Článek 214 zákoníku práce Ruské federace. Povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce: základní požadavky

V naší společnosti se stává tradice, že vždy vystavujeme zaměstnavatele a podnikatele vinné. Ve výrazu "ochrana a bezpečnost práce" se mnozí domnívají, že tento termín se nevztahuje a neplatí pro jednoduchého pracovníka, že je to pouze přímou povinností zaměstnavatele. Ale z právního hlediska tomu tak není. Existují povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce.

Art. 214 LC RF

V tomto článku Kodexu, který upravuje pracovní vztahy, jsou právě na ně upřesněny. Zaměstnanec musí splňovat všechny požadavky na ochranu práce a správně a včas používat speciální ochranné prostředky.

Příklad článku v praxi

Turner v závodě neměl speciální ochrannou přilbu. Bezpečnostní instrukce byla provedena. Specialista podepsal dokument, který potvrdil toto. Ochranná přilba k němu byla vydána i proti podpisu. Byl to zvuk. Ale dělník jej nechtěl nosit, protože v tom byl nepohodlný. V důsledku toho došlo k nehodě. Turner byl zraněn. V tomto incidentu není zaměstnavatel odpovědný za incident. Obraceč má určité povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce. Věděl o nich a záměrně porušil pokyny. Bohužel, takové příklady jsou v životě velmi běžné. Lidé na staveništích, nebezpečných průmyslových lokalitách při práci s hořlavými materiály často zanedbávají svou vlastní bezpečnost. Naše země je jedním z vedoucích na světě v počtu nehod na pracovištích. A bez ohledu na to, jak závažně jsou zaměstnavatelé potrestáni, hrozí i mimořádné události a zranění. Proto musí každý pracovník rozumět a být odpovědný za porušení základních bezpečnostních pravidel.

Lékařské vyšetření

Povinnosti pracovníka v oblasti ochrany práce jsou povinné lékařské vyšetření, jak v zaměstnání, tak i periodicky během pracovní činnosti. V každé oblasti jsou období a podmínky průchodu individuální. Pod pojmem "pracovník" jsou všichni zaměstnanci organizace, včetně manažerů. Pro každou kategorii jsou v závislosti na postavení, které jsou v držení, předepsány pořadí a pravidla lékařské prohlídky v popisu práce.

Sebepripravenost jako povinnost

Mezi hlavní povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce patří také školení a zvyšování kvalifikace v této oblasti. Například řidič těžkých vozidel by měl zvýšit svou profesionalitu a vyvinout bezpečné pracovní postupy. Zahrnuje také povinný pokyn k poskytování první nezbytné (nouzové) péče v dětských a dalších organizacích.

Skrýt zdravotní stav - potrestat

Je také odpovědností zaměstnance v oblasti ochrany práce informovat vedoucího o zdravotních poruchách, které ovlivňují profesní činnost, a může vést k nemoci ostatních. Případ v jednom z dětských rekreačních táborů během letního odpočinku je orientační. Jeden kuchař má akutní stadium tuberkulózy. V důsledku styku s jídlem, jídlem a vzduchem v uzavřených prostorách mají některé děti zdravotní komplikace. Ukázalo se, že pracovník si byl vědom zhoršení svého stavu. Povinná fluorografie prošla falešnými dokumenty, aby neztratila jediný zdroj příjmů. Za tímto účelem je stanovena odpovědnost zaměstnance v oblasti ochrany práce až po trestné postižení a skutečné odnětí svobody.

Zvláštní oblasti práce

Pro některé oblasti existují také další odpovědnosti. Například pro pracovníky nebezpečné výrobní zařízení. Podle federálního zákona z 21. července 1997 je v případě havárie povinen vykonat práci na odstranění následků. Nedodržení těchto opatření vede nejen k disciplinárním sankcím, ale může vést k propuštění z funkce.

První povinnost zaměstnance v oblasti ochrany práce

Skládá se z absolvování všech zkoušek, pokud to vyžadují úřední povinnosti. To je způsobeno nejen profesionální vhodností. Z toho může záviset život a zdraví ostatních, včetně dětí. Zaměstnavatel má právo odstoupit ze své funkce zaměstnance, který neprošel pod lékařskou prohlídkou včas před tím, než projde. Zároveň se pachateli nezaplatí mzda. Kromě toho pozastavení pozastavuje pracovní zkušenosti a ovlivňuje dovolenou.

Tyto sankce se však nevztahují na zaměstnance, kteří nepodléhají lékařské prohlídce bez vlastního zavinění. V takovém případě je tento zaměstnanec po dobu nucených výpadků placen mzdy a pracovní zkušenosti.

Je-li chyba požadavků na ochranu pachatel práce při nehodě, nehoda, katastrofa, nebo bude ohrožena bezpečnost života a zdraví ostatních, je zaměstnavatel oprávněn ho odmítnout v souladu se zákoníkem práce.

Školení pracovníků v oblasti ochrany práce

Mělo by se provádět pod dohledem hlavy. Patří sem:

• Specializované kurzy první pomoci.
• Teoretické školení a praktické školení o odstraňování nehod a mimořádných situací.
• Vnitřní instruktáže zapnuty bezpečnost v podnicích.
• Samostavba a další.

Co se týče posledního bodu, je to nejdůležitější. Je nemožné učit zaměstnance, pokud nevynaloží žádné úsilí. Je důležité, aby každý v týmu znal nejen povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce, ale také chápal celou odpovědnost za porušení bezpečnostních postupů. Koneckonců nejen bezpečnost zaměstnance, ale i kolegy, okolní občané, děti závisí na dodržování norem a pracovních podmínek. Hodně závisí na zaměstnavateli, ale ne všichni.

Seznam odpovědností vedoucích pracovníků zahrnuje mnoho položek:

• bezpečnost práce;
• zajištění ochranných prostředků a prostředků kolektivní ochrany;
• přijetí nouzových opatření k odstranění následků nehod a katastrof;
• organizování vzdělávacích kurzů a školení pro zaměstnance s cílem zvýšit jejich kompetence z hlediska bezpečnosti práce;
• informování zaměstnanců o stavu pracovních podmínek, stávající rizika spojená s určitými odbornými činnostmi;
• zajištění vyšetřování v souladu s právními předpisy o porušování bezpečnostních opatření zaměstnanci podniku.

Ale tyto a další opatření ze strany manažerů nepřinese očekávané výsledky v případě, že sami zaměstnanci budou ignorovat pravidla, není v souladu s bezpečností a vědomě ohrozit život a zdraví sebe a lidí kolem nich. Než budete ignorovat základní bezpečnostní pravidla a nosit ochrannou přilbu, ochranné brýle, nebo plášť je třeba mít na paměti, že všechny bezpečnostní požadavky jsou zapsány v lidské krvi. Bez ohledu na to, jak strašně to zní.