Za pojistné v MHIF odpovídá každá organizace

Všechny společnosti podléhající různým režimům zdanění jsou povinny účtovat svým zaměstnancům mzdy. Z této částky musí odečíst pojistného

Odpovědnost a odpovědnost za pojistné plnění

Při nedodržení požadavků na platby a vykazování těchto prostředků je organizace odpovědná. Nejčastěji se ukládá pokuta ve výši určité částky uvedené v daňovém řádu Ruské federace. Výjimkou je generální ředitel předvolání k soudu.

Také pro každou pojistku, jak již bylo uvedeno, je předložena zpráva o určitém formuláři. V FIU vzdává MHIF jeden formulář jednou čtvrtletí - RSB-1 FIU, ve FSS-4-FSS. Tento článek podrobně popisuje příspěvky MHIF.

Co je to MHIF

To je povinný fond zdravotního pojištění. V tomto fondu jsou registrováni všichni občané oficiálně přijatí k práci od prvního dne jejich zaměstnání. Tento postup je povinný, protože fond poskytuje vyplácení dočasného příspěvku na zdravotní postižení bez ohledu na nemoc a jeho trvání. Každý zakládající subjekt Ruské federace má své vlastní divizi MHIF, která odpovídá za úplnost a včasnost plateb za každého zaměstnance a za vyplácení dočasné invalidní dávky. MHIF je státní organizace. Ohlásí se přímo státu a má právo ukládat pokuty jiným organizacím za nesplnění povinností.

Pojistné

Příspěvky do MHIF hradí každá organizace, která zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance. V souvislosti se skutečností, že nově vytvořená organizace musí být nutně ředitelem společnosti, vykazuje také pojistné. Existuje však situace, kdy se nově založená organizace neúčastní žádného druhu činnosti, nedostává příjmy a neplatí nikomu žádné mzdy, ačkoli pracovní stůl existuje generální ředitel. Jak se v této situaci nachází?

Zákoník práce Ruské federace poskytuje záruky všem osobám pracujícím na základě pracovní smlouvy, aby získali mzdu. Neexistují žádné výjimky z tohoto pravidla. Ale v tomto případě, pokud je generálním ředitelem společnosti, můžete se odvolat na skutečnost, že v této fázi svého vývoje organizace dosud nevyrábí produkty, neposkytuje služby, a proto nezískává zisk, z čeho by bylo možné platit mzdy, a také na skutečnost, že výše zisku je poměrně malá a směřuje k rozvoji podnikání a splácení výdajů společnosti. V tomto případě existuje možnost odložit vyplacení mezd a převod pojistného na fondy, ale podávání zpráv by mělo být stále poskytováno, avšak nulové.

Výpočet výše příspěvků

Příspěvky do MHIF jsou platby ve výši 5,1% z výše mzdy a bonusů vyplácených každému zaměstnanci. Tato částka se vyplácí z účtu zúčtování organizace a snižuje její příjem. Současně však lze snížit daň z příjmů, daň z USN nebo daň z UTII na výši pojistného, ​​ale ne více než 50%. Částka příspěvků se vyplácí každý měsíc v den vyplacení platů zaměstnancům v rámci určitého CSC v rozpočtu. Příspěvky do MHIF jsou zárukou pro každého zaměstnance, který v případě nemoci dostane příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost. První tři dny nemoci jsou vypláceny na úkor zaměstnavatele a další období - na úkor rozpočtu. V případě přeplatku pojistného mohou být převedené dodatečné prostředky vráceny nebo započteny z budoucích plateb.