Úhrady sociálního pojištění a kolaterálu: vysílání, podstata, zdokonalování, audit a účtování plateb za sociální zabezpečení a zabezpečení

Moderní společnost je socializovaná. Před sto lety mohl člověk jen snít o "sociálním balíčku". Výplata daní a jiných příspěvků nezpůsobila žádné výhody pro běžného pracujícího. V průběhu let se všechno změnilo. Samozřejmě, teď systém sociální zabezpečení Daleko od dokonalé, ale existuje. V této souvislosti každý oficiálně zaměstnaný občan akumuluje část prostředků ve federálních fondech. Poslání výpočtu a převodu prostředků, jako je samotné sociální financování, je přiděleno zaměstnavateli. Účtování plateb za sociální pojištění a zajištění je jednou z nejrozsáhlejších operací. Zvažme to podrobněji.

Co jsou pojistné platby?

V souladu s právními předpisy Ruské federace vytvořila tři specializované federální mimorozpočtové prostředky na sociální služby pro občany: sociálního zabezpečení, zdravotní péče a důchodů (FSS, HIF MHI a PF, v uvedeném pořadí). V každém z těchto fondů převede právnická osoba pro své zaměstnance určitou částku.

V případě pojistné události provede příslušný fond platby fyzické osobě, která má určitou dobu pojištění. Příjem prostředků také probíhá prostřednictvím účtů zaměstnavatele.

Účet sociálního účetnictví

Účtování sociálního pojištění a kolaterálu se provádí pomocí účtu 69. Má aktivní pasivní strukturu. Prostřednictvím příspěvků do každého z nich mimorozpočtové fondy otevřené podúčty:

• 69/01 "Výpočty s FSS";
• 69/02 "Sídla s PF";
• 69/03 "Výpočty s MHIF".

Vykonávat sociální odpočty pro zaměstnance - povinnost podniku. V takovém případě je účet "Vypořádání sociálního pojištění a zajištění" - zůstatek aktiv nebo závazků? Nejčastěji se tyto údaje jsou evidovány pouze v pasivním, ale je to možné, a odráží aktiva, po tom všem na úkor aktivním pasivní a konečného zůstatku mohou tvořit v kterékoli části zákona.

Zvýšení množství příspěvků na FSV, HIF a PF, stejně jako rezervu ve výši úvěrových účtů ukazují 69. Na straně výdajů hodnotu uvedenou v nákladových účtů personálu údržby, tj. E. Na vrub stejných účtů, které odrážejí výši mezd . Pro hlavní výrobních dělníků vrub 20 se bude používat pro správu - 26. Obchodníci debetních zatížen sociální daňové odpočty 44 zákona.

Pokud zaplatíte za sociální zabezpečení zaměstnanců, účtuje se účet 69 a tím se zohledňuje proces plnění závazků podnikem.

Úloha srážek v systému FSS

Fond sociálního zabezpečení - druhá největší v Rusku. Zde jsou hromaděny částky převedené daňovými poplatníky v celé zemi. Část finančních prostředků je financována státem. Kde jsou peníze z tohoto fondu? Díky FSS může jednotlivec získat náhradu v případě ztráty příjmu ve vztahu ke zdravotnímu stavu:

• nemoci;
• těhotenství a porodu;
• péče o nemocného příbuzného;
• průmyslové trauma.

Prostředky jsou využívány samotným fondem k rozvoji sociální sféry ak zajištění finanční stability FSS.

Organizace odpočtů pro sociální pojištění

Po mzdy Účtování sociálního pojištění a kolaterálu začíná. Částka, kterou je zaměstnavatel povinen vyplácet zaměstnanecké měsíčně ve formě příjmů pro splnění závazků je daňový základ pro výpočet příspěvků do pojistných fondů. U organizací, které uplatňují obecné tarify, je v roce 2016 sazba FSS 2,9%. Rovněž je stanovena limitní částka ročních příjmů, s nimiž se daň neúčtuje. Pro běžný rok činí 718 tisíc rublů.

Zaměstnavatel je povinen nezávisle vypočítat výši pojistného a převést ji také do 15. dne následujícího po vykazovaném měsíci. Každé čtvrtletí právnická osoba předkládá FSS zprávu, která obsahuje informace o naběhlých a placených prostředcích spojených se sociálním pojištěním. Formulář 4-FSS se předkládá autorizovanému subjektu nejpozději dvacátý den po vykazovacím čtvrtletí měsíce. Pokud jsou dokumenty poskytovány v elektronické podobě, poslední den uložení je uveden v 25. den. Potřeba předložit zprávu v předstihu může vzniknout v případě, že se z fondu dostane kompenzace prostředků vyplacených v přebytku.

Příklad výpočtu měsíčního příspěvku do FSS

Účtování plateb za sociální pojištění a zajištění se provádí po výpočtu mezd. Předpokládejme, že hypotetický zaměstnanec X je zaměstnanec hlavního oddělení výroby čokolády. Dostal mu plat 22 000 rublů. Je třeba určit výši příspěvku do FSS, který zaměstnavatel musí zaplatit za svého zaměstnance. Účetní se řídí jednoduchou sekvencí:

1. Vypočítejte částku k časovému rozlišení: 18 000 × 2,9% = 522 p.
2. Účtovat příspěvek do FSS: Дт 20 Кт 69.01 za 522 rublů.
3. Přeneste prostředky do FSS: Dt 69.01 Кт 51 za 522 rublů.

V tomto případě podnik splnil povinnost vůči fondu sociálního pojištění za poslední měsíc.

Platby za důchody

Muž, který pracuje celý svůj mladý a dospělý život, si zaslouží pohodlný stáří. Důchodový fond vykonává svou činnost tak, aby občan "ušetřil" za svou senioritu část důchodu, která mu byla vyplácena ve stáří. Stejně jako příspěvky do FSS jsou výpočty sociálního pojištění a rezervy na penzijní připojištění plně realizovány zaměstnavatelem.

V roce 2016 je míra příspěvku do PF v obecné sazbě 22% příjmu zaměstnance. Maximální roční výše výdělku, z něhož jsou vypočteny platby, činí 796 tisíc rublů. Při množství, které přesahuje tuto velikost, je účtováno 10%, které musí být také uvedeno v PF.

Kromě vlastního výpočtu a výpočtu platby do penzijního fondu je zaměstnavatel rovněž povinen poskytovat následující typy vykazování za podmínek stanovených právními předpisy:

• Formulář SZV-M o osobních údajích úředně zaměstnaných pracovníků (celé jméno, číslo SNILS) - měsíčně a nejpozději 10.;
• Formulář RSV-1 - za každé čtvrtletí nejpozději 15. den druhého měsíce pro sestavování na papíře a až do 20 v elektronickém formátu.

Zpráva RSV-1 obsahuje podrobné informace o zaplacených a přidaných částkách, sazbách za vypořádání a také o údaji pojistníka. Formulář je povinným dokumentem pro všechny typy organizací (včetně USN, OSS a UTII).

Příklad výpočtu příspěvků na důchod

Platby PF jsou účtovány výpočty sociálního pojištění a zajištění. Účtování se provádí po výpočtu mezd. Například, mzdy účetního obchodní společnosti je 16 tisíc rublů. Příspěvek do PF obecným tarifem v tomto případě bude: 16000 × 0.22 = 3520 rublů.

Provedení kabeláže: Dt 44 Кт 69.02 at 3520 р. Převod finančních prostředků do PF je doprovázen záznamem: Дт 69.02 Кт 51.

Poplatky za přebytek příjmů

Nyní budeme vypočítat příspěvek do PF zaměstnanci se ziskem přesahujícím 796 tisíc rublů. za rok. Náměstek. hlava dostane pevný příjem na základě smlouvy o 70 tisíc rublů měsíčně. Kolik bude zaplaceno v PF pro tohoto zaměstnance? Budeme počítat:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 r. - limitní částka mzdy za měsíc pro platby ve výši 22%;
• 66 333 × 0,22 = 14 593 р. - výše příspěvků na důchod z maximální přípustné mzdy;
• 70 000 - 66 333 = 3667 r. - výše překročení maximálního příjmu;
• 3667 × 0,1 = 367 p. - příspěvek z nadměrného příjmu ve výši 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 р. - celkovou částku příspěvku do PF za měsíc.

Pro stejnou výši výdělku bude FSS jmenován pouze v částce nepřesahující 718 tisíc rublů. za rok (59 833 za měsíc). Z přebytku je míra sociálního zabezpečení na rozdíl od PF 0%

Lékařské zabezpečení občanů

Posledním sociálním příspěvkem do federálního fondu je zdravotní pojištění. Jeho přítomnost umožňuje občanům získat bezplatnou lékařskou péči. Odpočet na FIFOM se provádí měsíčně z celé částky příjmů, tj. Neexistuje zdanitelný limit pro tento druh odpočtů. Obecně je sazba pro zdravotní pojištění 5,1%. Údaje o převodech jsou uvedeny na účtech RSB-1, které jsou uloženy v PF.

Definujte částku odpočtů FFOMS a dalších sociálních fondů příkladem: mzda zaměstnance hlavní produkce byla 36 tisíc rublů. Proveďte výpočty týkající se sociálního pojištění a zajištění. Účty budou provedeny následovně:

1. 36000 × 2,9% = 1044 p. Дт 20 Кт 69.01 - příspěvek do FSS byl hodnocen.
2. 36000 × 22% = 7920 rublů. Дт 20 Кт 69.02 - byl příspěvek do důchodového fondu hodnocen.
3. 36000 × 5,1% = 1836 р. Дт 20 Кт 69.03 - příspěvek do FFOMC je hodnocen.

Převod finančních prostředků do příslušných fondů je potvrzen údaji: Dt 69.01, 69.02, 69.03 Кт 51.

Použití snížených sazeb

Snížit sazby plateb do sociálních fondů v roce 2016 mohou očekávat některé podniky. Podmínky, které jsou povinné pro splnění požadavků, jsou uvedeny v daňovém řádu Ruské federace. Tabulka uvádí právní subjekty a preferenční sazby pro sociální platby, které lze uplatnit.

Rok po roce dochází k reformě a zlepšení plateb za sociální pojištění a zajištění. Pro zaměstnavatele je vytvořen větší počet výhod, které jim přimějí, aby v dobré víře zaplatili "sociální síť".

Řízení osídlení na FSS, PF a FFOMS

Stejně jako u všech ostatních kontrolních dat, audit vypořádání sociálního pojištění a dobré životní podmínky jsou nedílnou součástí účetní organizaci. Hlavním cílem sledovaným slaďování údajů s aktuálními hodnotami v oblasti sociálních plateb federálních fondů, je považován za nález věrnostního základ pro výpočty výpočty samotných výše sociálních příspěvků zaznamenaných v účetním záznamům a dokumentům vykazování.

Auditor, který věří v výpočty sociálního pojištění, by měl věnovat pozornost věrnosti:

• výpočet mezd;
• aplikací sazby;
• nárůst dávek na úkor federálních sociálních fondů;
• účetní záznamy potvrzující výpočet a převod pojistného;
• údaje hlavní knihy a sloupec "Vypořádání sociálního pojištění a kolaterálu" v rozvaze účtu 69;
• sestavování zpráv o sociálním pojištění a včasnost jejich předkládání příslušným orgánům.

Kalkulace, výpočet a použití zabezpečení občanů provádí na základě spolehlivých údajů o výši příjmů a přítomnosti dobrých důvodů uplatňovat snížené sazby, nulových sazeb nebo úplná absence převodů. V případech stanovených zákonem se podnik může vždy spolehnout na úhradu nadměrně placených prostředků. Podstatou vypořádání sociálního pojištění a dobré životní podmínky - na ochranu obyvatelstva a poskytovat podporu v nejnutnějších případech, zatímco nezatěžovat prohibitivní zpronevěry podnikatelského segmentu.