Palestinsko-izraelský konflikt
Palestinsko-izraelský konflikt není mezistátním konfliktem. V tomto je jeho rozdíl od vztahů Izraele s Arabských zemí. Entropolitické a územní složky jsou pro tento konflikt. Vedoucí představitelé konfliktu projevují svůj záměr nedělat se od svých zásad pod žádným tlakem. Za takových podmínek jsou vyjednávání extrémně neúčinným způsobem řešení problémů. Spravedlně jsou stranami ukládány třetími stranami.
Základy spory v souvislosti s izraelsko-arabských vztahů, a položil palestinsko-izraelského konfliktu. Stále je jedním ze strukturálních prvků těchto komplexních vztahů. Vzájemných pohledávek mezi oběma národy v Palestině, jejich historie a kulturního dědictví, jazyk - to vše se stalo základem, na němž vyrostl palestinsko-izraelského konfliktu. Dva lidé bojují ve snaze dokázat, že jeden má větší právo na zem, než druhý. Když skončí mírové argumenty, vojenská moc vstoupí do hry.
Struktura konfliktu je asymetrická. Jeho strany jsou na různých úrovních vojenské síly, vlivu a mobilizační schopnosti. Zjevením této asymetrie je účast konfliktů na nepravidelných formacích, které jsou ve skutečnosti součástí národních hnutí. Takové oddělení se necítí odpovědnými za spáchané činy a bez vojenského vybavení se uchýlí k teroristickým metodám.
Palestinsko-izraelský konflikt probíhá již mnoho let. Dnes se zdá, že je zcela bezvýznamná Valné shromáždění OSN V roce 1947 bylo navrženo vytvoření dvou států. Toto jednoduché řešení se však nikdy neuskutečnilo. Důvod spočívá v událostech před 60 lety. Poté se vztahy mezi Araby a Židy zhoršily, Británie začala politické manévrování, konfrontace začaly v arabském táboře. To vysvětluje, proč nebylo toto rozhodnutí provedeno v roce 1948.
Izraelsko-palestinský konflikt byl na samém počátku bojem nejen o zemi, ale také o historii, tradicích, mýtech, náboženských přesvědčeních. V Palestině se zdálo, jako by se soustředila národní identita Židů a Arabů, to znamená, že každá z nich přestane existovat, pokud bude zbavena této země. V tomto konfliktu hraje důležitou roli nejen rozum a logika, ale emoce a symboly. Tak jako každý etnopolitický konflikt je tak obtížné vést k rozumnému řešení.
Radikální islamista Organizace Hamasu a islámský džihád nikdy nepřijme myšlenku na vytvoření dvou států. Pro ně Izrael nemá právo existovat. Současně pravicové izraelské radikály zásadně nesouhlasí s touto myšlenkou, neboť pro ně to znamená, že je třeba opustit země Palestiny.
Jakékoli alternativní řešení také vedou konflikt k neúspěchu. Vytvoření jednoho státu pro dva národy není pro Izrael přijatelné, jelikož v takovém případě bude dominovat další etnokrestní skupina, tj. Tento nový stát nebude mít židovský charakter.
V roce 2007 vstoupil izraelsko-palestinský konflikt do nové fáze. Byly obnoveny jednání vedoucích stran. Americký prezident provedl optimistické předpovědi o uzavření smlouvy za rok. Tato opatření však nedávají zvláštní výsledek. Strany pokračovaly v bombardování navzájem.
Bylo provedeno mnoho pokusů o zastavení vzájemného ostřelování a teroristických operací, ale všechny nevedly k ničemu. Dokonce i příchod energetického Baracka Obamy, který byl naplánován na zlepšení vztahů s muslimským světem, nevedl k ničemu. Dosavadní situace v Izraeli zůstává napjatá a stále neexistuje žádný způsob, jak se vyhnout této situaci.
- Co je to konflikt?
- Arabsko-izraelský konflikt
- Strategie pro chování v konfliktu
- Sociální konflikty: koncepce, typy, funkce
- Izrael a Palestina: historie konfliktu (stručně)
- Konflikt. Stupně konfliktu. Etapy vývoje a řešení konfliktů
- Sociologie konfliktu
- Metody řešení konfliktů
- Dynamika konfliktu
- Struktura konfliktu jako základ pro jeho předcházení a předčasné řešení
- Role konfliktu
- Diplomacie kyvadlové dopravy jako způsob vyjednávání
- Mezinárodní konflikty
- Mírová dohoda v občanském procesu je důležitým nástrojem pro řešení jakéhokoli konfliktu
- Způsoby řešení konfliktů
- Střídání konfliktu jako nekontrolované chování
- Koncept konfliktu
- Sociální konflikt a jeho povaha
- Řízení konfliktů
- Konflikt zájmů v práci. Jak vyřešit problém?
- Rozlišení konfliktů