Příčiny konfliktů, zvláštnosti původu
Myslíte si často a klečet? Snažíte se to obviňovat z vašeho okolí, počasí nebo osud? Chcete-li se naučit porozumět příčinám konfliktu, měli byste se kriticky podívat na sebe. Pokud přísaháte častěji než mnozí jiní, možná jste konfliktní osoba. Níže jsou uvedeny hlavní příčiny kontroverzních situací. Pokud se je pokoušíte vyřešit, pak se jakýkoliv problém vyřeší klidně, aniž byste křičeli.
Obsah
Morální normy
Někdy je obtížné pochopit příčinu konfliktu, zvláště pokud neleží na povrchu. Mělo by být zřejmé, že všichni lidé jsou jiní, byli vychováni pod dohledem lidí s odlišným společenským postavením. Proto je logické, že jsou stanoveny morální hodnoty každé osoby. Například, někteří lidé zneužívají rohože, ale pro jiné to je nepřijatelné. Pokud se tak dvě osoby setkají, budou mít určitě konflikt, protože inteligentní člověk nemůže mluvit se špinavým jazykem. Z tohoto důvodu může být druhá uražena, protože si myslí, že je jeho oponent požádán. V takovém případě bude ten, kdo je chytřejší, špatný. Pokud vás někdo uráží, přemýšlejte o tom, zda to udělá účelně. Snad ve svém kruhu je komunikace považována za normální vyjadřovat a jednat jako váš soupeř. Proto bude důvod řešení konfliktu velmi jednoduchý. Nikdy byste neměli urážet osobu. Pokud se vám nelíbí komunikace o vašich morálních názorech, dokončete tak, aby váš partner nepochyboval o pohrdavém postoji vůči němu.
Neschopnost poslouchat
Další běžnou příčinou konfliktů je úžasná schopnost mnoha lidí abstrahovat od současného konverzace. Někdy je smutné, že se zdá, že posluchač poslouchá, ale vůbec neslyší. Jak se to může stát? Existuje několik důvodů pro tento jev. První je, že se váš soupeř nudí. Nespěchejte do hrubosti a křičte na osobu, kterou neslyší. Snažte se stručně dokončit téma a najděte hodnějšího posluchače. Druhým důvodem konfliktů, kvůli neschopnosti poslouchat, je aktivní mentální aktivita člověka. Například, v rozrušené diskusi vašeho partnera nemusí poslouchat vás. To je nerealistické, mnoho si může myslet, ale je to opravdu. Místo naslouchání může člověk uvažovat o podkapitole, vhodném sarkasmu a také o svých argumentech. Jak se tedy vyhnout konfliktu? Nejprve se musíte ujistit, že lidé nedosáhnou vaše slova, a potom diskusi hladce uzavřete. Můžete dokonce uzavřít spor uznáním vaší porážky. To by nemělo mít žádný vliv na vaše ego, protože spor s člověkem, který se neobtěžuje poslouchat kritiku, se rovná sporu se stěnou.
Leží
Lidé si pořád lži. A stupeň lží může být různý, od jednoduchého přehánění až po závažnou změnu faktů. A někteří lidé věří, že skrývání informací a lhaní není totéž. To vše jsou často příčinou konfliktu. Lidé přísahají a velmi vážně. Konkrétně bude konflikt silný, pokud člověk úplně pochybuje, a pak je zachycen rudou rukou. Jak se tomu lze vyhnout? Mělo by být zřejmé, že hlavní příčina konfliktů - lhát - má vlastnost akumulace. Bude růst jako sněhová koule. Dnes lžete svým rodičům o hodnocení a zítra šéf o vašich úspěších. A když se dostanete do čisté vody, nezůstane nic, kromě toho, jak změnit místo práce nebo poškodit vztahy s rodiči. Dokonce i lož, nazývaná bílá, může způsobit konflikty. Pokud máte na výběr: řekněte pravdě nebo lži pravdě. Ano, může to být nepříjemné, ale pomůže udržet dobrý vztah.
Závist
Lidské svědomí jsou jiné. Někdo je zvyklý lhát a někdo žárlí. Ale ani jeden ani druhý nevede k dobru. Závist je jednou z příčin sociálních konfliktů. To je zvláště patrné v našem století. Proč? Protože nerovnost nikdy nebyla tak zřejmá. S příchodem "Instagramu" se lidé začali více zajímat. Proč? Protože když se každý den podíváte na krásný život přátel, na obrázky ze zámořských cest a nádherné krajiny a pak se vrátíte do své reality, je to smutné duši. Mnoho lidí dnes zapomnělo, jak se radovat ostatním. Když se setkáte s úspěšnějším přítelem, člověk ho může nechat jen proto, že získá více. Jak se vyhnout takovým konfliktům? Je to velmi jednoduché. Je třeba pochopit, že život, který lidé vedou v sociálních sítích, není jejich skutečností. Je to iluze, pohádka, kterou ukazují ostatním. Dívka, která přijímá drahé dárky od bohatých pánů, může být zcela milována a člověk, který má sportovní tělo, může být velmi hloupý. Ne, nehledám na lidi. Mějte na paměti, že příliš často nevíte, co byste měli závidět.
Nedorozumění
Lidské příčiny jsou další příčinou sociálních konfliktů. Lidé často vidí situaci, jak to chtějí, a ne to, co skutečně je. Je to úžasná vlastnost lidského mozku, která lidem dělá skandál. Někdy fantazie vtipy na lidi, ale někdy, přátelé mohou přidat palivo do ohně. Například, žena si může myslet, že ji její manžel podvádí. A proč to tak myslí? Protože kamarádka si stěžovala, co jí změnil její manžel. Žena může dojít k závěru, že všichni muži jdou doleva a kvůli tomu se bude hrát scandál.
Ale někdy se stává, že si lidé vzájemně mluví a dokonce slyší, ale interpretují slova různými způsoby. Samozřejmě, tato schopnost je častěji držena dívkami. Po ukončení dialogu se mohou několikrát poslouchat a poté interpretovat slova partnera svým vlastním způsobem a hledat v nich tajný význam. Co by mohlo být horší? Pouze skutečnost, že ženy rádi sdílejí svůj nesprávně vyložený dialog se svými přáteli.
Špatný vztah
Jaké další příčiny konfliktu mohou existovat? Jedním z nich je špatný vztah mezi lidmi. Pravděpodobně každá osoba v okruhu komunikace má osobnost, která je z nějakého důvodu nepříjemná. Například člověk může urážet, a to je velmi nezapomenutelné. A snad lidé mají různé morální hodnoty. A vzhledem k tomu, že se vám nelíbí člověk, můžete se čas od času odtrhnout. A důvod, proč nebudete absolutně potřebovat. Stačí, aby nepříjemný člověk prostě pohlédl. Hloupé? Mnoho lidí však konfliktuje pouze na tomto základě. Abyste se vyhnuli takovým konfliktům, prostě byste neměli komunikovat s lidmi, kteří jsou pro vás nepříjemní. Pokud to musíte udělat, zkuste posuzovat osobu, ale pochopit jeho názor. Nemáš zájem o fotbal? Proč neposlouchat to od osoby, která chápe toto téma. Zvažte konverzace jako příležitost k rozšíření obzoru.
Boj o vedení
Příčiny konfliktu mezi muži mohou být mnoho. Nejběžnější je boj o vedení. Kluci mohou dokonce aplikovat fyzickou sílu, aby zjistili, která z nich je strmější. Tato metoda vyjasnění vztahů však využívají mladí muži. Dospělí muži se snaží zdůraznit svou nadřazenost nad jinými drahými hračky. Mohou to být značkové hodinky, sportovní auta, nejlepší ženy. Vlastnictví takových věcí a objektů pomáhá člověku prosazovat se.
Ženy však často bojují, ale zřídka chtějí mít vedoucí pozici. Zaměřují se na nalezení bohatého gentlemana a jsou v konfliktu právě kvůli jeho osobě. A jak víte, ve válce jsou všechny prostředky dobré. Dívky se mohou nejen vzájemně vymykat, ale také aplikovat fyzickou sílu.
Konflikt zájmů
Psychologové identifikovali příčiny konfliktů, které jsou považovány za nejběžnější. A mezi nimi je rozdíl zájmů. Lidé, kteří nemohou najít společná témata pro konverzaci, jsou v komunikaci obtížné. A pokud se musí každý den setkat například v práci? Pak se dříve nebo později začnou konfliktovat. Dokonce i na základě různých oblíbených sportů se můžete potýkat například s tím, co je chladnější, fotbalový nebo hokejový. Takové spory mohou vzniknout mezi dobře komunikujícími lidmi. Například dívky mohou diskutovat s pěnou v ústech, které značkové módní domy jsou lepší a muži si navzájem dokážou, že jedna značka automobilu je lepší než druhá.
Různé kultury
A jaké jsou příčiny mezietnických konfliktů? Nejčastěji vznikají kvůli rozdílu v kultuře. Lidé neznají zvyky cizinců, takže s nimi nemohou s nimi komunikovat normálně. Například při příjezdu do muslimské země ženy z Ruska ne vždy považují za nutné nosit dlouhou sukni na veřejných místech, spíše než mini-šortky. Právě kvůli takovým malým střetům může vzniknout etnický konflikt. Abychom se vyhnuli takovému nepřátelství ze strany lidí z jiných zemí, musíme si pamatovat přísloví: nechodte do zvláštního kláštera s chartem. Takže pokud budete odpočívat v zahraničí, ujistěte se, že se učíte zvykům země, kterou chcete navštívit.
Špatná nálada
Jak často jste naštvaný? Jednou z nejčastějších příčin konfliktu je špatná nálada. Existují dny, kdy se všechno pokazí ráno. Káva utekla, kolo v autě bylo propuštěno, protože takový nepořádek, člověk pozdě pracoval a byl pokárán jeho nadřízenými. Je jasné, že i jednoduché přání dobrého rána od kolegy může být přerušeno. A tak můžete zkazit náladu člověka, který nedělal nic špatného. Říká se, že člověk by neměl vylézt pod horkou ruku. Aby se však tyto konflikty vyloučily, musí se každý člověk naučit udržovat sebe a své emoce v rukou. No, pokud se rozpadnete, nezapomeňte se omluvit osobě, na kterou jste křičeli, když ochladíte.
- Interpersonální konflikty: podstata, příčiny a typologie
- Arabsko-izraelský konflikt
- Strategie pro chování v konfliktu
- Výhody a nevýhody konfliktů. Typy konfliktů a způsoby, jak je vyřešit
- Sociální konflikty: koncepce, typy, funkce
- Konfigurace adres IP v síti: detekce a rozlišení
- Co dělá s kamarádem hádka o interpretaci snu
- Konflikt generací (složení) - jak psát?
- Strany konfliktu jsou ... Zájmy stran konfliktu
- Základy konfliktologie: pravidla chování v konfliktech
- Jak vyřešit konflikt: účinné způsoby a praktické doporučení
- Lidské chování v situaci konfliktu: Modely a základní doporučení pro jejich překonání
- Dynamika konfliktu
- Struktura konfliktu jako základ pro jeho předcházení a předčasné řešení
- Způsoby řešení konfliktů
- Konfliktní situace ve vzdělávání
- Typy konfliktů: koncept a různé klasifikace
- Koncept konfliktu
- Řízení konfliktů
- Příčiny konfliktů v organizaci
- Konflikt zájmů v práci. Jak vyřešit problém?