Mzdy

Extradice mzdy, nemocniční platby, bonusy, dovolené a další částky, které byly započítány na zaměstnance nebo zaměstnance po dobu jednoho měsíce, jsou zobrazeny v účetních dokladech pomocí platebních a zúčtovacích platebních výkazů.

RF Goskomstat schválil sjednocenou formu výplatní listiny T-53. Podle tohoto formuláře lze platby na několik listů uskutečnit několika zaměstnancům (oddělení, obchod, pobočka).

Forma výplatní listiny je strukturálně rozdělena na tři části. První - část titulu - by měla obsahovat některé podrobnosti, jejichž seznam upravuje Státní výbor pro statistiku Ruské federace usnesením č. 1 ze dne 5. ledna 2004. Druhá část je tabulková. Vytváří seznam zaměstnanců, kteří budou placeni. Běžnou formou tabulky - je pořadové číslo přidělené číslo smlouvy práce zaměstnanců, celé jméno zaměstnance, s výhradou výše platby (po všech potřebných sankcí), prázdný diagram pro podpis příjemce platu. Stejný před vyprázdněním sloupec v případě nesplnění přijetí platu nebo jiných plateb na zaměstnance v rámci předepsané pro vydání peněžní částky termínu účetní dělá značku „uložen“. Důležitým bodem při vyplňování tabulky část je to, že by neměla mít prázdný graf, to znamená, že v případě, že zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu, výplata mezd se neuskuteční box musí mít možnost dát pomlčku. To pomůže zabránit chybnému zobrazení. Třetí částí je celková splatná částka a částka uložená po dokončení tabulky. Také musí obsahovat příspěvek a podpis s dešifrováním zaměstnance, který vydal peníze na výpis, a účetní, který prověřil tento výkaz.

Neměli byste však zmást takové pojmy jako mzdy a vypořádání. Prázdné mzdy má jinou strukturu. Je určen pro detailní poplatky za všechny kategorie plateb a zaměstnanců, které jsou poskytovány v podniku, a zobrazuje veškeré odpočty, které byly provedeny z celkové částky hodnocena, což má za následek takzvaný „čisté“ platu. Zatímco ve výplatní listině se zobrazují pouze údaje o mzdách, které mají být vypláceny za ruce. Tato částka je převzata z dříve vypočtené mzdy.

Výplatní list je vytištěn v jedné kopii. Připravená (se všemi daty) výplatní listinou je evidována ve zvláštním časopise, který je každoročně založen v podniku. Doba použitelnosti časopis je 5 let. Po registraci je dokument poškozen příkazem hotovostní objednávka. A datum a číslo hotovostního příkazu by měly být uvedeny v závěrečné části výplatní listiny.

Veškerá zodpovědnost za správné vyplňování a zadávání spolehlivých údajů v mzdovém listu spadá na pokladní a hlavní účetní provede ověření a ukládání.

Hlavním nedostatkem platebních a zúčtovacích platebních výkazů je otevřenost. Při přijímání své mzdy může zaměstnanec snadno vidět výši svých kolegů, kteří jsou předmětem extradice, což porušuje zásadu důvěrnosti při přijímání mezd v podniku.

Se zavedením nových technologií do účetnictví, včetně softwaru, se stále častěji účetnictví provádí automaticky za pomoci specializovaných programů, což značně zjednodušuje tvorbu výplatních pásem. V podnicích a organizacích, které převáděly své zaměstnance na platy prostřednictvím platebních karet, se v hotovosti a vypořádání nevykonávají vůbec. To znamená, že výdělek jednoduše stává irelevantní a netvoří.