Obrázek hlavy

Otázka vztahu mezi vůdcem a podřízenými je vždy důležitá. Účinnost určité práce je do značné míry závislá na tom, jak šéfové řídí své zaměstnance. Proč by měl vůdce poslouchat? Tato osoba má skutečnou moc, neposlušnost může vést k tomu, že odbojný pracovník bude propuštěn. Ale je možné stavět vše jen na zastrašování? Faktem je, že dobrý obraz vůdce mu poskytne autoritu od svých podřízených. Tato pravda je již dlouho prokázána.

Vytvoření image manažera se nevyskytuje okamžitě, ale postupně a pod vlivem řady různých okolností. Je velmi dobré, když osoba, která má manažerskou pozici, ví, jak se správně podřídit.

Obrázek hlavy

Proces řízení lidí by měla být postavena na pravomoci manažera. Sotva někdo vážně přijme člověka, který rozdává příkazy, mluví nepochopitelně, vykrvácne, nevidí v očích, ale v podlaze a tak dále. Samozřejmě, že ve většině případů budou provedeny příkazy, ale s takovým vedoucím tým nebude pracovat za nic, aniž by se zvedl rukávy.

Obraz moderního vůdce je velmi důležitý. A co je obrázek obecně? Tímto pojmem se rozumí přenášený obraz osoby. Je to o tom, jak se odrážíme v myslích ostatních.

Obraz vůdce, v zásadě, jako každá jiná osoba, začíná oděvem. S oděvem se bohužel nejen potopí - obchodník nemůže dovolit, aby se jeho šaty vrásily nebo se špinily. Schopnost pečovat o sebe mluví svazky. Obchodní styl je dobrá věc, ale přesto se mnoho lidí snaží odmítnout. Uvnitř pracovních kolektivů se často setkáváte s neinformovanými komunikacemi. Nezáleží na tom, drahý oblek na hlavě nebo košilka - vše by mělo být vždy v dokonalém stavu.

Co se týče oblečení, stojí také za to, že ne tak drahé věci mluví o postavení člověka, jako o těch, které je třeba neustále sledovat. Například boty. Žádný vůdce se sebeúctou nezahájí pracovní den, aniž by je otíral, aby svítil.

Co jiného je součástí obrazu hlavy? Samozřejmě, držení těla. V žádném případě byste se neměli vyhýbat. Sedlo je ukazatelem nejistoty. Nevěřte mi? Představte si, že jste v nějaké nepříjemné nebo nebezpečné situaci. Všimněte si, jak se vaše ramena zmenšují. Když držíme držení těla, ukážeme světu, že se nebojíme cokoli, což znamená, že musíme poslouchat a respektovat.

Je důležité, jak říká vůdce. Musíte být schopni hrát s vaším hlasem, zdůrazňovat důležitá místa, být schopni předávat informace. Neschopnost křičet a podřizovat podřízené je ve většině případů prostě hloupá. Vedoucí, aniž by zvýšil hlas, by měl vysvětlit, kdo a proč je špatný. Musíte vědět jednu cestu: chcete-li být slyšeni - začněte mluvit o jeden a půl dolu.

Obraz manažera je něco opravdu komplikovaného. Každý, kdo se chce naučit správně řídit lidi, by se měl stát inspirací, tvůrcem myšlenek. Musíte být vždy o pár kroků před svými podřízenými. Schopnost podívat se na situaci zvenčí pomáhá nejen správně vyhodnotit, ale také ji vypočítat. Když si vyberete strategii, musíte tomu věřit sama, a pak v ní všichni věřit.

Obraz vedoucího se skládá z mnoha prvků, které se nějak navzájem souvisejí. Vedoucí by měl být všestranný člověk. Měl by být schopen správně hovořit o tématech, které se ani nedotýkají práce týmu. Když se učíte poskytovat užitečné rady, půjdete daleko. Budete vnímáni nejen jako šéf, ale jako rozumný člověk, správný, velkorysý.