Co je příspěvek na péči o děti? Jak probíhá časový rozvrh?

Nová pravidla pro přírůstku vztahující se k tomu, že od 1. ledna 2013 vstoupila v platnost některé změny, které byly provedeny s právem Ruské federace pod číslem 255. Předpisy dát zaměstnavatel vyplácí příspěvek na péči o dítě do té doby, dokud se dítě splněna 1, 5 let. To lze provést na jednoho z rodičů, což je včas a v souladu se zákonem určen dovolenou, poskytující péči o dítě. V takovém případě, pokud občan není oficiálně registrován v každém pracovišti, může pobírat dávky na místní sociální bezpečnostních agentur se nacházejí v místě svého bydliště. Je třeba poznamenat, že i když bude občan nedostane některý nezaměstnanosti.

Jak získat užitek

Po předložení požadovaného souboru dokumentů se rozhodnutí o zaplacení náhrady obvykle odevzdá do deseti dnů. Výpočet doby začíná doručování písemností příslušnému orgánu zastupujícího zájmy sociální ochrany občanů. V případě, že zaměstnanec vykonává své funkce v domácím prostředí, stejně jako venku na práci v režimu s omezenou dne, příspěvek je poskytován v rámci běžné péče o dítě. Jakmile dokumenty budou přezkoumány oprávněnými osobami, vyrobený plynoucí výhody, které začne platit příští den označený v pracovní neschopnosti. Takový doklad je vydán pro těhotenství a porod.

Výplata dávek den skončí, kdy se dítě otočí o 1,5 roku. Je třeba poznamenat, že když rodič opustí okamžitě po dvou nebo více batolat, částka plateb péče bude přidána. Celková částka však péče o děti, nesmí překročit výši stanovených průměrných výdělků. Získaná částka však nebude nižší než obecná minimální výše této výhody.

Pořadí platby peněžní výživné na péči o dítě

Příspěvek na péči o dítě lze v současné době získat, pokud o ni požádáte nejpozději šest měsíců po narození dítěte. Když mluvíme o dovolené, pak jeho žena má právo používat jak v plné, tak v malých částech. Pokud matka přerušila přidělenou dovolenou a odešla do práce, nedostane platbu. Všimněte si, že pokud žena přijala část dovolené a poté šla do práce, ale později ji přeje obnovit, má právo získat zbytek příspěvku. Zaměstnavatel je povinen ji povolit, aby zůstala na svém místě na částečný úvazek, což ji úplně nezbavuje příležitosti dostávat stanovené částky od státu.

Požadované dokumenty, které by měly být předloženy orgánu sociální ochrany obyvatelstva

Ujistit se měsíční příspěvek na péči o děti až do jednoho a půl roku je nezbytné poskytnout orgánům sociální ochrany v místě registrace tyto dokumenty:

• prohlášení udělení dovolené péče o děti a přírůstky;
• kopie pasu žadatele;
• rodný list dítěte;
• kopii objednávky zaměstnavatele na rodičovskou dovolenou po dobu až 1,5 roku;
• osvědčení příslušného orgánu úřadu práce o tom, že rodič není registrován a nezískají dávky v nezaměstnanosti;
• osvědčení od pojišťovacího fondu o tom, že příspěvek nebyl obdržen druhým rodičem.

Všimněte si, že v případě potřeby mají zaměstnanci příslušného orgánu právo požádat o další dokumenty. Výpočet příspěvku na péči o děti bude proveden pouze v případě, že všechny dokumenty budou shromážděny včas.