případě potřeby přiveďte reference z předchozí práce. Konečně ve své nepřítomnosti má účetní právo vypořádat se s minimální mzdou, což výrazně sníží výši platby.