Jak dlouho trvá mateřská dovolená? Jak podat žádost o mateřskou dovolenou?

Se zprávou o nástupu těhotenství získá budoucí matka nové obavy a otázky. Takže, kromě přípravy na dlouho očekávanou událost, žena si myslí, že všechno bude mít vliv na její práci. V tomto článku budeme hovořit o tom, jak dlouho trvá mateřská dovolená. Zjistíte specifika výpočtu tohoto časového intervalu. Také je třeba říci, jak se vydává obvyklá a akademická dovolená v těhotenství.

Co je nařízení?

V naší právní legislativě neexistuje taková věc dekret (mateřská dovolená). Každá žena, která se připravuje stát se matkou, poskytuje stát čas na porod. V účetní praxi se nazývá nemocnice. Odpočinek je poskytován v závislosti na mnoha faktorech.

Bezprostředně po maturitě má žena právo se o dítě starat. Současně je nutné předložit potřebné dokumenty zaměstnavateli. Pro tuto dobu mohou být studentům udělena akademická dovolená za těhotenství a porod podle potřeby.

Doba trvání nemocnice

Jak dlouho trvá mateřská dovolená? Neexistuje žádná jednoznačná odpověď na tuto otázku. Vše závisí na počtu očekávaných dětí a oblasti, ve které žije žena. Také mateřská dovolená na těhotenství může být prodloužena složitým porodem nebo předčasným výskytem dítěte. To vše je účtováno v účetním oddělení a případně je přepočítáno. Podívejme se na základní právní normy, které mluví o tom, kolik trvá dovolená na těhotenství a druhu.

• Pokud by těhotenství nemělo žádné komplikace a žena očekává jedno dítě, pak je poskytnuta na odpočinek 70 dní před porodem a co nejvíce po nich.
• Když se vícečetné těhotenství (je-li výše očekávaného dítěte je dva nebo více) nastávající matka jde do nemocnice na 84 dní před porodem a má nárok na dobu odpočinku trvající poté 110 dnů.
• Při narození dítěte prošel s komplikacemi (císařským řezem, re-škrábání a tak dále), volný čas je 156 dní. Když se objeví jedno dítě, tato doba je rozdělena na 70 dní před doručením a 86 po.
• V případě předčasného porodu začíná nemocnice od okamžiku narození dítěte a pokračuje dalších 156 dní.

Jak dlouho trvá mateřská dovolená, pokud žena žije v nepříznivé oblasti? Legislativa v tomto případě stanoví dobu 160 dnů.

Další dovolená po porodu

Bezprostředně po narození dítěte má žena právo užívat si dovolenou na péči o dítě. Někteří říkají jiný. Státní dokumenty však říkají, že nemůžete opustit jednu dovolenou v jiné. Proto před narozením dítěte a bezprostředně po této události je žena uznána jako nepracující a je v nemoci.

Pokud je to žádoucí, může mít jakýkoli člen rodiny tuto dovolenou (starat se o dítě). Nejčastěji je to nutné v případech, kdy matka nemá možnost se o dítě postarat sama. K dispozici je odpočinek po dobu až tří let. Zároveň platí stát za první a půl roku měsíční příspěvek.

Pokud má žena nevyužitou pravidelnou dovolenou, pak ji může vzít bezprostředně před odjezdem na nemocenskou dovolenou. V takovém případě je nutné vypracovat příslušnou žádost jménem svého zaměstnavatele.

Jak podat žádost o mateřskou dovolenou?

Nyní víte, jak dlouho trvá mateřská dovolená v různých případech. Nicméně, mnoho matek se zajímá, jak správně navrhnout. Za tímto účelem je nutné shromažďovat určité dokumenty a sestavovat opustit aplikaci o těhotenství a porodu.

1. Nejprve musíte počkat na určitou dobu a získat zdravotní kartu. Tento dokument se vydává každé budoucí matce v instituci, kde je registrována v těhotenství. Pokud se žena po celou dobu svého působení neuplatňuje na lékaře, měla by jí být stále poskytnuta listina o pracovní neschopnosti v jakékoli veřejné nemocnici.
2. Po přijetí nemocnice je nutné napsat prohlášení. Jeho záhlaví uvádí údaje zaměstnavatele a informace o místě, kde budoucí matka pracuje. Poté se vyplní hlavní formulář, kde žena požádá o určitou dobu mateřskou dovolenou.
3. Všechny kopie dokladů jsou doprovázeny kopiemi cestovního pasu a knihy práce. Některé firmy však nevyžadují provedení této položky a samy o sobě vyřeší vše.

Poté, co shromáždíte všechny potřebné formuláře, musíte se obrátit na účetní oddělení a vrátit je tam. Ve zvláštní knize zakázek je upřesněno období, za které je žena uznána jako neschopná, a je upřesněno datum odstoupení od dovolené. Potom matka by měla zkontrolovat všechna data a podepsat potřebné dokumenty.

Jak požádat o dovolenou po narození dítěte?

Výpočet mateřské dovolené provádí zdravotnická instituce, která vydává zdravotní průkaz. Po dokončení má však žena právo nepracovat. V takovém případě musí učinit prohlášení. Je nutně připojen rodný list dítě (nebo děti).

Je třeba připomenout, že taková dovolená není poskytována automaticky. Pokud žena nepředloží požadovanou přihlášku, může být její nepřítomnost na pracovišti považována za záškoláctví. Proto by každá budoucí matka měla znát její práva a povinnosti.

Shrnutí, nebo Malý závěr

Teď už víš, jak vzít mateřskou dovolenou. Pokud jste se s těmito standardy nikdy dříve nezabývali, měli byste se obrátit na účetního. Odborník vám sdělí všechna pravidla a pomůže vám při sestavování potřebných dokumentů.

Některé ženy z jedné dovolené odcházejí do péče o dítě jít do druhého. V tomto případě mají segmenty pro odpočinek stejné těhotenství pro těhotenství a porod. S tímto výsledkem stojí za to provést samostatný výpočet a zrušit zákonné dni pro svátky.