Styly vedení

Charakteristiky vůdců se začaly podrobně studovat ve 20. století. Proč může jedna osoba vést lidi a jinou osobu, ne? Tato záležitost se stává vědcům nyní. Abychom tento problém mohli podrobně porozumět, bylo provedeno mnoho rozsáhlých studií. Odborníci se rozhodli identifikovat charakteristické behaviorální charakteristiky vůdců. Výsledky byly však smíšené.

To je zcela přirozené, protože vůdci se významně liší jak od sebe, styl řízení. Poté vědci stanovili jiný cíl. Rozhodli se identifikovat styly vedení a jejich výhody a nevýhody. Podívejme se podrobně na výsledky výzkumu.

Existují dva hlavní typy vůdců - autoritářské a demokratické. V prvním případě je hlavním rysem hlavy, že tlačí na nejnižší potřeby lidí. To znamená, že vůdce nevěří v možnost zájmu o práci a ovlivňuje podřízené s pomocí peněz. V tomto případě je síla soustředěna v rukou jedné osoby. Vedoucí vyžaduje úplnou poslušnost od podřízených a bezpodmínečné naplnění instrukcí.

Vedoucí styly také obsahují opak autokratismu. Demokratický vůdce ovlivňuje vyšší potřebám lidí. To znamená, že věří v přirozenou zvědavost a zájem o práci. Demokratický vůdce motivuje osobu, aby seberealizovala, poskytovala plnou amatérskou výkonnost, podporuje iniciativu pracovníků. V tomto případě je autorita v organizaci decentralizovaná.

Vedoucí styly také spadají do dvou dalších kategorií. Zbožný autoritářský vůdce převezme veškerou hlavní moc do svých rukou a motivuje zaměstnance prostřednictvím peněžních pobídek. V tomto případě však vůdce poskytuje své podřízené s omezenou nezávislostí a důvěřuje jim při přijímání určitých rozhodnutí.

K dispozici je také poradenství stylové vedení. Vedoucí přebírá všechny hlavní strategické záležitosti a své taktické úkoly ponechává svým podřízeným. Napájení v organizaci je v tomto případě částečně decentralizované.

Nyní znáte všechny základní styly vedení. Každá z nich má své výhody a nevýhody. V některých obdobích bude pro organizaci ideálně autoritářské vedení a v některých bude požadována demokracie.

Takové široké téma, jako je vedení a styl řízení by nebyla úplná bez zvážení věci v politice, protože to je místo, kde je hlavní síla je soustředěna. Zvažme tento problém podrobněji. Existují také čtyři typy vůdců, ale jejich charakteristické rysy jsou rozsáhlejší a složitější než klasifikace manažerů organizací. To není překvapující, protože vést širokou masu nemůže každý člověk.

Jaké jsou styly politické vedení? Zvažte nejmodernější klasifikaci. Vedoucí představitel je osoba, která především motivuje lidi. S ním se chcete identifikovat, protože takový politik je obdařen schopností přitahovat a obdivovat. To je ideální, z nichž vzít příklad milionů.

Vedoucí ministr je člověk, který směřuje veškeré své úsilí sociální potřeby občanů. Snaží se pomoci lidem s jejich praktickými aktivitami, reálnými záležitostmi. Pracuje jménem svých voličů, snaží se učit všechny své potřeby.

Vedoucí obchodník je politik schopný kompetentně sdělovat občanům všechny své strategické plány a koncepce. Přesvědčí, přitahuje pozornost, má dar návrh.

Vedoucí hasič je v první řadě taktik, který dokáže vyřešit konkrétní problémy v dokonalosti. Snadno se vyrovná s nejvíce "spalujícími" problémy a naléhavými problémy.