Efektivní fond pracovní doby
Plánovaný užitečný fond pracovní doby je vypočítán podle vzorce množství aktivní a pasivní práce při výkonu různých operací v podniku. Jinými slovy, toto je doba plánovaná pro pracovní proces během určitého kalendářního období, tedy měsíc, čtvrtletí nebo rok. Vypočítat to tak, aby se nejen vytvořil požadovaný počet pracovníků, ale také určil hlavní ukazatele využití pracovních zdrojů v konkrétním podniku. U měřicích jednotek postupujte h / h (člověk-hodiny) a b / d (osoby-dny).
Pro stanovení takové hodnoty jako je roční fond pracovní doby je nutné brát jako základ kalendářní zásoby. Pokud jde o počet volných dnů v roce, pokud to znamená provozní režim podniku, klesá doba kalendářního času a výsledkem je pracovní doba (normativní nebo nominální) pracovní doby. Získaná hodnota však nelze plně využít při provádění všech pracovních operací. Ale taková koncepce jako účinný fond pracovní doby je získávána, když je nutné odebrat celou nemocnici, odjet a tak dále z časového rozvrhu. K určení jmenovité hodnoty pracovní doby pro konkrétního zaměstnance je nutné, abyste si sňali prázdniny a víkendy a dny mimo celý kalendářní čas. V důsledku toho bude dosaženo určitého období pro provedení pracovních operací předepsaným způsobem.
Fond pro pracovní dobu, zkráceně TRB, který se nazývá plánovaný, je určen na základě konkrétního časového vymezení vyhrazeného pro práci podle níže uvedeného vzorce:
TEV ps = x (Tc-Tprz -SO-Tu-Tu-Tpr-TB TB - Tr) - (T + Tc + TCM) (os / hod)
- Tk - to jsou kalendářní dny za rok;
- Televize je víkend v roce;
- To je svátky za rok;
- To - to jsou pravidelné a další dovolená (dny);
- TB jsou dny absencí pracoviště (nemoci, vyhlášky atd.);
- Tu - to jsou vzdělávací prázdniny;
- Tg je čas strávený na plnění veřejných a státních povinností (hodnota je určena statisticky pro konkrétní podnik);
- Tpr - to nejsou vzhledy, které jsou povoleny zákonem;
- Psm je doba trvání pracovní směny;
- Ткм jsou krátké pracovní dny pro kojící matky;
- Tn je zkrácení pracovních dnů adolescenti;
- Tc je zkrácena pracovní dny před dovolenou.
Počet Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - pracovních dnů z platných důvodů - jsou určeny přísně pracovní právo na základě průměrných statistických údajů za uplynulý rok.
Základní informace:
Jak ukazuje dlouhodobá účetní praxe, asi 12% orientačního fondu pracovní doby je dočasná ztráta. Proto k provedení hrubých výpočtů přechodu na něj je nutný koeficient 0,88. Je třeba si uvědomit, že koeficient 0,88 je statisticky zjištěn ve strojírenství. Proto se u jiné společnosti může toto číslo výrazně lišit.
- Formula výpočtu platu: Příklad
- Způsoby záznamu pracovní doby v podniku. Harmonogram práce.
- Revolvingový fond je racionální rozdělení zdrojů podniku
- Zkušební období podle zákoníku práce, které je pro zaměstnance nezbytné
- Výpočet hodnoty "člověk-hodina"
- Jaká je délka pracovní doby?
- Shrnutí účetnictví pracovní doby: koncept a některé funkce.
- Jak určit průměrný počet zaměstnanců za rok.
- Časová bilance pracovníků na rok 2014, 2015
- Kolik pracovních dnů za měsíc. Kolik pracovních dnů za měsíc
- Analýza produktivity práce v podniku
- Penzijní fond Dolgoprudniy: plán práce
- Časový faktor využití - vlastnosti, analýzy a indikátory
- Koncepce a trvání pracovního dne
- Průběžná pracovní zkušenost
- Norma pracovní doby
- Intenzita práce. Výpočetní vzorec
- Mzdový fond
- Ukazatele produktivity práce: efektivita, výkon a intenzita práce
- Fotografie pracovního dne jsou univerzální nástroj NOT
- Organizace práce: druhy pracovní doby, denní režim a mnoho dalšího