Kolik hodin týdně? O trvání pracovního týdne

Všichni zaměstnanci, kteří se starají o dodržování svých vlastních práv na pracovišti, potřebujete vědět, kolik hodin týdně zákon stanoví práci.

Pojem pracovní doba

Pracovníci volají ty časové intervaly, během nichž mzdový pracovník plní své povinnosti vyplývající z pracovní smlouvy. V povinnosti zaměstnavatele zahrnuje vedení záznamů o čase, který vypracoval každý zaměstnanec.

Čas počátku a konce pracovního dne, oběda a další přestávky jsou nastaveny libovolně, ale celkový počet hodin v týdnu, které zaměstnanec stráví pracoviště, je regulována pracovní právo. Doba, kterou zaměstnanec stráví na cestě, pracovníkovi, se nevztahuje.

Vedle skutečně vypracované práce se na pracovníka vztahuje i doba plnění vojenské povinnosti, povinnosti poroty nebo jiné akce stanovené zákonem práce.

Kolik hodin týdně? Správná odpověď na otázku závisí na tom, co se myslí. V kalendářním týdnu - 168, ale kolik hodin v roce pracovní týden? Odpověď na tuto otázku se bude lišit v závislosti na kategorii pracovníka, protože kromě běžných jsou zkrácené a neúplné pracovní režimy.

Normální pracovní týden

Maximální počet hodin týdně, které může zaměstnavatel stanovit pro podřízené, činí 40 hodin. Toto trvání pracovního týdne se nazývá normální a rozšiřuje se na většinu pracovníků. Ani forma vlastnictví zaměstnavatele, ani jeho právní postavení nemohou být důvodem pro změnu tohoto pravidla. Druh zaměstnání (trvalá, dočasná práce) také nezáleží.

Současně zákon stanoví nadčasovou práci, která se počítá s počtem odpracovaných hodin nad rámec předepsaných čtyřicet let. U nadčasů musí zaměstnanec dostat zvýšenou platbu.

Pokud je zaměstnanec okamžitě zaměstnán v několika podnicích, pak zaměstnavatelé nejsou odpovědní za odpracované hodiny, které přesahují hranici 40 hodin, pokud v rámci samotných podniků není norma porušena.

Například zaměstnanec Alexandra pracuje 40 hodin týdně ve firmě A a 10 hodin pracuje ve firmě B. Celkově pracuje 50 hodin týdně, v rámci obou podniků však jeho pracovní doba nepřesahuje 40 hodin, proto 10 hodin odpracovaných z vrcholu nebude být považován za recyklaci.

Další příklad: Helen působí 45 hodin ve společnosti A a 15 dílů společnosti získá B. První pracoviště se recykluje 5 hodin, a na svém druhém pracovní doby nebyla překročena.

Pracovní týden může obsahovat 5 nebo 6 dní a je povolen také posuvný režim. V závěrečné analýze je důležité jen to, kolik hodin týdně pracovalo.

Délka zkráceného týdne

Pro mladistvé, osoby se zdravotním postižením a některé další kategorie pracovníků je stanoven snížený časový plán. V tomto případě dostávají nezletilí platbu v souladu s výstupem a ostatní kategorie pracovníků - plná sazba.

Kratší týden může mít různé délky v závislosti na věku, pracovní schopnosti zaměstnance a pracovních podmínkách:

• 12 hodin pro studenty mladší 16 let;
• 24 hodin - pro další osoby, které ještě nejsou šestnáct;
• 17,5 hodin pro studenty, kteří již mají 16 let, ale zatím nejsou 18;
• 35 h - pro osoby se zdravotním postižením (1 a 2 gramy) a pracovníky ve věku 16 až 18 let, kteří se nikde neštudují;
• 36 hodin - pro učitele, učitele a ty, kteří pracují ve škodlivých podmínkách;
• 39 h - pro lékaře.

Zkrácený týden se liší od neúplné v tom, že platba je účtována jako plná (s výjimkou zaměstnanců, kteří nejsou starší 18 let). S zkráceným týdnem platba odpovídá výstupu.

Neúplný týden

Neúplný čas může být stanoven pro každého zaměstnance po vzájemné dohodě se zaměstnavatelem. Existují však případy, kdy zaměstnavatel nemůže zaměstnance odmítnout tím, že mu schválí neúplný čas. Příklady: zaměstnanec má menší dítě, je sám malý, stará se o nemocného příbuzného. Povinná setkání a setkání s těhotnou ženou.

V rámci standardního týdne můžete jednat o jakoukoli dobu. Čas lze snížit snížením počtu pracovní dny, pracovníci hodiny pro jeden den nebo obojí.

Pracovně odpracovaný čas bude považován za práce přesčas, i když celkový počet hodin nepřekročil 40.

Kolik hodin pracuje v zahraničí

Kolik hodin týdně pracuje pro ty, kteří jsou oficiálně usazeni v zahraničí? V ohromném počtu zemí je čas věnovaný práci srovnatelný s časem v Rusku. Standardní týden se pohybuje od 35 hodin v Anglii a Francii po 48 hodin v Německu, Itálii, Irsku a mnoha dalších zemích. Příslušné normy jsou podrobně popsány v právních předpisech každé země.

Ale kolik hodin týdně můžete pracovat bez ztráty výkonu? Na tuto otázku kdysi odpověděl Henry Ford: přesně 40 hodin.