Sociální konflikt a jeho povaha

Sociální konflikt je formou vztahů mezi několika aktéry, které vznikají ze střetu zájmů.

Takové konflikty jsou poměrně časté. Staly se již normou moderních vztahů, protože bez nich neexistuje pravidelný rozvoj společnosti.

Je třeba poznamenat, že jednotlivci působí jako předměty těchto konfliktů, stejně jako sociální skupiny různých velikostí a typů činností, mezi nimiž existovaly rozpory. Mezi subjekty mohou existovat antagonistické (neslučitelné) a agonistické (rozhodovatelné) vztahy.

Každý sociální konflikt má tendenci rozvíjet a posilovat. Věc je, že jeho povaha je kumulativní, podle něhož rozpor vzrůstá, pokud je odpověď k dispozici. V důsledku této vlastnosti jsou všechny vojenské akce charakterizovány zvýšenou rigiditou a střety domácností jsou velmi obtížné uhasit.

Na základě toho, co je příčinou sociálních konfliktů, mohou být rozděleny do následujících kategorií:

1. Osobní, které se vyskytují na úrovni lidské osobnosti a jejího vědomí.

2. Interpersonální. Jejich podstatou spočívá ve skutečnosti, že mezi jednotlivci, kteří nepatří do sociálních skupin, dochází k určitým neshodám.

3. Intergroup, ve kterém se účastní jednotlivci, kteří jsou členy různých skupin.

4. Konflikt s externím prostředím. Rozvíjí se mezi jednotlivci, skupinami nebo objekty institucionálního prostředí.

Sociální konflikt má jisté stupně pokroku, které jsou přírodními prvky jeho vývoje a existence. Prvním z nich je snaha subjektu nebo sociální skupiny uspokojit své potřeby. V případě neúspěchu se jednotlivec pokusí najít způsob řešení problému. V takovém případě je potřeba předmětu zablokována, začíná druhá fáze. Co se týče třetího, na něm může být nemožná blokáda potřeby. Tento stav se nazývá frustrace. Poté může předmět konfliktu přestat pokoušet se uspokojit konflikt nebo začít projevovat agresi. Po čtvrté fázi začíná fáze skutečného konfliktu, který může být doprovázen jedinou nebo několika interakci. V této době protichůdné strany používají různé strategie a taktiky, jejichž cílem je vybojovat konfrontaci. Konečným výsledkem je řešení situace.

Sociální konflikt má řadu charakteristik, mezi kterými je centrální místo uvedeno důvod. Mohou to být obrovské množství, například ideologické rozpory, opak zájmů, stejně jako principy hospodářského nebo sociální nerovnosti a tak dále. Kterýkoli z výše uvedených důvodů může být impulsem pro vytvoření konfliktní situace. Nicméně, všechny jsou neoddělitelně spojeny s podmínkami, ve kterých tento konflikt probíhá.

Druhou charakteristikou je stupeň závažnosti, pak jsou zvažovány důsledky a trvání, které jsou protichůdné. Samozřejmě, že konflikt vede k volbě odchodu z obtížné situace, posiluje skupinová soudržnost a vede ke spojenectví mezi skupinami. Na druhou stranu, tyto jevy způsobují zničení, hořkost a nenávist.

Je třeba popsat sociální konflikty a způsoby, jak je vyřešit. Takže na základě povahy výsledků získaných z této situace mohou být rozpory vyřešeny ve formě:

1. Kompromis (možnost, která vyhovuje oběma účastníkům).

2. Úspěch (vítězství) pro jednu nebo druhou stranu.

3. Odstoupení od konfliktu.

4. Ztráta jedné ze stran.