Platba nemocniční péče o dítě

Situace s dočasnou invaliditou zaměstnance z důvodu potřeby péče o nemocné dítě je docela běžné. Je důležité vědět, jaké práva máte. Platba dítěte nemocniční péče se liší od toho, co lze získat, pokud se zaměstnanec sám onemocní. Existují určitá omezení týkající se doby platby, stejně jako částka, která je stanovena na takovém nemocném seznamu. Podívejme se na tyto okamžiky.

Platba nemocniční péče o děti bude dělat matce, otci nebo jiným blízkým příbuzným dítěte, pokud budou pracovat na základě podmínek pracovní smlouvy. V ostatních případech nemá zaměstnanec nárok na takové platby. Pokud se člověk stará o dítě, které není příbuzným, pak mu nemůže dát zdravotní kartu, takže nebude platit. Příspěvek lze vyplácet pouze v případě, že věk dítěte je 0-15 let. Pokud jde o matky, kteří jsou v pracovní neschopnosti s dítětem v rámci jednoho a půl roku, pak se vydal její pracovní neschopnosti se nevyplácí. Výpočet nemocnice na péči o dítě se realizuje v závislosti na době pojištění rodiče, který se stará, a také na předepsanou léčbu.

Výpočet je velmi důležitá pracovní zkušenost. Pokud je to více než osm let, platba se provádí ve výši 100% objemu, pokud je délka služby v rozmezí 5-8 let, pak je platba 80%, až pět let - 60%. Účet seniority je veden podle dostupných záznamů v pracovní knize. Nicméně, není žádný rozdíl, tam byly přestávky nebo ne. Když to přijde ambulantní léčba, osoba pečující o dítě, zaplatí v závislosti na délce prvních 10 dnů a 11 dnů Platba se provádí na 50% průměrné mzdy. Pokud se jedná o hospitalizaci, platba se provádí podle délky služby osoby, která se o ni stará. Platba za pracovní neschopnost je omezena na délku pobytu na pracovní neschopnost. Pokud je péče pro dítě mladší 7 let, bude placeno maximálně 60 dní ročně, a to po dobu nejvýše 45 dnů po dobu 7-15 let. 120 dní v roce může dát za péče o postižené dítě. U dětí s komplikacemi po profylaktické vakcinaci nebo u pacientů infikovaných HIV se vyplácí celé období.

Pokud doba hospitalizace překročí dobu stanovenou v právních předpisech, má zaměstnavatel právo počítat dny překročení za nepřítomnost, což může vést k propuštění. V takové situaci s vyplácením zdravotních listů stojí za to přidělit podmínky péče mezi několika příbuznými. Je nezbytné pro ty rodiny, kde děti často nemocí a potřebují péči.

Platba za nemocniční péči o dítě se provádí v plné výši, pokud je karanténa deklarována v mateřské škole. Příslušný zákon stanoví, že pokud dítě do 7 let věku navštěvuje specializované předškolní zařízení, pak bude dávka vyplacena pojištěné osobě po celou dobu karantény. V takovém případě by měla být výše příspěvku stanovena podle obecného pravidla, tj. Do deseti dnů a od 11. do poloviny. Na případy, kdy dítě bylo infikováno není ve školce i doma u zdravotní sestry nebo mini-zahrady, toto pravidlo neplatí.

Rodiče dětí, kteří jsou často nemocní a mnozí se mohou chránit, a to nejen rozdělováním péče o dítě mezi příbuzné. Platba nemocenské dovolené péče o dítě přesahující limit může být předepsána v kolektivní smlouvě nebo v konkrétní pracovní smlouvě jako doplněk sociálního balíčku. Další dny v tomto případě se platí z mzdového fondu.

Nyní víte, jak jsou prováděny platby za péči o dítě v nemocnici, a také s jakými nuancemi se můžete setkat.