Organizace práce: druhy pracovní doby, denní režim a mnoho dalšího

Pracovní legislativa upravuje vztahy, které vznikají mezi vedoucím podniku a zaměstnancem. Zde je jasně uvedeno, jaký je pracovní čas, jak se provádí pracovní příděl a další aspekty. Co o tom říká současná legislativa v Ruské federaci? Za pracovní doby je obvyklé porozumět takové době, po kterou je zaměstnanec povinen vykonávat svou činnost podle pracovního poměru a dalších normativních dokumentů.

Vzhledem k tomu, že při normalizaci je třeba vzít v úvahu různé faktory (podmínky, věk zaměstnance apod.), Zákon rozlišuje takové typy pracovní doby jako:

- normální doba trvání (čtyřicet hodin a více). Může se použít, pokud zaměstnanec přijde za normálních podmínek a nepatří do kategorie osob, pro které jsou nezbytná zvláštní opatření na ochranu pracovní síly;

- zkrácení pracovní doby. Tento druh se používá pro přísně definované kategorie pracovníků (adolescenti, studenti, zaměstnanci škodlivého průmyslu, specialisté, jejichž aktivity zahrnují emoční, duševní stres atd.). Délka pracovního dne v tomto případě je menší než běžné, ale mzdy zůstanou beze změny;

- neúplný pracovní čas. Může být uplatněn po dohodě obou stran (zaměstnavatel a zaměstnanec), přičemž výše platby je úměrná výsledku.

Po zvážení těchto důležitých aspektů, jako typy pracovní doby, je třeba říci pár slov o odpočinku, na dobu trvání prací během dne, stejně jako typy jejího účetnictví.

Délka pracovní doby během dne se může lišit v závislosti na normě pracovní doby, typu pracovní týden a další faktory. Má-li podnik schéma řazení, jsou všechny činnosti upraveny zvláštním dokumentem. Je důležité vzít v úvahu, že v takové variantě organizace práce by měla být každému člověku poskytnut odpočinek, jehož trvání nemůže být kratší než 42 hodin. Samotný režim pracovního dne je začátek a konec pracovní činnosti, přestávky během posunu, rozvrh posunů a další prvky.

Hlavní druhy odpočinku:

- přestávky během pracovní směny (den);

- odpočinek mezi směnami (každodenní);

- nepřetržitý odpočinek (víkendy);

- prázdninové pracovní dny;

- stejně jako roční dovolené.

Dále bych měl říci pár slov o tom, jaké záznamy o pracovní době existují. Přidělit:

- nejčastěji se tento typ nazývá jednosměnný režim provozu. Jakékoliv pracovní činnost, prováděné nad rámec určité normy přesčasové práce.

- týdně;

- shrnuty. Tento typ účtování je založen na dlouhých obdobích (od měsíce do roku).

Za zmínku stojí také typ pracovní doby, její účetní systémy a další důležité prvky organizace práce jsou regulovány nejen vnějšími normativními právními akty (zákonem, legislativními zákony, usneseními a dalšími), ale také vnitřními dokumenty podniku.