Velikost minimální mzdy: odpovědi na často kladené otázky

Náš aktuální materiál je kompilací nejčastějších dotazů o minimální velikosti zaplatit a odpovědi na ně. Takže si pečlivě přečtěte - možná ještě nevíte.

1. Jaká je výše minimální mzdy?

Poslední určení velikosti je datováno v červnu 2011 a činí 4 611 rublů měsíčně.

2. SMIC - je to jedno nebo může být několik?

Několik. Minimální plat, stanovená na federální úrovni a na regionální úrovni, je dvě různé hodnoty.

3. Co není zahrnuto do minimální mzdy?

Minimální mzda, jejíž výše nesmí být nižší než životní minimum stanovené v zemi (i když máme tuto zásadu, bohužel, není respektována), se nevztahuje na: povolenky, bonusy, ceny a další sociální platby, motivaci a kompenzační charakter.

4. Existuje minimální mzda spojená s počtem odpracovaných hodin?

Samozřejmě. Velikost minimální mzdy se vypočítává za úplnou měsíční dobu a za splnění pracovních povinností (pracovní standardy). Takže normální rozvrh pracovních hodin týdně by neměl přesáhnout čtyřicet hodin.

5. Do diskuse o SMIC se účastní někdo jiný kromě vládních orgánů?

Minimální mzdu na federální úrovni stanoví pouze vláda a nikdo jiný. Ale nižší prahová hodnota mzdy v regionech je výsledek tripartitní dohoda úřadů, zaměstnavatelů a odborových organizací.

6. Jaký je základ pro určení velikosti SMIC v Rusku?

Velikost minimální mzdy se stanoví na základě analýzy informací o:

- potřeby pracovníků i jejich rodin;

- obecná úroveň mezd v Rusku;

- životní náklady a trendy změn v něm;

- dávky sociálního zabezpečení;

- srovnatelnou životní úroveň jiných sociálních skupin;

- ekonomické faktory, zejména požadavky ekonomického rozvoje, úroveň produktivita práce, že je žádoucí dosažení vysoké míry zaměstnanosti v zemi a jejich udržování.

7. Jaká je hranice chudoby (životní náklady)?

Životní minimum, stanovené vládou v červnu 2011, činí 6 473 rublů měsíčně. Tato hranice chudoby je odhadem, pokud jde o hodnotu minimálního požadovaného souboru potravin, nepotravinářské výrobky, služby, které jsou nezbytné pro zachování jejich zdraví, poskytují životně důležitou činnost a ukládají povinné poplatky a platby (zejména veřejné služby).

8. Kolik lidí obdrží na našem trhu práce minimální mzdu?

Obecně platí, že v naší zemi neexistují žádné oficiální statistiky týkající se této záležitosti. Ale tady to Rosstat může říct. Za první čtvrtletí roku 2011 bylo 16% obyvatelstva pod prahem chudoby, což je téměř 23 milionů lidí. Ve srovnání s rokem 2010 stojí za zmínku, že tento údaj se bohužel zvýšil o 2 miliony.

9. Kdo kontroluje, do jaké míry zaměstnavatelé dodržují minimální mzdu?

Takovými kontrolními orgány jsou:

- daňové kontroly a inspektoráty práce (federální úroveň);

- fond sociálního pojištění;

- prokuraturou.

10. Jaké sankce lze uplatnit v případě porušení právních předpisů o minimální mzdě a bylo mnoho precedensů?

Pokud dojde k porušení lhůty a postupu při vyplacení mzdy, postupujte následovně tresty:

- 1-5 tisíc rublů za FE;

- 30-50 tisíc rublů. pro organizace.

Přesné statistiky o této otázce je však podle Úřadu generálního prokurátora v roce 2010 bylo zabráněno asi 800 tisíc. Porušení zákona a stíhán více než 51 tisíc. Pachatelé nejsou považovány zákonem. V důsledku diskvalifikace bylo opakovaně porušeno 832 vedoucích organizací a podniků.

11. Pokud je zaměstnanec zaplacen úrovni mzdy pod SMIC, kam mám jít?

V takovém případě požádejte personální oddělení o potvrzení o příjmech a připojte jej ke stížnosti s podstatou věci, která je v ní uvedena. Podat žádost odborové organizaci ve vaší společnosti nebo ji zaslat inspektorátu práce. Pokud je to možné, zkuste to diskutovat s účetním, vedením vaší společnosti (nejlépe písemně).