Výplata výživného pro dítě na pracovišti: výše výživného a výpočetní postup

Výživou jsou peníze vyplácené za udržení zdravotně postižených členů rodiny, zejména dětí. Mohou být plátcem převedeny osobně (ručně, převodem na zúčtovací účet, elektronickým převodem), avšak jsou častěji vyloučeny z výdělku na pracovišti. Základem pro to může být osobní prohlášení o výživném, dohoda o platbě nebo častěji exekuční příkaz.

Zachycení při aplikaci

Každý občan může převést výživné v pevné výši nebo jako procentní podíl výdělku na osobní žádost ponechanou v účetním oddělení na pracovišti. Například to lze provést v případě, že s příjemcem existuje ústní dohoda, nebo pokud se plátce usadil v novém podniku a příkaz k provedení dosud nedosáhl. Žádost v tomto případě musí obsahovat údaje o pasu držitele výživného, ​​úplného jména a adresy příjemce, jakož i podrobnosti o převodech, čas začátku a konec odpočtů.

Protože tato metoda je čistě dobrovolné, zaměstnanec má právo omezit platby do kterých je nutné provést odpočet (například ukazují, že obsah nemocnice není účtován), na vlastní žádost na změnu velikosti výživného na děti (jak ve velkém, a v menší straně) nebo zastavit platby. Nicméně, při přijetí, pokud jde o řídící pracovníky listu (nebo smlouvy) prostředky pro údržbu bude zachován již na základě těchto dokumentů.

Dohoda o vyrovnání

Dalším dobrovolným, ale zdokumentovaným způsobem je výplata prostředků na výživné na základě smlouvy o výživném. Je to dokument, ověřené notářem, uzavřenou mezi plátcem a příjemcem výživného (nebo zákonného zástupce) a stanoví formu a podmínky poskytnutí této částky podpory pro výživné. Platby lze navíc zadržet jako pevná částka nebo jako procentní podíl z příjmů, a to jak za měsíční platby, tak za jednorázovou platbu.

V případě výživného plátce samotné dohody, bez právní závaznosti a že přebírá odpovědnost za udržování dítěte, ale osobně změnit výši podpory nebo ukončit vyplácení finančních prostředků nemůže - jen na základě dohody obou stran. Kromě toho se tato metoda odpočty účetního musí být indexovány relativní množství změn v obživy (nebo množství uvedené v dokumentu).

Výživné na exekučním příkazu

Sbírka podle příkaz k provedení předcházený odvoláním příjemce na soud, rozhodnutím, které stanoví velikost, způsob a podmínky zadržení. Nejčastěji je výplata výživného stanovena jako procento z příjmů. Podle rodině na údržbu jednoho dítěte výživné je povinen zaplatit čtvrtinu platu, výše podpory pro 2 děti - 33%, půl muset platit po dobu tří nebo více dětí.

Pokud zaměstnanec má dluh, včetně dluhu vzniklého v důsledku pozdního výkonu příkazu k provedení, zůstatek zisku se činí ve výši 50%. V tomto případě 25% půjde na současné výživné a dalších 25% - na splacení nahromaděného dluhu.

Pokud existuje několik výkresových listů, celkové výživné pro nezletilé by nemělo být vyšší než 70% výdělku. Nejprve jsou provedeny listy pro výživu. Pokud však daný limit není dostatečný, měla by být částka odpočtů proporcionálně snížena ve všech výkonnostních listech, dokud nebude dosaženo požadovaného limitu.

Postup výpočtu

Výživné se vypočítává z příjmů, z nichž je již daň z příjmů fyzických osob zadržena. Například, pokud je naběhlé mzdy zaměstnanec byl 10 tisíc rublů, výše výživného z výpočtu frac14- bude: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

Pro výpočet výživného jsou všechny druhy trvalých příjmů, prémií, příplatků, invalidních dávek, výplaty dovolené, okresní koeficient. Nezohledněno:

• služební cesty;
• kompenzační platby (v souvislosti se zhoršením osobního nástroje zaměstnance, cestováním, v souvislosti s narozením dítěte, uzavřením manželství, smrtí příbuzného);
• platby za lékařskou a preventivní výživu;
• platba za sanatorium a odpočinek v resortu;
• materiální pomoc;
• pohřební příspěvek;
• pozůstalostní dávky;
• příspěvek na narození dítěte, péče o dítě do 1,5 roku;
• výživné přijaté plátcem.

Úplný seznam plateb nezahrnutých do výpočtu výživného je uveden v článku 101 zákona č. 229-FZ z 02.10.2007.