Jaké procento pojistného?

Pojistné sazby mají druhou důležitost povinné platby

Jaký byl důvod?

Do roku 2010 federální daňová služba již přijala pojistné plnění. Jediný příspěvek nazvaný UST - jediná sociální daň. Ale z nějakého důvodu byl nahrazen pojistným plněním, které spadaly pod jurisdikci MHIF, FIU a FSS. Převedení pravomocí na úhradu příspěvků a jejich účtování na zdanění bylo důsledkem provádění prezidentova vyhlášky, které vyžadovalo posílení platební kázně. Dokument se objevil po objevu nízké inkaso plateb směřujících k pojištění jednotlivých podnikatelů a zaměstnanců.

Ve zprávě byl vedoucímu naší země předložen nedoplatek za různé platby v rozpočtu. Ale nejhorší ze všech věcí byly penzijní poplatky: dluh přesahuje 200 miliard rublů. Příspěvky na "zranění" a nehody byly zanechány Fondem sociálního pojištění, protože vykonává mnohem lépe než penzijní fond s funkcemi, které mu byly přiděleny.

Co se změnilo?

Pojišťovny zdravotního pojištění, důchodového a sociálního pojištění pro mateřskou nebo dočasnou pracovní neschopnost přešly pod kontrolou daňové služby. Byly provedeny změny formulářů a forem podávání zpráv a načasování jejich doručení, bylo stanoveno právo uplatňovat snižování sazeb a byl doplněn seznam kritérií, která mají být splněna.

A také změna okamžiku ztráty práva na snížení sazeb pojistného se změnila: nyní se objevuje od začátku kalendářního roku, to je "backdating".

Co je stejné?

Kontrolu výpočtu a úhrady pojistného za úrazy a úrazy ve výrobním procesu nechal Fond sociálního zabezpečení. Postup výpočtu příspěvků na pojištění a procentní podíl mezd se nezměnil. Zaznamenává se rovněž perioda vykazování (první čtvrtletí, šest a devět měsíců), jakož i roční zúčtovací období s velikostí snížených sazeb. Další podíl pojistného na penzijní fond zůstal na úrovni předchozího roku: 22% av případě překročení základního limitu - 10%

Jaké jsou úrokové sazby?

Právní předpisy vysvětlují několik druhů pojistných plnění, které stanoví určitá kategorie daňových poplatníků. Podíl pojistného je určen podle typu a charakteristik podnikatele. Může to být jeho status, druh činnosti, obchodní oblast a tak dále.

Kategorie jsou následující:

• Běžný.
• Nula.
• Sníženo.
• Dodatečně.

Obvyklá úroková sazba

Použije se v jeho standardní hodnotě, není-li důvod uplatňovat redukční faktory stanovené v čl. 427 daňového řádu (nebo jiných ustanovení). Zvažte, kolik procent pojištění získá zaměstnavatel:

• Na příspěvky do Penzijního fondu za mzdy nepřesahující odhadované maximum, 22%.
• Příspěvky nad maximální základní sazbou jsou 10%.
• Na příspěvky do Fondu sociálního zabezpečení pro zaměstnance s ruským občanstvím - 2,9% (s maximem 755 000 rublů), u cizinců - 1,8%.
• Příspěvky do Fondu zdravotního pojištění - 5,1%.

V roce 2017 je horní hranice pojistné základny 876 000 rublů. Výše pojistného na podnikatele bez zaměstnanců se vypočítává takto:

CCD = CCD (PFR) + CCD (FFOMS), kde:

• CCD (PFR) - platby do penzijního fondu pro sebe;
• CCD (FFOMS) - stejné platby pouze do Fondu sociálního pojištění.

První jsou definovány takto:

CCD (PFR) = MROT × 12 × 0,26 + (В - 300) × 0,01, kde:

• MROT - 7 800 rublů (od 1. července běžného roku);
• (B-300) je roční příjmy podnikatele překračující maximum 300 000 rublů.

Příspěvky do Fondu pojištění jsou vypočteny následovně:

CCD (FFOMS) = MROT × 12 × 0,051.

V takovém případě se maximální hodnota plateb pro sebe v FIU stanoví takto:

CCD (PFR) = 8 × SMICT × 12 × 0,26.

Zde je třeba připomenout, že podnikatelé nejsou povinni platit své povinné pojištění. V důsledku toho jsou získány částky procentního podílu pojistného, ​​které jsme uvedli v následující tabulce.

Nižší rychlost

Na žádost snížení koeficientů Daňoví poplatníci mají právo dosáhly maximálního limitu pro výpočet základního a předepsaná v bodech 4-10 článku 427 daňového řádu. Nicméně, poslední kategorie daňových poplatníků, ať už fyzická nebo právnická osoba, v případě nedodržení podmínek daňového řádu ztratí právo použít sníženou sazbu z pojistného v FFOMS, RPF a FSS.

Podle právních předpisů jsou rozděleny do skupin:

• Preferenční s diferenciací podle let.
• Preferenční nediferencované.
• Preferenční v kombinaci s nulou.

Preferenční s diferenciací podle let

Procento pojistného za jasnost je shrnuto v tabulce.

Tyto sazby, s výhradou podmínek stanovených v čl. 427 TC, jsou vyžadovány pro:

• Organizace, které provádějí inteligentní vývoj.
• Farmy vyplácející platy zaměstnancům pracujícím ve speciálně určených hospodářských zónách (technicko-propagační nebo výrobně-průmyslové).

Preferenční nediferencované

Jaké je procento příspěvků z pojištění do této skupiny? Od roku do roku se ceny za:

• Příspěvky na OPS (8%).
• Příspěvky na OSS (2%, u cizinců - 1,8%).
• Příspěvky na povinné zdravotní pojištění (4%).

Budou fungovat až do roku 2023 pro organizace, které provádějí IT činnost v celé zemi, s výjimkou SEZ nebo SEZ (zvláštní nebo volné ekonomické zóny). Úroky z pojistného v SEZ Krymu, Sevastopolu a přístavu Vladivostok jsou stanoveny takto:

• Sázka na OPS je 6%.
• Sazba za OSS je 1,5%.
• Sazba pro povinné zdravotní pojištění činí 0,1%.

Preferenční v kombinaci s nulou

Možnost v souladu s normami čl. 427 daňového řádu platí pouze pro:

• Podnikatelé na SPN (s výjimkou typů činností předepsaných v čl. 34 odst. 4, pododstavci 19, 45-48, čl. 346 odst. 4 daňového řádu).
• Organizace pracující na USN v oblasti poskytování služeb a výroby zboží, registrované v podbodu. 5 bodu 1 článku 427 daňového řádu Ruské federace.
• Charitativní firmy a nevládní organizace.
• Farmaceutické společnosti používající UTII.

Aktuální sázky:

• Na OPS - 20%.
• Na OSS a OMS - nula.

Pro obyvatele obce Skolkovo - 14% s nulovou platbou pojistného na OSS a OMS.

Další úrokové sazby

Podle článku 428 daňového řádu Ruské federace zaměstnavatelé musí zaměstnávat při výpočtu příspěvků provozovateli přenosové soustavy škodlivou (9%) a těžkou (sazbu - 6%) produkci. V takovém případě se nevykonává zvláštní hodnocení pracoviště. Škody a závažnost jsou stanoveny normami právních předpisů. Pokud zkouška prošla a dokumentovala, že nestandardní pracoviště podtřídy není nižší než 3,1, pak je zaměstnavatel povinen uhradit další poplatky, které se vypočítají podle sazeb těchto podtříd. Například pro škodlivé pracovní podmínky je pojistné 2% a pro nebezpečné - 4.

Dodatečné sazby platí pro organizace, které poskytují práci:

• pro členy posádky vrtulníků a letadel (příspěvky na OSS pro ně jsou stanoveny na 14%);
• v oblasti těžby uhlí (příspěvky činí 6,7%).

V obou případech jsou platby převedeny na Federální daňovou službu Ruska prostřednictvím řady dalších poplatků za sociální zabezpečení.

Právo na nulové sazby

Až do roku 2027 tato výhoda využívají organizace zaměstnavatelů pro posádky lodí registrované v ruském mezinárodním rejstříku. To se nevztahuje na tankery přepravující nebo skladující ropu nebo produkty z ní v přístavech naší země. Také podnikatelé nemohou platit za sebe:

• Vyvolána pro vojenskou službu v ruských ozbrojených silách.
• Péče o dítě do jednoho roku a půl (celkem nepřesahuje šest let).
• Žije s manželem pracujícím v obchodní nebo diplomatické misi Ruska v zahraničí (nejvýše pět po sobě jdoucích let).
• Pečovatelé pro zdravotně postižené skupiny I, postižené dítě, občan starší 80 let.

Pojistné jednotlivých podnikatelů

Inovace tohoto roku neovlivnily algoritmus pro výpočet plateb různým fondům IP pro sebe. Je stále nutné převést příspěvky ve stanovené výši do FFOMS a FIU. Pokud roční příjem přesáhne 300 000 rublů, je podnikatel povinen uhradit dodatečnou částku ve výši 1% z přebytku získaného příjmu v Penzijním fondu.

To znamená, že ani částka ani účetnictví pojistného za jednotlivé podnikatele se nezměnily, s výjimkou konečné protistrany. Teď je to Federální daňová služba.

Pojistné na úroky z úvěrů

Smlouva o půjčce je uzavřena v oblasti občanského práva a je upravena občanským zákoníkem Ruské federace. Platby na základě takové smlouvy mohou být zahrnuty do základu pro pojistné, pouze pokud předmětem smlouvy je poskytování služeb nebo provedení práce. To znamená, že tato procenta nejsou odměnou, takže se s nimi nebude účtován žádný pojistného v rámci povinného zdravotního a důchodového pojištění a sociální pojištění pro případ nemoci z povolání a pracovních úrazů.