Fotografie pracovního dne jsou univerzální nástroj NOT
Studium pracovních procesů má mnoho cílů. Jednou z metod je zobrazení pracovní doby (FRD), což je pozorování a zaznamenávání času stráveného zaměstnancem nebo skupinou zaměstnanců během směny. FRD je potřebná k identifikaci a odstranění nedostatků v organizaci práce, které jsou důvodem pro zbytečné výdaje na pracovní dobu.
Druhou fází jsou samotná pozorování. Mohou být prováděny jak nepřetržitě během celé směny, tak i diskrétně. Druhá technika fotografování pracovních dnů se používá zpravidla pro pozorování pracovníků, kteří nemají stacionární pracovní prostředí. Při pozorování se používá tableta, fotografická karta, stopky (hodiny). K pokrytí velkého počtu pracovních míst Můžete si pořídit snímek pracovního dne ve formě fotografie, ve které pracovníci nezávisle berou v úvahu pracovní dobu a zaznamenávají ztráty. Přesnost a podrobnosti záznamů na fotografické mapě závisí na účelu jejího chování.
Závěrečnou fází studia je zpracování fotografických karet. Výsledkem je indexování pracovních hodin, výpočet trvání všech prvků a jejich součet. Shrnutí výsledků získaných z několika pozorování (ke snížení chyby) a analýzy dat na základě pozorování. Mohou být zejména vyvinuta organizační a technická opatření, která snižují zbytečné využití pracovní doby, vypočítají zvětšené normy času, služby nebo výstupu.
- Na stráži pracovního práva - Komise pro pracovní spory
- Způsob pozorování
- Způsoby záznamu pracovní doby v podniku. Harmonogram práce.
- Pracovní spor: individuální a kolektivní
- Časový list. Účel, vzorky a příklad vyplnění jednotných formulářů
- Shrnutí účetnictví pracovní doby: koncept a některé funkce.
- Kolik pracovních dnů za měsíc. Kolik pracovních dnů za měsíc
- Pracovní doba. Pracovní doba: příklad, ukázka
- Ochrana pracovních práv zaměstnanců
- Pracovní vztahy
- Zaměstnavatel jako subjekt pracovního práva
- Pozorování jako metoda výzkumu
- Koncepce a trvání pracovního dne
- Koncepce a typy doby odpočinku
- Norma pracovní doby
- Výrobní pokyny
- Dokonalost organizace práce v podniku
- Kázeň práce
- Správná organizace práce - cesta k vysoké efektivitě
- Organizace práce: druhy pracovní doby, denní režim a mnoho dalšího
- Pracovní spory a pořadí jejich řešení. Hlavní body