Jak vypočítat mateřství

Pracovní budoucí matky v předvečer nadcházejícího dekretu se vždy zajímají o to, jak vypočítat mateřství. Koneckonců, finanční složka bude velmi důležitá pro matku, která bude přinucena přerušit její práci pro narození a výchovu dítěte. Chcete-li pochopit, jak vypočítat mateřství, měli byste se nejprve seznámit s pracovními zákony upravujícími platby v této situaci.

Hlavním ustanovením zaručujícím platbu v případě těhotenství a porodu je zákoník práce Ruské federace. Zejména článek 255 stanoví zmocnění těhotné ženy ženy správně na mateřské dovolené a porod. Tento svátek je často nazýván dekret, doprovázené zaplacení příspěvku, který se přenáší zaměstnavatelem na základě podkladu - lékařské potvrzení vydané po konzultaci na místě pozorování těhotné ženy. Platba se provádí na začátku dovolené, po 30 týdnech těhotenství, jednou - s jednou částkou za celé období. Vzhledem k tomu, že je obtížné vypočítat mateřství, je nutné studovat hlavní ustanovení stávajícího zákona. Znalost z nich vyhneme pozdějším nedorozuměním a nedorozuměním. Navíc, vědět, jak vypočítat mateřství, může těhotná žena předem uvažovat o svém rozpočtu v době čekání, narození a vzdělávání budoucího dítěte.

Výpočet probíhá podle určitých schémat. V každém případě však existuje jeden princip, jak vypočítat mateřskou dovolenou: počet dní dovolených se vynásobí průměrným denním ziskem za určité období.

Pokud do roku 2012 provozovala dvojí režim výpočtu, podle kterého má žena právo si vybrat dobu, která byla vzata v úvahu při výpočtu denních průměrných výdělků (minulý rok nebo poslední dva roky), pak v lednu 2012 začala brát v úvahu poslední dva roky. V tomto případě se výplata by mohla být podstatně nižší než u těch, kteří neměli čas na záchranu zkušenosti dvouleté, stejně jako ty ženy, kteří vyšli z jednoho z dekretů první dítě, čeká druhé dítě. Četné odvolání sloužily jako důvod pro revizi právních předpisů. V důsledku toho mohou budoucí vyhlášky očekávat, že budou platit stejně jako dříve, podle dvou režimů.

Jak vypočítat mateřství podle starého plánu?

Do 31. prosince 2012 vám starý výpočetní schéma umožňuje zahrnout výdělky pouze za poslední rok práce. Pokud je zvolena stará schéma, jak najít mateřskou dovolenou, je žena povinna do účetního oddělení podat žádost o uplatnění staré verze federálního zákona (č. 255-FZ).

V tomto případě účetní oddělení určuje průměrné denní výdělky za poslední rok práce s přihlédnutím k veškerým platbám, které byly předmětem pojistného, ​​výjimkou je časově náročná dovolená a příjmy získané během služebních cest.

Postup výpočtu je následující - počítá se všechny pracovní dny, vypočítá se součet všech peněz hrazených zaměstnavatelem, z nichž jsou odebrány dovolené a služební cesty. Pak by měla být celková výše výdělku rozdělena součtem všech pracovních dnů. Získat konečné množství mateřství průměrné denní příjmy se vynásobí počtem dní na mateřské dovolené (ve standardním vyjádření je doba 140 dní).

Jak vypočítat mateřství v rámci nového systému?

V případě ženské přání vypočítat mateřskou dovolenou podle nové verze FZ č. 255 není zapotřebí psát žádost, protože tento typ výpočtu se provádí ve výchozím nastavení. V případě výpočtu dávky v mateřství novým způsobem je součet všech výdělků za poslední 2 roky, včetně placených za dovolenou, děleno počtem dní (730 kalendářních dnů) a vynásobeno 140 (počet odpracovaných dní).

Kromě toho je k dispozici výběr z účetního období. Pokud by například žena měla v roce 2010 dovolenou péči o první dítě, pak si může zvolit účetní období 2008-2009. Chcete-li to provést, musíte napsat účetní oddělení příslušnou žádost.

Což výpočet mateřství bude od roku 2013?

S přihlédnutím ke změnám přijatým Státní dumou bude nový režim plně funkční v lednu 2013. Nicméně, nový systém, zájmy žen jsou brány v úvahu při výpočtu: z registračního období budou vymazány dnů mateřské dovolené, mateřské dovolené, dny pracovní neschopnosti, dovolená na péči o starší dítě, péče o dítě se zdravotním postižením, stejně jako dny osvobození žen s platu (v plné výši nebo částečně). Doba, během níž zaměstnanec obdržel pouze omezené platby, neúplné platy, se tedy při výpočtu průměrného výdělku nezohledňuje.

Jak očekávají odborníci, budou změny v nové verzi FZ č. 255, přijaté v zájmu žen, lépe ochránit těhotné ženy finančně.