Kdo má nejdelší dovolenou pro zákoník práce?
Kdo má nejdelší dovolenou? Podívejme se na to podrobněji. Podle zákoníku práce Ruské federace mají všichni občané, kteří pracují na základě pracovní smlouvy, stejně jako pracovníci na částečný úvazek právo odejít. Taková dovolená je zpravidla 28 dní. Právní předpisy však stanoví různé druhy doplňkové dovolené, které mohou používat pouze určité kategorie pracovníků.
Obsah
Podle průzkumů veřejného mínění je v Rusku k dispozici maximální dovolená pro ty občany, kteří pracují v oblasti nebezpečných průmyslových odvětví, vzdělávání, lékařství a administrativních pracovníků různých společností.
Kdo má nejdelší dovolenou?
Jelikož ne všichni občané pracují ve stejných pracovních podmínkách, Zákoník práce stanoví různé pracovní podmínky pro určité pracovníky a pro některé kategorie - právo na další dny dovolené. Dovolená trvá zpravidla 4 týdny. Do této doby je přidáno dalších 14 dní pro ty lidi, kteří pracují v dalekém severním regionu, stejně jako v jiných oblastech, které se s nimi vyrovnají. Vzhledem k tomu, že v těchto oblastech jsou klimatické podmínky velmi nepříznivé, lidé potřebují více času na obnovu svého zdraví a odpočinku, a - odlehlost těchto oblastí od jižních středisek vyžaduje další čas, aby se lidé mohli pohybovat.
Dovolená pro ty, kteří pracují přesčas
Podle zákoníku práce odchod, nebo spíše jeho trvání pro všechny jiné.
Lidé, kteří pracují v režimu nepravidelných plánů, mají právo očekávat další dovolenou. K této kategorii občanů patří i ti, kteří pracují v podmínkách vysokého duševního nebo fyzického namáhání a pracovníci ve škodlivém a nebezpečném průmyslu.
Co se týče osob pracujících ve veřejných službách, délka jejich dovolené závisí přímo na takových faktorech, jako je délka služby, hodnost, akademický titul, postavení.
Zaměstnanci ve vzdělávací sféře, zdravotnický personál i ti, kteří jsou zaměstnáni ve službách obecních úřadů, mají v závislosti na pracovních podmínkách, pracovní smlouvě a také faktoru další dovolenou, pokud jejich pracovní činnost přesahuje stanovené standardy.
Někteří pracovníci v sociální sféře státu mají také delší prázdniny než obyčejní občané, například v případech, kdy je takový zaměstnanec velkým dítětem nebo má titul "veterán práce".
Kdo má nejdelší dovolenou, zajímavý pro mnohé.
Dovolená kreativity
Zaměstnanci vědeckých institucí, stejně jako někteří vojáci, mají nárok na tzv. "Tvůrčí" dovolenou. Je poskytována pracovníkovi v případě, že pracuje na práci lékaře, diplomové práce nebo lidí pracujících ve vojenské sféře, pokud provádějí podobnou práci. Kreativní svátky nejsou hrazeny.
Odvětví, kde je poskytována nejdelší dovolená
Zákoník práce poskytuje konkrétní seznam pracovních sektorů, kde zaměstnanci tráví déle než jiní, a také upravuje, kolik dní je hlavní dovolená, další. To může být také předepsáno v místních předpisech každého podniku nebo v kolektivní smlouvě.
Odvětví s prodlouženými svátky:
- práce v dolech;
- metalurgie;
- ropný průmysl;
- zoologická, veterinární oblast;
- lékařství;
- vzdělávání (učitelé mateřských škol, učitelé, vysokoškolští učitelé);
- soudní sféry;
- policii.
Regulace svátků podle zákoníku práce. Maximální dovolená
Podle Zákoníku práce je základním právem 28 pracovních dní a je poskytováno po šesti měsících práce na jednom pracovním místě.
Podle zákona je nejdelší dovolenka poskytována armádě a je téměř 60 dní. Hlavní doba odpočinku pro ně se vypočítává podle několika kritérií.
Maximální dovolená
Takže opravář, jehož délka služby je nižší než 10, má nárok na 30 dní dovolené, více než 10 let - 35, více než 15-40 dní a 20 nebo více let služby - 45 dní. Pracovníci, kteří pracují na Dálném severu, odpočívají po dobu 60 dní, což nezahrnuje další dny strávené cestou do místa odpočinku.
Jaká je maximální doba dovolené? Lidé, kteří pracují v podmínkách škodlivé výroby, odpočívají 60 dní. 54 dní odpočívají občané pracující na severních územích, stejně jako učitelé, pedagogové a učitelé.
Lékaři odpočívají přibližně 30-35 dní, což závisí na lékařské specializaci každého jednotlivého zaměstnance.
Policisté jsou oprávněni odejít na 45 dní, navíc mají navíc delší dovolenou za dlouhou službu.
Závěry
Takže jsme zjistili, kdo má nejdelší dovolenou.
Má vojenský personál, policejní důstojníky a pracovníky v těžebním a surovinovém průmyslu. Nejdéle však lze oprávněně považovat mateřskou dovolenou poskytovanou ženám za péči o dítě, a to od 6 měsíců do 3 let.
- Článek 260 LC RF. Roční dovolená pro těhotné ženy
- Nechte na pracovním právu: co musíte znát všem
- Právo na dovolenou
- Zanechání zaměstnance je jeho zákonné právo
- Platba mateřské dovolené
- Dodatečná dovolená na nepravidelné pracovní dny. Art. 119 LC LC
- Kolik dní před dovolenou se platí dovolená? Podmínky vyplácení dovolené podle zákoníku práce
- Jak si vzít dovolenou bez obsahu?
- Administrativní dovolenka, její funkce
- Placené dovolené
- Dny prázdnin padnou na prázdniny: jsou přeneseny?
- Opustit pro zaměstnance na částečný úvazek: funkce, požadavky a doporučení
- Další dovolení pro osoby se zdravotním postižením. Federální zákon č. 181-FZ ze dne 24.11.1995…
- Nechte platit v závislosti na jeho druhu: některé aspekty
- Komu, kdy a jak je dovolená udělena
- Platba dovolené
- Typy svátků v souladu s pracovními právními předpisy Ruské federace
- Zkrácená pracovní doba a práce na částečný úvazek
- Kombinace pozic
- Prázdniny: nové v legislativě
- Doba trvání dovolené v závislosti na druhu a podmínkách práce