Seznam chorob: maximální doba pro udělení

Leaf dočasné invalidity nebo pracovní neschopnosti, je třeba pečlivě navržen, protože pokud tam jsou chyby v procesu plnění FSS případné odmítnutí zaplatit zaměstnance, který je nemocný. V tomto článku budeme hovořit o stávajících podmínkách nemocničního seznamu, který se týká různých onemocnění, a jak je stanovena maximální délka listu pro nemocenské dovolené.

Minimální doba pracovní neschopnosti

Současná legislativa, která upravuje postup pro vydávání nemocnice, nestanoví žádné konkrétní lhůty pro minimální dobu trvání jejího provozu. Současně s tím v rámci praxe, která se ve skutečnosti projevila, není časový rámec pro poskytnutí zdravotní pracovní neschopnosti lékařem delší než tři dny. Pokud je však nemocenská dovolená poskytována na menší dlouhodobě tohle Není považováno za porušení a může být provedeno v kontextu určité situace, která se vyvinula u pacienta. Pro informaci: lhůta pro doručení listu nemocenské dovolené je nejvýše šest měsíců. Je třeba věnovat pozornost: jestliže délka pracovní neschopnosti není delší než tři dny, platba za toto období se provádí na úkor finančních prostředků zaměstnavatele. Současně zbývající část nemocenského seznamu je vyplácena z finančních prostředků FSS. Mimochodem, lhůtu pro vyplácení nemocenské dovolené tak: do 10 dnů od data poskytnutí zaměstnavatel jmenuje platbu.

Jak dlouho je vydána nemocenská dovolená?

V případě, že pacient není schopen léčit nebo jiné příčiny, která se odvolala ke specialistovi, v průběhu pracovní neschopnosti vydané ošetřujícím lékařem, druhý přijme o organizaci projednávání případě speciálně sestaveného lékařské komise.

Jejím cílem je analyzovat okolnosti vzniku a povahy nemoci, traumatu nebo jiné léčebné patologie, která byla základem pro návrh nemocnice. Komise navíc vyhodnotí výsledky terapeutického kurzu, který se uskutečnil předtím, vyvodil závěry o stupni její účinnosti a stanovil vlastní prognózu pro vývoj situace v budoucnu. Vzhledem k této prognóze určí odborník konečnou délku pobytu pacienta v nemocnici. Bude ovlivněn tím, zda je dostupná prognóza příznivá z pohledu možnosti obnovit schopnost osoby pracovat, a také to, jaká konkrétní nemoc způsobila ztrátu své schopnosti pracovat.

Pravidelnost návštěvy zdravotnického zařízení

Současně, po celou dobu operace nemocnice, kterou zřídila lékařská komise, musí být pacientovi předán ošetřujícímu lékaři každých patnáct dní. To je zapotřebí k tomu, aby bylo provedeno vyšetření a vyhodnocena účinnost léčby, a v případě potřeby k jejímu nápravě. Stojí za zmínku, že předčasný příjezd k specialistovi bude považován za porušení nemocničního režimu.

Na stejné dávky v časovém zaplacené za dočasné pracovní neschopnosti k pádu: bude počítá ode dne následujícího po porušení, v závislosti na velikosti minimální mzdy, která je stanovena podle spolkového zákona ze dne 19. června 2000 № 82 „o minimální mzdy.“

Maximální délka pobytu v nemocnici v roce 2017

V roce 2017 je maximální délka lhůty pro pracovní neschopnost určena dvěma hlavními faktory. Toto je charakteristika prognózy, kterou vypracuje lékařská komise, o vyhlídkách na léčbu traumatu nebo nemoci a také o jejich povaze. Z kombinace těchto kritérií mohou být stanoveny po vydání těch delší dobu pracovní neschopnosti v důsledku různých chorob: špatnou prognózou ve vztahu k možnosti návratu do normálních pracovních činností, bez ohledu na povahu a specifičnosti tohoto onemocnění - ne více než čtyři měsíce. Po uplynutí této doby musí být pacient v souladu s odstavcem 27 nařízení Ministerstva zdravotnictví č. 624 poslán na lékařskou a sociální odbornost. V případě, že prognóza návrat k běžné činnosti po porodu k obrovskému množství úrazů a nemocí příznivé, může nemocnice trvat nejvýše deset měsíců- v případě, že počasí je příznivá po nejzávažnějších patologických stavů, stejně jako tuberkulóza a využívání odpadů - ne déle než dvanáct měsíců.

Doba pobytu nemocných pro nastávající matky

Při těhotenství a porodu, je-li těhotenství jednolité a nekomplikované, má lístek pro pracovní neschopnost trvání sto čtyřicet dnů. Je-li těhotenství plodné, prodlouží se její délka na sto devadesát čtyři dnů. V případě komplikovaného doručení může být maximálně přípustná doba listu pro nemocenské dovolené zvýšena o dalších šestnáct dní.

Onkologie a maximální doba pracovní neschopnosti

Maximální doba trvání nemocnice v onkologii v roce 2017 je do značné míry na povaze použití prognózy pro léčení pacienta, který v každém případě. Například v situaci, kdy lékařská komise považuje za nevýhodné, neboť vyšetření po otevření nemocnice, měl by předložit nejpozději do čtyř měsíců. Určí možnost přidělení stavu zdravotně postižené osoby pacientovi. Tak bude nemocnice uzavřena. V případě, že prognóza je příznivá, a Komise se domnívá, že pacient se vrátí do normálního provozu, maximální doba pracovní neschopnosti by mohlo trvat. V takové situaci, ustanovení nařízení ministerstva zdravotnictví 624, str. 13 o nálezu v nemocnici měsíců kniha. Po uplynutí této lhůty je pacient buď vybaven instrukcí k návratu do zaměstnání, nebo je poslán k vyšetření k určení zdravotního postižení.

Další důvody pro maximální dobu pracovní neschopnosti

V souladu s usnesením Ministerstva zdravotnictví č. 624 se předpokládá, že pracovní neschopnost může být zaměstnanci vydána pouze tehdy, když on sám dostal nemoc nebo úraz, ale i z jiných důvodů. V tomto případě je také regulována doba trvání nemocnice. Existují následující termíny, během kterých budou vypláceny zvláštní typy nemocenských seznamů podle zavedeného postupu:

- při péči o nemocného člena rodiny - maximálně sedm dní na jednu nemocenskou dovolenou a ne více než třicet za rok celkem;

- pokud je řeč o péči o dítě, jehož věk je od sedmi do patnácti let, tyto údaje se odpovídajícím způsobem zvyšují na patnáct a čtyřicet pět dní;

- v péči o dítě, jehož věk - do sedmi let, jedna nemocnice nemá žádné omezení ve své maximální délky, ale celková doba trvání jednoho roku nesmí překročit šedesát dnů (s určitými onemocněními - devadesáti);

- po traumatu nebo přenesené nemoci v sanatoriu - ne více než dvacet čtyři dnů;

- zaměstnanec se zdravotním postižením může být hospitalizován nejvýše čtyři měsíce (jedna nemocenská dovolená) a celkem pět měsíců za rok.

Důležité nuance

Je třeba věnovat pozornost tomu, že při uzavření pracovní smlouvy se zaměstnancem na dobu nepřesahující šest měsíců je maximální doba pracovní neschopnosti vyplacená organizací sedmdesát pět dní. Proto je určena především závažností patologie a předpovědí oživení pacienta. Navíc, aby bylo dosaženo nejvíce vyváženého rozhodnutí, stávající právní předpisy zavedly povinný postup pro zapojení lékařské komise. Jednoduchá nemocnice pro obyčejné zranění nebo nemoc, jejíž trvání nepřesahuje patnáct dní, je dává ošetřující lékař bez účasti svých kolegů.