Výplata nemocenského pojištění: algoritmus pro registraci a vyplácení dávek

Nemocný list je jedním z hlavních dokumentů pro zaměstnance účetní služby. Účetní jsou povinni pečlivě sledovat všechny změny v legislativě a striktně dodržovat pravidla.

Správné plnění

Mnozí účetní ještě nemají čas ovládat pravidla, protože úředníci znovu upravují. Podle rezoluce č. 624n ze dne 29. července 2011, která je v současné době zvažována, do léta 2012 budou zavedeny následující změny:

1. V řádku "celkový přírůstek" uveďte výši dávek s ohledem na daň z příjmů fyzických osob.
2. Po přijetí vyhlášky budou mezery mezi buňkami brát vážněji. V současné době fond povoluje prázdnou buňku mezi iniciály lékaře. Po provedení změn bude prostor možný pouze po příjmení (např. Ivanov II). Chyba však není důvodem pro odmítnutí vyplácení dávek a opětovné vystavení listu.
3. Nyní problémy nevzniknou, pokud právní forma (JSC, CJSC atd.) Bude stát za jménem podniku.
4. Bude odmítnuto dávky nemocniční listy, které mají technické nedostatky, tj. jejich plnění nebylo prováděno v tištěné podobě, ale písemné dopisy nebo dopisy přesahovaly hranice cely.
5. Nemocniční list, prodloužený déle než 15 dní bez příslušných značek lékařské komise, se nevrací. To se však nevztahuje na těhotné ženy.
6. Pokud je na listu nemocnice nečitelný nebo nejasný tisk, pak je třeba tento dokument vyměnit.

Jak zaplatit nemocenskou dovolenou list?

Podívejme se na změny v roce 2011 a na novou platbu nemocného.

1. Změny ovlivnily příjmy, z nichž je zohledněna velikost příspěvku. Dřívější výpočet byl vypočítán na 12měsíční období a nyní je výše dávky stanovena na základě dvou let před tímto obdobím. Pokud se v roce 2012 dostanete špatně, průměrná výše výdělku se vypočítá na rok 2010 a 2011. Pokud jste se nedávno přestěhovali do nové pracovní pozice a vaše zkušenost je kratší než 2 roky, pak výpočet vychází z údajů od bývalého zaměstnavatele. Pokud zaměstnanec nemá příslušné osvědčení, které potvrdí jeho výdělky, bude muset požádat o místo bývalého zaměstnání. Musí být poskytnut do 3 dnů.
2. Platba za nemocenskou dovolenou se provádí podle průměrné příjmy. Pokud příjem z jakéhokoli důvodu chybí nebo je pod minimální úrovní, pak výpočet je založen na minimální mzdě (k dnešnímu dni to je 4611 rublů).
3. Výplata nemocenských seznamů je přímo spojena s délkou služby. Je-li vaše pracovní zkušenost více než 8 let - pak máte platit 100%, 5 - 8 let - 80%, až 5 let - 60%.
4. Platba pracovní neschopnosti je omezena. Maximální výše platby za nemocnou osobu za rok činí až 463 tisíc rublů. na základě průměrných příjmů. A každoročně je tato částka indexována.
5. Platba za nemocenskou dovolenou v prvních 3 dnech hradí přímý zaměstnavatel a od 4 dnů od fondu. Od prvního dne se platby uskutečňují na úkor FSS v případě: péče o nemocného člena karanténní rodiny, provádění protetiky pro med. indikace ve speciálním. instituce - pobyt po hospitalizaci v sanatoriích.
6. Platba za pracovní neschopnost se vypočítává na základě všech plateb, s výjimkou dávek a odměn.
7. Oprava chyb. Co když částka zapsaná účetním v zásobě je nesprávná? Nesprávné množství je opatrně vyškrtnuto a na zadní straně listu je zadáno správné množství. Certifikováno podpisem účetního a pečeť organizace. Taková chyba není ospravedlněním odmítnutí vrácení dávek v FSS. Nápravné prostředky nejsou povoleny.
8. A poslední věcí, na kterou je třeba věnovat pozornost, je vyplácení nemocenské dovolené propuštěným zaměstnancům. Právní předpisy jasně stanoví, že platby bývalým zaměstnancům se provádějí do 30 kalendářních dnů ode dne propuštění.

Nemocniční listy spolu s dalšími dokumenty jsou uloženy ve filigránové nebo vázané formě po dobu 10 let.