Jak se platí v noci

Práce nadčasových pracovníků je spíše přísně upravena zákoníkem práce. Za účelem kompenzace za nepříjemnosti pro zaměstnance, které jsou zároveň zkušenosti, právní předpisy stanoví celý systém příplatků. Zvažte jak zaplatit v noci, co má funkce.

Kdo nesmí být zapojen do noční práce?

Za prvé je třeba říci, že období se považuje za období začínající od 22:00 a končící v 6:00. Existují také kategorie osob, které takové práci nemají povoleno:

- Občané ve věku 18 let dosud nesplnili;

- těhotné ženy.

Tato ustanovení jsou legislativně zakotvena v RF RF.

A pro nezletilé i ty jsou výjimky. Jsou-li tyto osoby členy tvůrčích sborů (divadelní, kinematografické, cirkusové) a podílejí se na rekreačních aktivitách, mohou pracovat ve večerních hodinách. Samozřejmě s dodržováním standardů ochrany práce. Je třeba poznamenat, že trenéři a profesionálové sportovci také plní své povinnosti, když mají odpočinek, ale nemají žádné výsady.

A kdo je přitahován pouze s jeho souhlasem?

Zákoník práce specifikuje, že jednotlivé pracovníky mohou být přijaty k práci pouze se svolením k noční práci.

Tento seznam obsahuje:

- ženy s dětmi do 3 let věku;

- strážci dětí do 5 let;

- Matky (otcové), kteří nemají manžel (manželka) a výchově dětí mladších 5 let;

- zaměstnanci, kteří mají v péči děti se zdravotním postižením;

- zdravotně postižené osoby;

- zaměstnanci, kteří pečují o nemocné příbuzné nebo členy rodiny.

Ale to není vše - zapojení do činností vyžaduje písemný souhlas takového zaměstnance. A má právo odmítnout účastnit se pracovního procesu v noci a nebude následovat žádný trest.

Zásady dodatečných plateb

Placení v noci je nutně vyšší než při práci za standardních podmínek. Výše dodatečných plateb by měla být stanovena těmito dokumenty: kolektivní smlouva, oddělený protokol přijatý s ohledem na postavení odborové organizace nebo pracovní smlouvu. Lepší, samozřejmě, pokud jsou takové záznamy obsaženy ve všech takových dokumentech.

Ve stejné době, bez ohledu na to, jaké tarify jsou používány v normálním režimu, je příplatek za práci v noci, alespoň v minimální výši, ale bude vyroben. Stát zaručuje toto právo každému občanovi. Musíte zaplatit alespoň 20% platu nebo hodinové sazby daného tarifu. Pod tímto pruhem nemůžete jít dolů a následně budete následovat prohlídka práce.

V některých průmyslových odvětvích je však stanovena poměrně vysoká sazba. Například podniky bydlení a komunální služby a motorová doprava na základě určitých odvětvových dohod o sazeb platit mzdy v noci s 40% příplatku k celní sazbě. Obvyklé lékařské pracovníky - 50%, a v sanitních létách obecně 100%. Kromě toho stát pojištěný zaměstnanci v tom smyslu, že pokud různé doklady zavádějí různé platby, použije se nejvýhodnější volba.

A jak to bylo předtím?

Přesto, pro všechny zdánlivé velikosti těchto přísad, ve srovnání s přirážkami uplatňovanými během sovětské éry, to všechno vyvolává nevýrazný dojem. Rozhodněte se sami o sobě: v odvětví oděvů a obuvi dodatečné 50% celní sazby, a v pekárně a textilu - všech 75%.

Je pozoruhodné, že noční směny (i když jsou organizovány v podniku a nejsou něco mimořádného) také spadají do této kategorie. Přesčasové platby jsou jedna věc, placení v noci je další. Mohou se navzájem doplňovat v případě nepředvídaných okolností, ale nikdy nevylučují.