Co je to konflikt?

Mezi četnými definicemi, které odhalují do určité míry koncept konfliktu, Je jen málo.

Někteří autoři definují tento stav jako projev subjektivních nebo objektivních protikladů, které jsou vyjádřeny konfrontací mezi stranami.

Podle ostatních čísla, konflikty - jedná se o nejaktuálnější způsob řešení rozporů, které jsou důležité, které se tvoří v procesu interakce. Je založen na rozporu mezi stranami. Spravedlně je to doprovázeno negativními emocemi.

Nicméně v těchto definicích nejsou pojem "rozpor" a "význam protikladů" zcela popsán.

Podle Yu V. Rozhdestvenského se rozpor vztahuje na projev řeči. Ve vývoji boje o zájmy vytyčil tři etapy. První, podle jeho názoru, jsou rozdíly v názorech, druhá - rozpory v procesu diskuse. Třetí etapa - konflikt - je přímý boj v akci.

Protiklad je definován jako dialog (projev řeči), ve kterém jsou vyjádřeny rozdíly stran.

Konflikt - jsou jakékoliv řečové účinky stran, které mají za cíl způsobit různé škody na opačnou stranu.

Podstata tohoto jevu by měla být uvedena v koncepčním schématu. V tomto případě musí být pokryty čtyři hlavní charakteristiky. Zahrnují dynamiku, strukturu, řízení a funkce.

Struktura konfliktu objekty (skupiny, organizace, jednotlivci), podmínky, měřítko (interpersonální, globální), taktika a strategie chování stran, výstupy.

Každý skutečný konflikt je poměrně složitý dynamický proces. Zahrnuje následující fáze:

• objektivní situace (vytváření objektivních důvodů);
• interakce (vyvíjející se situace nebo incident);
• částečné nebo úplné rozlišení.

V závislosti na přírodě se rozlišují situace:

• cíl (související se skutečnými nedostatky a problémy);
• subjektivní (kvůli různým hodnocením těchto nebo jiných akcí a událostí).

V závislosti na důsledcích jsou určeny destruktivní (destruktivně působící) a konstruktivní (zajištění racionální transformace) situace.

Mezi stávajícími určitými klasifikacemi protichůdných situací jsou konflikty zájmů zcela běžné. Jedná se o situace, kdy se rozšiřují otázky distribuce nebo které vznikají na pozadí soutěže o držení.

Jinými slovy, střet zájmů je situace, ve které jsou zapojeny zájmy zúčastněných stran (cílové plány, motivy, aspirace atd.), Které jsou navzájem protichůdné nebo neslučitelné. Jedná se například o nesouhlas manželů s plány na nadcházející dovolenou. Tato situace souvisí s rozpory. Pokud jsou nekompatibilní, situace se změní v kategorii konfliktů zdrojů. Je to způsobeno často vznikajícím přáním stran získat stejný zdroj nebo jeho nejvýhodnější část. Současně soupeři mají tendenci k jednomu cíli, ale vzhledem k omezené nebo jednotné povaze zdroje, jejich zájmy se navzájem odporují. Takové problémy často vznikají v každodenním životě.

Veškeré události, fenomény sociální povahy, komunita (politické strany, rodina atd.) Lze z pohledu konfliktu zvážit. Současně může výsledek rozporuplné situace vést jak k neshodě a boji, tak k solidaritě a solidaritě lidí. Sociální konflikt je tedy koncept, který obsahuje určitou dualitu. Taková povaha protichůdné situace, vyjádřená v konstruktivním nebo destruktivním počátku, hraje zásadní roli ve vývoji společnosti.