Kompetence je schopnost dělat svou práci

Pokud uděláte doslovný překlad z latinského jazyka, pak kompetence je "schopnost". Ve skutečnosti je schopnost vykonávat svou práci na nejvyšší úrovni. Kritéria kompetencí jsou konečným výsledkem činnosti. Ve skutečnosti, aby pochopili, že není příliš těžké, ale přesto ne každý ví, o etom.Esli lidí přijatých k nafouknutí míče, výsledkem jeho práce by měla být jen nafouknutý balon. Jakékoli jiné stavy míče neukazují pozitivní výsledek.

Kompetence - toto je možná nejsnadněji ověřená. Dost se zeptá člověka, aby ukázal svůj výsledek. S míčky, samozřejmě, příliš jednoduché, ale s ostatními lze pochopit. Hlavním problémem není to, že si lidé myslí, že kompetence je něco složitého, ale že si nemyslím, pokud jde o stupně konečných výsledků. Jakmile vidíme konečné výsledky, můžeme bezpečně posoudit kompetence v této oblasti.

Indikátory kompetencí

Podívejme se na termín kompetence v práci. Například osoba se zabývá prodejem. Co v této oblasti ukazuje úroveň kompetence? Nejedná se o schopnost obchodovat, nikoliv uzavírání transakcí, ale konečným výsledkem jsou prodané zboží a peníze na pokladně. Tyto výsledky označují kompetence manažera. No, je to s nimi trochu jednodušší, ale jak zjistíte kompetence vůdce? Za prvé, musíte nastavit cíl, který musí ve své práci dosáhnout. Pokud se ředitel vyrovná s jeho úkolem, může být považován za kompetentního.

Jak skutečně posoudit kompetenci?

Tato zásada hodnocení kompetencí může být použita ve všech sférách života: v rodině, v osobním životě. Jak můžete posoudit kompetence ve svém osobním životě? Už jste museli pochopit, jaké výsledky by měly být dosaženy. Samozřejmě, to je šťastná rodina bez hádky a neshod.

Konečným výsledkem je také zdravé dítě, které je připraveno na dospělost. A pokud je výsledek dosažen, pak můžeme posoudit kompetence rodičů v této oblasti.

Životní certifikát

Často obdivujeme kompetence jiných lidí: sportovců, podnikatelů a herců. Dokonce i vrátný může překvapit, v ideálním případě vyčistit soudní dvůr. Nebo například, mikrobus řidiče, který bez porušení pravidel okamžitě vás přivede na správné místo a dokonce se na konci může usmát. A co nás může v této situaci potěšit? Samozřejmě, že konečný výsledek, to znamená, kompetence tohoto řidiče.

Co by se stalo, kdybychom byli obklopeni pouze kompetentními lidmi? Náš život by byl mnohem zábavnější a příjemnější. Představte si, kolik stresů by zmizelo, ale bohužel se to nikdy nestane, protože všichni lidé se v ideálním případě nemohou vyrovnat se svými povinnostmi. Mnozí si jednoduše nemohou vybrat pro sebe druh činnosti, ve kterém by mohli dosáhnout úspěchu. Například proč by měl člověk, který nerozumí matematice, ale krásně šije věci, vylézt do účetního oddělení? Kvůli této chybě je získán neschopný účetní, ale mohla by být zcela úspěšná švadlena. V dnešní době je kompetence velmi důležitým faktorem atzaměstnání pro práci.