Typy vedení a jejich charakteristiky

Vedení je životně důležité místo. To je neodmyslitelné pro lidi, kteří jsou schopni řídit svůj vlastní čas. Vedoucí se neustále zabývá self-vývojem, ztělesňuje své myšlenky, organizuje práci ostatních lidí. Existují různé typy vedení, které je považují za níže.

Vedoucí organizátor se liší tím, že vnímá potřeby týmu jako jeho vlastní, aktivně se podílí na životě týmu. Tato osoba je plná optimismu, je si jen jistý, že většinu problémů lze snadno vyřešit. Lidé ho bezpochyby sledují, protože je důvěrně inspiruje. Tým je přesvědčen, že jejich vůdce může nabídnout opravdu užitečné nápady a akce. Tato osoba nejen vede organizaci, ale může upozornit kteréhokoli svého týmu na své chyby a pachatel se ani nebude urážet. Naopak se bude snažit pracovat lépe a efektivněji. Prakticky v každém kolektivu jsou takové neformální vůdci.

Vedoucí tvůrce ví, jak vidět nové nápady. Vždy se zabývá problémy, které pro ostatní vypadají nerozpustné a někdy i nebezpečné. Tato osoba nebude pověřena, nijak nijak nepodléhá. Vyzve k diskusi, okamžitě, ukáže nápad z takové strany, že přiláká posluchače.

Budeme nadále zvažovat typy vedení. Stíhač - je vždycky sebevědomý. To je muž se silnou vůlí. Vedoucí odvážně jede, aby splnil nejistotu, nebezpečí, s jistotou vstoupil do boje za svůj nápad. Negativní vlastností takového člověka je, že nemá dostatek času, aby nejprve uvažoval o každém kroku, chce udělat vše rychle.

Vedoucí diplomat je génius jednání. Pokud takový člověk používá své schopnosti a znalosti pro zlo, může být snadno nazýván intrikou asse. Vždy je si vědom všeho, zná situaci, všechny skryté detaily, drby a klepy. Tato informace mu dává příležitost určitým způsobem ovlivnit každou osobu. Upřednostňuje uspořádání osobních schůzek nebo jednání v kruhu podobně smýšlejících lidí. Pokud má pocit, že jeho plány jsou v nebezpečí, může odvrátit pozornost vlivných lidí na jiný objekt. Bude to skvělý vůdce, bude-li používat důstojný způsob, jak ovlivnit tým.

Jaké jiné typy vedení existují? Utěšitel je připraven pomoci každému v obtížné chvíli. Pro něj se lidé táhnou, protože mají pocit, že jim nedopustí. Takový člověk je zdvořilý, schopný empatie a je ostražitý.

Existují také typy politické vedení. Existují demokratičtí a autoritářští vůdci, kteří je rozdělují do těchto kategorií podle toho, jak se vztahují k jejich podřízeným. Na stupni vedení mohou být rozlišovaní party, třída, národní vůdci. Moderní politické vědy identifikují následující typy vedení:

1. Leader-standard-nositel - hlava se zvláštním způsobem vidí skutečnost. Představuje ideálního vůdce pro masy. Lidé s velkou radostí následují cestu, kterou uvedl.

2. Vedoucí-služebník - je řízen přáním a potřebami jeho lidu. Konají vždy jménem svých voličů.

3. Vedoucí obchodník je vůdce, který může prospěšně "prodávat" své myšlenky. Voliči okamžitě vidí výhodu tohoto kandidáta nad ostatními.

4. Vedoucí hasič - je zaměřen na naléhavé a naléhavé problémy mas. Tento vůdce je vždy připraven řešit konkrétní situace, je na něm, aby o nich zjistil.

Čisté obrazy mezi vůdci obvykle nedochází. Každý manažer kombinuje 2-3 charakteristiky současně, ale v různých poměrech. Tudíž uvedená typologie vedení nemůže být pro každou jednotlivou osobu považována za čistou formu. Historické skutečnosti potvrzují, že charismatický vůdce se zpočátku může postupně proměnit v nenáviděného tyrana a diktátora.